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　　敢想敢闖的女能人
　　黃艷同志于2001年畢業(yè)分配到車河選礦廠工作，現(xiàn)任車河選礦廠一車間副主任。在多年的工作中，她熟悉掌握了各種礦物的選礦方法，并積累了豐富的選礦知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在工作中努力鉆研專業(yè)技術(shù)，提高操作水平，因而受到重用。她先后擔(dān)任二車間選礦技術(shù)員、研究所技術(shù)員、一車間主任助理、一車間副主任。
　　俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實(shí)自我，將自己鍛煉成為德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，樹立自己在群眾中的良好威信，她視學(xué)習(xí)為自己的“第二工作”。在工作學(xué)習(xí)之余，她耐心向其他員工學(xué)習(xí)，努力改造自己的人生觀、價(jià)值觀，讓自己不偏不倚的和職工緊密結(jié)合在一起，做職工的“帶頭人”。工作中，積極配合班子其他成員開展工作，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，能切實(shí)履行自己的職責(zé)，努力完成分管的車間技術(shù)及安全工作。
　　2009年初，面對(duì)生產(chǎn)的嚴(yán)峻性，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)波動(dòng)較大，為能順利完成廠部下達(dá)的任務(wù)，她積極組織車間技術(shù)員和班組員工進(jìn)行了優(yōu)化前重工藝提高臺(tái)浮回收率、鉛銻鋅浮選流程優(yōu)化、中礦流程優(yōu)化等流程優(yōu)化技改，使車間錫鉛鋅金屬回收指標(biāo)穩(wěn)步提高，并超出廠部考核要求；而通過開展細(xì)粒級(jí)錫石回收新工藝研究及跳汰新型介質(zhì)生產(chǎn)實(shí)踐等研究，為車間生產(chǎn)出謀劃策，解決生產(chǎn)中存在的難題。
　　面對(duì)車間近年來逐漸增多的新工人，普遍存在操作技能不高，處理問題不及時(shí)等問題，她狠抓車間員工的培訓(xùn)方面，以多種形式開展職工技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格技能等級(jí)工資制度的考核，完善和規(guī)范導(dǎo)師帶徒的活動(dòng)，加強(qiáng)新工人的培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，打造了一支學(xué)習(xí)型的職工隊(duì)伍。在09年集團(tuán)公司職工技能競(jìng)賽中，她組織參加的員工們，分別獲得了磨礦工種第一、第三名；浮選工種第一、二名；重選工種第一、二名的可喜成績(jī)。在分管的車間安全管理方面，通過安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識(shí)。2009年車間實(shí)現(xiàn)全年無重大人身安全事故發(fā)生，達(dá)到廠部安全考核要求。
　　她始終無怨無悔，不斷地完善自我、超越自我，用自己的實(shí)際行動(dòng)履行著一名普通職工應(yīng)盡的職責(zé)，在平凡中閃現(xiàn)出自己最?yuàn)Z目的光彩。

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