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　　屋里再香，罩在屋子里也是短暫之香，倘若沒有新鮮空氣進來，哪來吐故納新之香？再香也難有“墻里開花墻外香”的收獲；燈光再亮，關(guān)在蝸居中也沒有自然光強，倘若沒有陽光照射進來，哪來光合作用生長？再亮也要懂“萬物生長靠太陽”的作用。因而，推開窗戶讓香氣與空氣融合，讓燈光與陽光互補才能自我納新，自我提升，自我發(fā)展，拓展思維的空間。
　　從上世紀50年代發(fā)展中國鈦工業(yè)以來，曾經(jīng)是海綿鈦南有老牌企業(yè)遵義鈦業(yè)、北有撫順鈦業(yè)；鈦加工企業(yè)有老牌企業(yè)寶鈦集團；科研院所有老牌西北有色金屬研究院、北京有色金屬研究總院等。鈦工業(yè)也因此而蒙上了一層神奇的面紗，技術(shù)封閉甚而封鎖也成為一種不太正常的“常態(tài)”。這也是導(dǎo)致本世紀初鈦工業(yè)步入快速發(fā)展時，出現(xiàn)南北高薪挖人才、跳槽者心思浮躁、悄悄買賣技術(shù)圖紙等眾生相的誘因，弄得鈦業(yè)界似乎人人自危。在偷技術(shù)、挖人才的過往中，也讓一些企業(yè)、一些人在盲目沖動中因此走上了不歸路。
　　擁有核心技術(shù)，掌握核心技術(shù)，提升核心技術(shù)，這是企業(yè)生存的法寶，但不能因為要保護核心技術(shù)就全面封閉自我，阻隔交流，不與外界接觸。站高望遠，其實任何一家企業(yè)或多或少都有屬于自己的技術(shù)特色，存在生存的獨到法則，只是在競爭中比比誰最強誰最優(yōu)。同行間保護自己的核心技術(shù)理所當然，這是生存的需要也是發(fā)展的需要，但千萬不要在封閉過程中誤以為自己的東西都是最好，千萬不要在封閉過程中過高估計自己的能力，否則，封閉就會禁錮企業(yè)發(fā)展的思維空間。
　　技術(shù)該保密，交流不放棄。最近，記者在遼寧朝陽金達鈦業(yè)股份有限公司采訪，王繼憲總經(jīng)理對曾邀請美國波音公司退休技術(shù)人員前來技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量把關(guān)的情況一一細解。金達產(chǎn)品如何成為上海一家醫(yī)療器械廠生產(chǎn)毛細管的指定產(chǎn)品，成為一家科研院所生產(chǎn)合金的指定產(chǎn)品，如何通過努力成為西部超導(dǎo)主要供應(yīng)商等等情況作了介紹。王繼憲說，朝陽金達在“走出去，請進來”中廣泛交流，取人之長，補己之短。比如，波音公司退休技術(shù)人員與英國某公司技術(shù)人同員來到金達生產(chǎn)現(xiàn)場后指出許多方面需要改進，甚至有些苛刻，但朝陽金達認為只要有道理，只要能提高工藝水平，只要能提高產(chǎn)品質(zhì)量，那怕要求再苛刻，金達人也會去認真改進。嚴厲之中才能進步，交流之中才能上臺階。
　　在朝陽金達精整車間參觀時，生產(chǎn)副總孫海波逐一介紹金達人如何在工藝上把關(guān)海綿鈦質(zhì)量實施的技術(shù)創(chuàng)新，親眼見到了員工一些“手到病除”的技術(shù)革新。記者問，來參觀的人這么多，擔不擔心參觀交流時一些小改小革的技術(shù)被人悄悄學(xué)走？孫海波說了一句話十個字：“封閉別人就是封閉自己。”記者以為在企業(yè)這是對“封閉”兩字的恰當詮釋。他說，技術(shù)、工藝都擺在那里，朝陽金達也是學(xué)同行發(fā)展起來的，只是在發(fā)展的過程中不斷改進與完善引進的工藝技術(shù)，最終成了金達人自己的東西。他說，參觀交流過程中你能學(xué)去那是你的智慧，學(xué)不走的是我們的智慧，學(xué)走了我們的今天，未必能學(xué)走我們的明天。孫海波這番對技術(shù)交流的理解讓人“腦洞”大開。交流讓人開竅，封閉讓人保守。
　　“封閉別人就是封閉自己”。王繼憲說，裝在腦殼里的東西是學(xué)不走的，每個企業(yè)自身提煉的管理思維，服務(wù)理念儲存在大腦中，你在學(xué)我的同時，我在改進與完善中繼續(xù)創(chuàng)新，你學(xué)著做我今天的東西，卻沒法掏走我改造明天的理念。
　　推開窗戶迎“鈦”陽。只要時時擁有創(chuàng)新的底氣，就不怕推開窗戶讓新鮮空氣吹進來，就不懼明亮陽光照進來。新世紀中國鈦工業(yè)的快速發(fā)展正是在打破技術(shù)壁壘中，邁步交流，才迎來了中國鈦工業(yè)的大發(fā)展，成為全球最大的鈦生產(chǎn)與消費大國。