平桂飛碟著力將員工合理化建議與創(chuàng)新相結(jié)合
2016年06月27日 14:28 2127次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
本網(wǎng)訊 在6月16日中國有色平桂飛碟優(yōu)秀合理化建議表彰大會上，扭虧增盈、提質(zhì)增效合理化建議評選結(jié)果新鮮出爐。19條合理化建議20名合理化建議提交人喜獲獎，其中2名員工上臺領(lǐng)走的2個萬元大獎，也獲得中國有色集團合理化建議二、三等獎。
面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，平桂飛碟一是堅持問題導向，破解工作難題，讓員工為企業(yè)把脈問診提合理化建議。二是堅持價值導向，著力提高合理化建議活動的針對性和實效性，引領(lǐng)員工把合理化建議工作與企業(yè)創(chuàng)新有機結(jié)合，形成“人人提建議，事事求改善”的氛圍，從量變到質(zhì)變，小建議帶來大成果。此次獲獎的合理化建議，給所在企業(yè)創(chuàng)造了員工經(jīng)濟效益。其旗下水泥公司的龍連平等連續(xù)多次、多項合理化建議獲得中國有色集團的表彰獎勵；桂華成公司員工黎曉光、蘇柳芬提交的“色選機代替人工手選項目”建議，為企業(yè)年創(chuàng)效200多萬元。來自廣大一線職工的這些“金點子”智慧結(jié)晶，有力地推動和促進了公司各級企業(yè)“兩提一降”、“提質(zhì)增效”任務的完成。
據(jù)悉，為全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實，充分發(fā)揮職工的聰明才智為企業(yè)發(fā)展貢獻積極力量，該公司出臺了合理化建議獎勵辦法，只要是公司員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，提出的技術(shù)創(chuàng)新、管理提升、降本增效、改進工作流程、改進工作方式等方面科學合理、具有可操作性的構(gòu)思或解決方案，都是合理化建議，按經(jīng)濟效益等效果貢獻大小分為重大建議和一般建議。公司每年進行一次合理化建議實施效果的評定，給予物質(zhì)獎勵的同時，精神獎勵上還在各種表彰、各類考評中加分、以員工名字命名工法、授予內(nèi)部勞模稱號等。
兩年來，該公司結(jié)合年度中心工作持續(xù)開展合理化建議活動，單位認真組織，員工積極參與，建言獻策氛圍濃厚，體制機制逐步完善，工作取得長足進步，共有46條合理化建議88人次獲獎，有16條合理化建議獲得中國有色集團表彰。
（羅雪蘭）
責任編輯：李幼玲
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