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　　一、促創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是一項(xiàng)系統(tǒng)工程
　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變是一項(xiàng)涉及思維模式、管理模式、基礎(chǔ)工程、價(jià)值取向、精神追求等各個(gè)層面的系統(tǒng)創(chuàng)新工程，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新工程。2008年底至2009年下半年不斷蔓延的國(guó)際金融危機(jī)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的沖擊表面上是對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的沖擊，實(shí)質(zhì)上是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的沖擊。因此，我們必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，才能適應(yīng)全球需求結(jié)構(gòu)重大變化，才能適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)總體要求，才能保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)總體工程的一部分，也應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的總體要求，在精神內(nèi)涵的拓展上，在形式載體的搭建上，要朝著更有利于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向進(jìn)行創(chuàng)新，以達(dá)到凝聚全體員工共識(shí)，奠定良好思想基礎(chǔ)的目的。
　　二、促轉(zhuǎn)變，企業(yè)文化要強(qiáng)化全員科學(xué)發(fā)展意識(shí)
　　企業(yè)文化建設(shè)為轉(zhuǎn)方式營(yíng)造良好氛圍，必須進(jìn)一步強(qiáng)化全員科學(xué)發(fā)展意識(shí)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，株冶集團(tuán)公司黨委以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，圍繞轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、破解制約科學(xué)發(fā)展的各種難題，深入基層開(kāi)展調(diào)研。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，公司黨委及時(shí)組織力量，就大家普遍關(guān)注的“安全過(guò)冬”、“擇機(jī)發(fā)展”、“改革改制”、“關(guān)注民生”、“一控一減兩保”、“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”、“隊(duì)伍建設(shè)”等七個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研，形成了系列專題調(diào)研報(bào)告。這些報(bào)告同時(shí)也是公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的指導(dǎo)性文章。尤其是在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)這一方面，株冶上下思想統(tǒng)一，眾志成城，制定了循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)，即在“十一五”至“十二五”期間，分“四步走”建立鉛鋅聯(lián)合冶煉整體化工藝流程，實(shí)現(xiàn)“綠色”鉛鋅冶煉目標(biāo)。

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