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　　今年一季度，中國鋁業(yè)廣西分公司工會認真貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會關(guān)于深入開展“安康杯”勞動競賽的文件精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，組織全體員工開展“安全促發(fā)展、全面創(chuàng)一流”勞動競賽，有力地促進了該公司首季安全生產(chǎn)目標的完成。
　　按照中華全國總工會《關(guān)于2011年度開展全國“安康杯”競賽活動的通知》及自治區(qū)總工會《關(guān)于開展2011年度全區(qū)“安康杯”競賽活動的通知》的文件精神，該公司確定了重傷及以上工傷事故為0，職業(yè)病確診病例為0，重大火災(zāi)事故為0，每20萬工作小時工傷事故損失頻率≤0.2的工作目標。并成立了以公司領(lǐng)導為主任，安全環(huán)保部、工會工作部、黨委工作部、紀檢監(jiān)察（審計）部、人力資源部等部門負責人為成員的競賽評審領(lǐng)導機構(gòu)，重新修訂、補充和完善勞動競賽的考核細則和辦法，每周定期組織召開勞動競賽協(xié)調(diào)調(diào)度會，及時解決和處理競賽中遇到的困難和問題。
　　為使競賽活動深入人心，該公司充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等陣地進行宣傳和動員。在基層各單位廣泛開展安全生產(chǎn)專題會、“無泄漏工廠”學習交流會、“違章行為辨識”競賽活動等，使職工認識到當前的形勢和任務(wù)，明白活動開展的目的、意義、目標及方法。對各單位在勞動競賽中的好經(jīng)驗、好做法、先進典型進行宣傳，形成了良好的導向和競賽活動的強大聲勢。
　　為使競賽活動有聲有色，該公司從競賽事項、組織領(lǐng)導、參賽范圍、活動方式、考核標準等方面制訂了詳細的競賽方案，按采礦、氧化鋁、電解鋁等不同的生產(chǎn)工區(qū)開展競賽。制訂了獎勵辦法，每旬對參賽單位的安全管理、產(chǎn)量進度、質(zhì)量標準等任務(wù)完成情況進行通報，對完成任務(wù)的單位，通過各種形式和載體進行宣傳造勢，給予物質(zhì)獎勵，鼓勵廣大職工立足崗位、爭創(chuàng)佳績。對完不成階段任務(wù)的單位重罰，真正做到人人肩上有指標。
　　為使競賽活動安全高效，該公司堅持每月確定一個或多個主題，一月組織開展一項或多項安全宣傳教育活動，在全公司營造出了濃厚的安全氛圍，增強了職工的安全意識，調(diào)動了職工抓安全的積極性和主動性。
　　通過開展競賽活動，該公司形成了人人學技能、個個創(chuàng)佳績的勞動競賽氛圍，有效地促進了各項生產(chǎn)任務(wù)目標的順利完成。一季度，該公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標進一步優(yōu)化，生產(chǎn)經(jīng)營累計超額完成了中鋁公司確定的目標進度，實現(xiàn)月均利潤超億元。其中氧化鋁廠元月份實現(xiàn)開門紅后，圍繞高產(chǎn)、低耗、優(yōu)化指標下工夫，在加強技術(shù)經(jīng)濟指標攻關(guān)上取得了新的突破。3月份實現(xiàn)了單月實產(chǎn)氧化鋁17.8117萬噸，創(chuàng)下一季度單月產(chǎn)量新高。