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柴達木，馳名中外的“聚寶盆”。青海省柴達木綜合地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院，首支進入柴達木盆地的地質(zhì)隊。在成就柴達木由荒蕪人煙的戈壁灘到“聚寶盆”蛻變的過程中，這支英勇的地質(zhì)隊，也逐步形成了自己“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、勇于創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、科學務實”的精神高地，凝聚起閃耀柴達木的“精神聚寶盆”。

因為你，“聚寶盆”成美名

八月的格爾木，天藍得讓人心醉。走進青海省柴達木綜合地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院榮譽室，掛滿四壁的琳瑯滿目的榮譽獎牌，更令人心醉。一項項榮譽背后，是柴綜院人可歌可泣的光榮事跡，是他們扎根高原、矢志不渝收獲的找礦成果。

柴綜院六十年來的找礦成果，有數(shù)據(jù)為證：1955年組建后進入柴達木盆地，就在冷湖四號構(gòu)造首次發(fā)現(xiàn)了石油，打出青海省第一口噴油井；隨后，經(jīng)全院幾代地質(zhì)人的努力，共完成地質(zhì)找礦和科研成果600多項，提交大型、特大型礦床20余處；在青海省探明了鉀鹽、鎂鹽、石鹽、芒硝、鋰、石棉等6種占全國儲量第一的礦種；探明氯化鉀5億噸，硫酸鎂11億噸，石鹽2266億噸，芒硝63億噸，石棉0.8億噸，水泥原料19億噸，硼、鋰等數(shù)千萬噸；探明了魚卡、大頭羊、綠草山、大煤溝、旺尕秀等一批煤田，儲量達15億多噸；還探明了其他一批黑色、有色、稀有金屬和柴達木盆地地下水分布情況。

粗略估算，這些資源潛在經(jīng)濟價值達17萬億元以上。

柴綜院人見證了柴達木的變化。過去，這里是“天上無飛鳥,地上不長草,風吹石頭跑”的荒蕪之地，而今，柴達木已成為一片經(jīng)濟發(fā)展的熱土。

以柴達木盆地的鉀鹽開發(fā)為例。過去的荒漠現(xiàn)在已變成了一座現(xiàn)代化的鹽湖工業(yè)城,建成了國內(nèi)最大的鉀肥生產(chǎn)企業(yè)——青海鹽湖工業(yè)股份公司，年生產(chǎn)鉀肥達350萬噸，除安排約2萬個就業(yè)崗位外，每年還為國家、地方貢獻利稅數(shù)億元。近年來，先后又有多個國家大型企業(yè)進入柴達木進行鹽湖資源開發(fā)，使青海柴達木盆地內(nèi)鉀肥總生產(chǎn)量突破650萬噸，僅鹽湖資源一項對國家、地方的利稅貢獻就上升到數(shù)十億元。

鹽湖資源的發(fā)現(xiàn)和開發(fā)，大大改善了我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺鉀的現(xiàn)狀，為國家糧食安全增加了一道“保險栓”。為了讓“保險栓”更加保險，進入新世紀后，柴綜院人創(chuàng)新思維，提出鹽湖勘查工作應轉(zhuǎn)向中深部的找礦思路，相繼在柴達木盆地大浪灘、察汗斯拉圖、昆特依、馬海等次級盆地400米~2000米深度范圍內(nèi)，首次發(fā)現(xiàn)了厚度巨大的以砂礫石層為含鹵介質(zhì)的孔隙鹵水層，現(xiàn)已提交深層氯化鉀資源量3.78億噸，相當于在柴達木盆地中深部又找到一個察爾汗鹽湖。

為了你，衣帶漸寬終不悔

為了柴達木，幾代柴綜院人前赴后繼、嘔心瀝血。柴綜院首任黨委書記、632隊隊長高保中，國家級石油地質(zhì)專家朱夏，全國青年標兵韋思槐，與叛匪搏斗犧牲的盛玉良，全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員亢振興；新時期涌現(xiàn)出來的“艱苦創(chuàng)業(yè)好帶頭人”胡道春，“三八紅旗手”鄭碧玉……一代又一代柴綜院人用智慧、汗水、鮮血甚至生命，煉就了“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、勇于創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、科學務實”的柴綜院精神。

迄今為止，柴綜院已先后有36名同志犧牲在地質(zhì)找礦事業(yè)中。不計條件的堅守，成為柴綜院人一道永恒的風景線。因為他們始終堅信：國家發(fā)展，就會需要礦產(chǎn)資源，就有我們地質(zhì)人的用武之地。

