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　　三年實現(xiàn)1.5萬余人轉(zhuǎn)移就業(yè)
　　仁化勞動力轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出一片新天地
　　面對國際金融危機帶來的沖擊與挑戰(zhàn),仁化縣化危為機,全力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。據(jù)了解,2009年以來,該縣半數(shù)以上農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè),外出務工不僅增加了農(nóng)民的收入,而且點亮了他們創(chuàng)業(yè)致富熱情。
　　仁化人力資源豐富,全縣農(nóng)村勞動力達10.5萬人,在珠三角等地務工勞動力達36124人。各類職業(yè)技術培訓機構26家,年培訓能力5萬人以上。近年來,該縣牢固樹立人力資源是第一資源的理念,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為推動本地經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入的中心工作來抓,充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)技工教育資源優(yōu)勢,根據(jù)企業(yè)需求等確定培訓“菜單”,采取“訂單培訓、政府買單”的形式,多渠道、多層次、多形式地開展職業(yè)技能培訓,實現(xiàn)勞務輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,全力打造職業(yè)技能培訓教育基地。
　　為進一步增強農(nóng)村勞動力就業(yè)競爭力,仁化縣以打造職業(yè)技能培訓教育基地為目標,創(chuàng)新培訓模式,大力實施“訂單”、“分層”、“送技能下鄉(xiāng)”、“請進來,送出去”四大培訓工程。據(jù)悉,2007年以來,全縣舉辦各類勞動技能培訓班89期,完成農(nóng)村勞動力技能培訓11974人。
　　培訓是基礎,轉(zhuǎn)移是目標。為加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐,該縣按照“就業(yè)圍繞市場轉(zhuǎn),服務圍繞民工轉(zhuǎn)”的思路,著力搭建平臺,充分利用勞動服務中心聯(lián)絡、外出勞務人員帶動、培訓機構推薦、召開大型招聘會等渠道,為農(nóng)民工“送技能、送崗位、送政策、送溫暖”。2009年2月18日,該縣成功舉辦“春暖行動”農(nóng)民工專場招聘會,40多家企業(yè)競相參加,提供崗位達9000多個,吸引了上萬名群眾參與,當場錄用農(nóng)民工935名,簽訂用工協(xié)議4513份。2009年4月以來,該縣深入開展“送崗下鄉(xiāng)”活動,把用工崗位送到了農(nóng)民工家門口,到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦農(nóng)民工招聘會11場,提供就業(yè)崗位4185個。據(jù)統(tǒng)計,2007年以來,該縣共實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15454人,目前有2.5萬多人在珠三角等地打工,實現(xiàn)年勞務收入5億元以上。

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