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日前，在中鋁洛陽銅業(yè)有限公司黨群工作例會上，對該公司勞模創(chuàng)新工作室階段性成果進行了發(fā)布。截至目前，28個勞模創(chuàng)新工作室共完成創(chuàng)新項目109項，較好地解決了生產經營中的難點問題，取得了階段性成效。
以創(chuàng)新為“引擎”，以勞模工作室為平臺，以勞模的示范帶頭作用為引領，一批批創(chuàng)新項目如“星星之火”在中鋁洛銅各個崗位呈燎原之勢。
構建創(chuàng)新平臺
破解生產難題
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭的動力之源。當今市場競爭的焦點就是創(chuàng)新。
長期以來，中鋁洛銅把技術創(chuàng)新作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)市場核心競爭力的動力之源。
今年3月份，為了充分發(fā)揮勞動模范在企業(yè)創(chuàng)新工作的引領和示范作用，以此帶動“雙創(chuàng)”工作在中鋁洛銅公司全面展開，由該公司工會牽頭，創(chuàng)建了28個勞模創(chuàng)新工作室，以創(chuàng)新項目為平臺，帶動一批創(chuàng)新成果脫穎而出。
以銅板帶廠勞模、技術科副科長朱明益命名的勞模創(chuàng)新工作室，在“新能源汽車用銅材”開發(fā)項目中，充分發(fā)揮工作室7名成員的作用，經過鉆研，攻克了新能源汽車用銅材的瓶頸，取得了項目的階段性成果。目前，該產品在銅板帶廠已批量交貨，并初步形成產業(yè)化。
以熔鑄廠勞模王少軒命名的勞模創(chuàng)新工作室，通過一系列創(chuàng)新措施的實施，使黃銅鑄錠澆質量不斷提升，投訴率由2015年上半年的46個熔次，減少到今年上半年的21個熔次，減少50%以上。
銅板帶廠張輝勞模創(chuàng)新工作室，經過連續(xù)多月的參數校準和試車，解決了670縱剪開卷機張力不穩(wěn)定問題，試生產0.05毫米（設計0.13毫米）帶材剪切獲得成功。
“以勞模創(chuàng)新工作室為載體，帶動一些創(chuàng)新項目的有效實施，打通了一些制約生產的瓶頸，帶動了全公司創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開展。”中鋁洛銅黨委副書記曹欽潤說。
“鯰魚效應”
激發(fā)創(chuàng)新動力
鯰魚效應是采取一種手段或措施，刺激一些企業(yè)活躍起來投入到市場中積極參與競爭，從而激活市場中的同行業(yè)企業(yè)。其實質是一種負激勵，是激活員工隊伍之奧秘。
勞模創(chuàng)新工作室以創(chuàng)新為龍頭，不僅帶動新品研發(fā)，而且通過一系列創(chuàng)新項目的實施，也帶動了企業(yè)提質擴能和降本增效。
電子銅帶廠崔江峰勞模創(chuàng)新工作室，以提高框架材料鑄錠優(yōu)質品率和框架爐熔煉爐耐火材料國產化為攻關項目，其中在框架爐熔煉爐耐材國產化項目中，通過實施耐材國產化，4個月以來，耐材和動能分別節(jié)省費用81.18萬元和48萬元；增加壽命節(jié)約費用28.3萬，合計157萬。
自勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以來，截至今年7月，框架材料鑄錠優(yōu)質品率已達72.2%，較去年鑄錠平均優(yōu)質品率65%有較大的提高。
電子銅帶廠李宗敏工作室，通過實施國產接觸器替換進口切換器，同時對控制電路進行改造，不僅每年可節(jié)約備件費用9.25萬元，而且減少故障停機時間至少100個生產小時。
勞模創(chuàng)新工作室一系列項目的實施，引發(fā)的“鯰魚效應”，激發(fā)公司各單位創(chuàng)新動力，“產量提升型”、“質量改進型”、“新品研發(fā)型”、“生產保障型”各種類型的勞模創(chuàng)新工作室如雨后春筍，在中鋁洛銅激發(fā)起滾滾的創(chuàng)新熱潮。
勞模創(chuàng)新工作室成為新時期中鋁洛銅企業(yè)文化的一個組成部分，激發(fā)起全員創(chuàng)新的動力。
以效益為中心，以技術創(chuàng)新為動力，為公司在市場競爭中亮劍提供了可靠保障。
今年前7個月，中鋁洛銅高附加值產品呈現穩(wěn)步增長態(tài)勢，其中，造幣合金同比增長4倍多，實現質和量的雙突破；寬厚板同比增長43.1%；銅門帶同比增長4.72%；白銅板同比增長3.77%。