為了生存，柴綜院人在昆侖山脈中苦心尋找金礦產(chǎn)地。1995年，他們在東昆侖腹地開荒北發(fā)現(xiàn)一處小而富的金礦，為了建成這一礦產(chǎn)開發(fā)基地，一位優(yōu)秀的柴綜院人將自己的生命定格在了昆侖山，他就是時任副隊長胡道春同志。

在海拔4600米的礦山建設(shè)現(xiàn)場，身為現(xiàn)場總指揮的胡道春，忍受著重感冒的折磨，一直堅持在建設(shè)現(xiàn)場：進度安排、設(shè)備安裝、人員調(diào)配、外部關(guān)系協(xié)調(diào)……哪里需要人指揮決策，他就出現(xiàn)在哪里。期間，他因為工作回過格爾木，拗不過家人勸阻，到醫(yī)院做了檢查，但事情一辦完，他就帶著醫(yī)生開的藥品，拖著虛弱的身子回到了礦山。病情嚴重的時候，他躺在床上指揮協(xié)調(diào)生產(chǎn)。最后，還是現(xiàn)場職工將他強行抬上了車，才送回格爾木就醫(yī)。

1996年6月30日，當金礦完成礦石上堆、準備噴淋慶祝時，來自格爾木的噩耗傳來：隊員們敬愛的副隊長胡道春同志在醫(yī)院病逝，永遠離開了他曾經(jīng)奮斗過的集體。

為了地質(zhì)事業(yè)，胡道春在高原獻出了自己年僅38歲的生命。他是無論順境逆境都選擇堅守的柴綜院人的典型代表。正是依靠他曾經(jīng)奮斗過、獻出了寶貴生命建起的這座金礦和院里小規(guī)模鹽湖資源開發(fā)企業(yè)，柴綜院得以脫困，保留了一支穩(wěn)定的、完整的地質(zhì)工作隊伍，為今天柴綜院再創(chuàng)輝煌奠定了隊伍基礎(chǔ)。1997年，胡道春被地礦部、青海省政府追授為新時期“艱苦創(chuàng)業(yè)好帶頭人”稱號。

進入新世紀后，在新一代柴綜院人手中，柴綜院的精神得到了傳承。

“80后”的賈建團，是柴綜院青年優(yōu)秀地質(zhì)工作者的代表。他剛進院里，就被分配到工作環(huán)境惡劣的項目區(qū)之一四角羊—?？囝^地區(qū)工作，面對種種困難，他絲毫沒有退縮，而是用高昂的工作熱情和百倍的吃苦精神，詮釋了新一代地質(zhì)人的責任和擔當。短短一年時間內(nèi)，他如饑似渴、孜孜不倦的學習，光學習筆記就記了厚厚的六大本，很快從一名普普通通的技術(shù)員，成長為一名優(yōu)秀的技術(shù)骨干，讓項目組的老同志驚嘆“后生可畏”。這個被院里人稱為“鐵人”的年輕后生，沒日沒夜地堅守在各個施工環(huán)節(jié)，不論刮風下雨、酷暑嚴寒，他都準時守在鉆機旁編錄；無論是巖心鑒定，還是劈芯采樣，他都會親自把關(guān)。從一個機臺到另一個機臺，他一天不知翻山越嶺多少回，即使累到高燒不退、鼻血不止，打著點滴，仍堅守在工作崗位上。

苦心人，天不負。2009年，四角羊—?？囝^地區(qū)共估算出銅鉛鋅金屬量超過100萬噸，潛在經(jīng)濟價值達300億元，成為青海省又一大型多金屬礦產(chǎn)地。

精神的傳承，轉(zhuǎn)化為巨大的找礦突破力量。新世紀，按照省政府的規(guī)劃要求，柴綜院完成了格爾木河等水資源勘查工作，提交了多處大型、特大型水源地，為柴達木國家級循環(huán)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展提供了可靠的水資源保障。在實現(xiàn)深層鹵水找鉀突破的同時，柴綜院先后找到了青海省第二大鉛鋅礦——四角羊鉛鋅礦，在福琨山地區(qū)發(fā)現(xiàn)了青海省第二大玉石礦，在東昆侖找到多處具有一定規(guī)模的金礦，為“聚寶盆”又鑲了個金邊。

