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　　12月12日，在第十二屆全國礦床會議上，中國工程院院士陳毓川提出“522”地質 找礦模式，強調要充分發(fā)揮地質科技和地勘單位地質找礦主力軍作用，促進地質找礦獲得大突破?！　￡愗勾ㄔ菏空f，國土資源部組織實施找礦突破戰(zhàn)略行動3年 來，部署了107個整裝勘查區(qū)，地質找礦效果顯著。未來6年，如何在此基礎上，保持地質找礦工作的平穩(wěn)發(fā)展？
　　會上，陳毓川院士提出了“522”找礦模式。他認為，找礦突破決定于9個因素，5個客觀因素，4個主觀因素。5個客觀因素包括：地質工作程度和已有的地質資料、地質成礦找礦理論、勘查探測技術方法、多元信息綜合分析與預測、資金與工作量投入。
　　“前人工作是我們的基礎，必須要充分利用前人的找礦經(jīng)驗，前人積累的地質找礦經(jīng)驗、成礦理論，要充分利用、充分地學習。已有的找礦技術方法要充分掌握與應用。所有的找礦信息，能否很好地進行綜合研究，對提出找礦預測區(qū)、縮小找礦風險很關鍵。”陳毓川院士說，“5個客觀因素關鍵在于用不用、如何用好，用好 了就能很好地發(fā)揮作用，促進地質找礦突破。”
　　另外4個是主觀因素，第一個“2”是政府部門的主觀因素，包括政府政策與管理和工作社區(qū)社會環(huán)境；第二個“2”是找礦單位的主觀因素，包括科學部署與組織管理、工作人員及團隊素質和創(chuàng)造性的工作。
　　陳毓川院士建議：加強政府科學管理力度，加大礦產(chǎn)勘查投入、加強礦業(yè)秩序管理、加快礦業(yè)權市場建設等，按國家需求合理投入資金與工作量。充分發(fā)揮找礦主力軍作用，國家有責任在地勘單位企業(yè)化的過程中，給予充分的政策，調動和保護地勘單位地質找礦的積極性、創(chuàng)造性。應維護地勘單位的知識產(chǎn)權，注重產(chǎn)學研結 合，科研、教學單位要主動與勘查、礦山一線緊密結合，依靠科技進步，不同層次地科技支撐地質找礦突破。
　　“未來6年，只要有政府的政策正確引導與管理保障及正常的社會環(huán)境，科學部署及充分發(fā)揮地勘隊伍找礦主力軍的作用，找礦大突破一定可以實現(xiàn)。”陳毓川院士說。
　　延伸閱讀
　　陳毓川院士語錄
　　“政府政策與管理是礦產(chǎn)勘查工作能否健康、快速發(fā)展的決定性條件，涉及的有大政策和小政策。目前的大政策是礦產(chǎn)資源立足國內，實施找礦突破戰(zhàn)略行動的礦產(chǎn)勘查政策。小政策也很關鍵。如中央基金，目前是投資基金而不是風險基金，這會影響到地勘隊伍找礦積極性問題。”
　　“在企業(yè)投入礦產(chǎn)勘查下降的情況下，國家應加大投入，以保持投入的相對穩(wěn)定，改變國家不投商業(yè)性礦產(chǎn)勘查的政策。企業(yè)出資獲得的資源儲量，政府不應收取價款，應按中央規(guī)定的政策執(zhí)行。”
　　“無論從傳統(tǒng)優(yōu)勢、勘查業(yè)績，還是從專業(yè)水平、技術力量、裝備狀況、資質條件等各個方面來看，地勘單位不容置疑是地質找礦的主力軍。過去計劃經(jīng)濟時，地勘單位為國家找礦盡心盡力，現(xiàn)在，他們屬于‘打工者’的身份，為基金打工，為企業(yè)打工。”
　　“目前，礦業(yè)權制度的設置和實施應防止地勘單位游離于礦業(yè)權之外。地勘單位在所承擔勘查工作的項目上應享有一定比例的礦業(yè)權利益分成，自身開展的地質預查、普查等地勘項目，地勘單位應可以申請?zhí)降V權，不必一律以‘招拍掛’方式出讓。”
　　“地質找礦過程中，地勘單位必須經(jīng)歷知識投入、調整、和研究的過程，是地質科技創(chuàng)新的主體，應維護其知識產(chǎn)權。國家應立法，明確地質找礦的投入、資金的投入和產(chǎn)出的比例。比如知識產(chǎn)權，就應該分20%~30%的干股。”