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　　隨著社會(huì)的不斷向前發(fā)展，生產(chǎn)發(fā)展對(duì)于企業(yè)而言可謂再重要不過(guò)。然而，當(dāng)社會(huì)高度人性化之時(shí)，安全之聲也逐漸受到廣泛的關(guān)注。特別是在創(chuàng)建和諧社會(huì)之當(dāng)下，安全業(yè)已成為社會(huì)和諧最根本的要求和最低的底線?？v觀當(dāng)前的安全管理，鄙人淺談一些關(guān)于安全管理方面的幾大最關(guān)鍵的原則。
　　一、 安全管理  意識(shí)優(yōu)先
　　安全管理在緊隨如今社會(huì)發(fā)展的腳步之時(shí)，已經(jīng)成為企業(yè)謀生存求發(fā)展過(guò)程中不可或缺的因素。只有把握好企業(yè)安全管理關(guān)，在安全的基礎(chǔ)上進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)才能夠給予企業(yè)員工最穩(wěn)定的保障。而安全管理必須強(qiáng)調(diào)意識(shí)優(yōu)先的原則。意識(shí)優(yōu)先要求企業(yè)全體上下眾志成城、齊抓共管，高度統(tǒng)一思想，將安全時(shí)刻放大并根植于每一位員工之心。當(dāng)然首先強(qiáng)調(diào)要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全管理必須高度重視并給予強(qiáng)有力的支持；其次要求各部門(mén)加強(qiáng)對(duì)安全的管理，切實(shí)做到安全管理橫向到邊、縱向到底，經(jīng)常性開(kāi)展員工安全意識(shí)教育，通過(guò)安全教育培訓(xùn)、班組安全講評(píng)、員工安全技術(shù)交流以及員工自身安全學(xué)習(xí)等形式加以強(qiáng)化。隨著數(shù)字化、信息化的腳步日益加快，網(wǎng)絡(luò)媒體已成為時(shí)代發(fā)展的象征，企業(yè)應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)尋找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)員工安全教育的素材進(jìn)行“充電”，讓員工由被動(dòng)式的“要我安全”轉(zhuǎn)換成為主動(dòng)式的“我要安全”。只有企業(yè)上下全體員工的意識(shí)優(yōu)先，安全管理才體現(xiàn)其強(qiáng)大的推動(dòng)力。
　　二、 安全管理  預(yù)防為主
　　當(dāng)前安全生產(chǎn)事故居高不下，并有呈現(xiàn)逐年上升的趨勢(shì)，其主要的原因主動(dòng)在于企業(yè)在安全監(jiān)管與監(jiān)督中職能機(jī)構(gòu)與職責(zé)不統(tǒng)一，對(duì)安全隱患的排查力度不夠，有的甚至于形式主義上的給予檢查。要安全勢(shì)必應(yīng)加強(qiáng)對(duì)隱患的排查，從側(cè)面而言之即為安全管理、預(yù)防為主的原則。任何安全生產(chǎn)事故地發(fā)生在某種程度上都存在著一定的特點(diǎn)，有其事故發(fā)生前的特征?；诖?，必須要求安全管理部門(mén)在加大職工安全教育之同時(shí)多給予分析各種事故發(fā)生前兆的學(xué)習(xí)，掌握必備的安全事故防治知識(shí)，只有掌握了一定的規(guī)律才能采取有效的措施予以防范。安全管理說(shuō)白了就是醫(yī)生給予病人看病，高明的醫(yī)生知道對(duì)癥下藥，做到標(biāo)本兼治，而非治標(biāo)棄本。因此，加強(qiáng)安全管理，切莫本末倒罷，需要從事物的表象窺視其本質(zhì)。況且事故的發(fā)生還存在著不確定性，有些事故的發(fā)生或許在其表象特征中看似正常秩序，而一旦產(chǎn)生輕微地變動(dòng)，事故的發(fā)生已經(jīng)無(wú)法阻止。所以要求我們?cè)诎踩芾碇惺冀K不渝地貫徹預(yù)防為主的原則。

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