有了你，壁荒原飄花香

在自然環(huán)境惡劣、降雨量稀少的柴達木盆地，柴綜院是一道難得的景觀。院內(nèi)，房前屋后、道路兩旁，或是參天大樹郁郁蔥蔥，或是百花爭艷千姿百態(tài)。令人感嘆的是，這樣美的園林環(huán)境，院里沒有請專門的園丁管護，管護他們的主人，就是院里自己的職工。

陪同參觀的同志向記者介紹，10年前的柴綜院大院可不是這樣，私搭亂建現(xiàn)象普遍，臟亂差問題突出。為改變這一狀況，院里在征求職工家屬意見后，提出了治理提升生活小區(qū)環(huán)境的思路：拆除所有私搭亂建建筑進行統(tǒng)一規(guī)劃的綠化美化，全體在職、離退休職工均可申請大小不等的園地，種植花卉或觀賞植物。院每年組織一次評比，對優(yōu)秀種植者進行適當?shù)莫剟睢?/p>

這一創(chuàng)意，職工們舉雙手贊成。與荒漠戈壁打了一輩子交道的人，本就對綠色與生機情有獨鐘，于是，近200名離退休職工擁有了自己的“私家”花圃，大麗花、牡丹 、月季、丁香等多種鮮花或觀賞植物在院內(nèi)競相開放，占據(jù)了房前屋后和路邊的空地。柴綜院，也成為格爾木遠近聞名的花園式庭院。

規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)、群眾參與，既是柴綜院綠化美化的成功經(jīng)驗，也是他們創(chuàng)建文明單位的成功經(jīng)驗。早在2004年，柴綜院就制訂了《文化建設(shè)實施細則》，實行“一把手”負責制，持續(xù)開展文明創(chuàng)建工作。10年來，柴綜院年年榮獲格爾木市“花園式庭院”，先后獲得“綠化工作先進單位”、青海省“模范集體”、“工人先鋒號”、“紅旗班組”等稱號；連續(xù)四年獲全國安康杯競賽“優(yōu)勝企業(yè)”、全國國土資源系統(tǒng)“先進女職工集體”稱號；從2004年起連續(xù)三屆榮獲青海省“文明單位”榮譽稱號，2013年榮獲青海省“文明單位標兵”稱號，2015年榮獲“全國文明單位”。

柴綜院領(lǐng)導班子認識到，要提高群眾的參與度、認同度，在單位管理建設(shè)中就必須做好對關(guān)鍵點的把握。針對院內(nèi)黨風廉政建設(shè)、工資獎金分配、干部提拔、技術(shù)骨干培養(yǎng)、工程招標等敏感問題，柴綜院先后制訂出臺了近百余項制度，目前已基本形成了靠制度管權(quán)、管人、管事的機制。

院黨委始終堅持發(fā)展成果由職工共享的工作理念。從2000年起，為改善職工生活環(huán)境，新建職工住宅樓11棟，先后自籌資金3000余萬元對基地的基礎(chǔ)設(shè)施進行了改造和建設(shè)，新建綠化帶29000平方米，種植各種樹木180余萬株，硬化路面23000平方米，安裝各類戶外體育設(shè)施20余套。2013年以來，在省體檢標準的基礎(chǔ)上，考慮常年在高原高海拔地區(qū)工作，對人員身體傷害大等因素，柴綜院又給每位職工每年增加400元的體檢費。

守好文化建設(shè)的陣地。柴綜院自1997年就建起了自己的文化宣傳陣地——《地勘之聲》，宣傳行業(yè)和院的新動態(tài)、新做法、新經(jīng)驗、新知識和先進人物。近年來，逐步建立和完善職工俱樂部、棋牌室、閱覽室、健身房、乒乓球場、籃球場、羽毛球場等活動場室。組織了單位內(nèi)部業(yè)余文藝宣傳隊，奔赴野外項目進行慰問演出。組織全院廣大文藝骨干和愛好者，積極開展文學、攝影、書法、繪畫、音樂、舞蹈等文藝活動。

著力構(gòu)建“愛心文化”。柴綜院持之以恒地開展“送溫暖”工程，在青海地礦局基層地勘單位中首個建立了院級困難幫扶中心，截至目前，共收到院行政補助、職工愛心捐款145.5萬元。節(jié)日為院困難職工、離退休職工、遺屬開展幫扶、慰問，總計達83.7萬元，500余人次從中受益。