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　　束國才是中國恩菲工程技術(shù)有限公司采礦室資深“老”專家，他1982年7月畢業(yè)于東北大學(xué)，同年8月進入北京有色冶金設(shè)計研究總院（現(xiàn)中國恩菲工程技術(shù)有限公司前身，以下合為簡稱“中國恩菲”）工作至今，30多年過去了，他主持、參與及評審的項目和設(shè)計早已不計其數(shù)，例如金川礦山改擴建工程、金川二礦區(qū)850米中段開采工程、金川三礦區(qū)F17以東富礦深部擴能改造工程、甘肅省金昌市白家嘴子鎳銅礦礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、RUASHI MINING SPRL剛果民主共和國MUSONOI銅礦可行性研究、金川集團有限公司南非思威項目咨詢、德興銅礦北山邊坡巖體穩(wěn)定性研究、德興銅礦大山村選礦廠邊坡穩(wěn)定性研究及加固、德興銅礦北部破碎站邊坡穩(wěn)定性研究及加固工程等。目前正在開展金川二礦區(qū)深部開采工程的可行性研究工作、RUASHI MINING SPRL剛果民主共和國MUSONOI銅礦的基本設(shè)計工作。
　　幾十年的工作積累，成就了束國才的大家風(fēng)范——方案設(shè)計時，他總能給出一次又一次優(yōu)秀而又切實可行的成果；設(shè)計評審時，他總是切中問題關(guān)鍵，給出合理有效的建議；面對各種工程難題，他總可以從容篤定，成功處理……總之，在年輕人心里，他是當(dāng)之無愧的標桿，是奮斗的方向，更是值得學(xué)習(xí)的榜樣！
　　“想干好采礦這個行當(dāng)，
　　就得能吃苦”
　　金川集團是全球知名的采、選、冶配套的大型有色冶金和化工聯(lián)合企業(yè)，是中國最大的鎳鈷鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)和中國第三大銅生產(chǎn)企業(yè)。金川集團擁有世界第三大硫化銅鎳礦床，并在全球24個國家和地區(qū)開展有色金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)與合作。金川位于中國西北甘肅省金昌市，305項目是中國恩菲與金川集團合作建設(shè)、見證兩家關(guān)系共同成長歷程的重要工程，是束國才加入中國恩菲后第一次現(xiàn)場實習(xí)的地方，也是他工作后大半輩子投入最大精力的重要工程。
　　通過與束國才聊天了解到，1982年他剛?cè)肼氝€不到1個月，對新單位才剛剛開始適應(yīng)時，就被派到了項目現(xiàn)場值班。后來他才知道，這在中國恩菲可謂慣例。他說：“科室里不管新老員工都要隔三岔五地到現(xiàn)場值班，而且一去至少3個月。”值班過程中，不僅要到生產(chǎn)一線實際跟班作業(yè)，還要隨時與公司溝通，結(jié)合實際修改設(shè)計圖紙。
　　在項目現(xiàn)場和科室“兩點一線”的轉(zhuǎn)換過程中，1984年初，農(nóng)歷春節(jié)的氣氛還未散去，束國才就又被派到金川二礦區(qū)值班。束國才回憶，那個年代，很多圖紙都是在現(xiàn)場非常惡劣和艱苦的條件下完成的。那時的金昌市遠沒有如今的繁華，廣袤的荒漠令人至今難以忘懷。在這里，束國才一呆就是3個月，和305設(shè)計隊的隊員一起艱苦奮斗，認真完成每項任務(wù)。他說，能吃苦是每一個305隊員的基本素質(zhì)，更是采礦人的必備條件，而這，也是值得每一位青年員工學(xué)習(xí)傳承的恩菲精神。
　　“贏得信任不能靠說，
　　要靠做，靠積累”
　　從一次現(xiàn)場值班開始，束國才和金川工程就結(jié)下了不解之緣。30年來，幾乎金川工程里所有大小礦山項目他都參與過。其中，令他印象最深的，是二礦區(qū)850米中段工程開采設(shè)計，作為總設(shè)計師，他談起這個項目，滔滔不絕，如數(shù)家珍。
　　束國才介紹，金川二礦區(qū)先后進行了一期、二期工程建設(shè)和改擴建工程的建設(shè)，目前850米中段工程開采已基本建成。850米深部開采工程是二礦區(qū)1＃礦體1150米中段回采結(jié)束后的中段接替工程，總投資近16億元。項目建成后，將使整個礦區(qū)以450萬噸/年產(chǎn)量計算穩(wěn)定生產(chǎn)至2030年，850米中段服務(wù)年限超過25年，屬國內(nèi)礦業(yè)領(lǐng)域前列。該項目的順利完成和達產(chǎn)，將對金川集團實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標起到重要作用，為此束國才投入了自己全部精力和心血，竭盡所能，給出最高水準的設(shè)計方案。
　　回憶金川項目的過程，束國才提到了一件令他印象十分深刻的事。那是在金川二礦區(qū)14行風(fēng)井返修時，因為還要兼顧其他項目，他隔三岔五就要從其他項目所在地奔赴金川現(xiàn)場，長差、短差相互銜接，卻總是以金昌作為最終目的地，“305設(shè)計隊成了和家一樣熟悉的地方”。最終，通過專家團隊的共同努力，恩菲公司編制的井筒返修方案最終獲得了金川集團的認可，這無疑是令束國才和每一個為項目全力投入的人最為欣慰的事。
　　問他當(dāng)時累不累，束國才說：“行程是挺折騰，可是心里踏實，畢竟這是我們的責(zé)任。”他說，“我們這樣的設(shè)計單位，靠什么來贏得業(yè)主的信任和認可？單憑一句話、一件事是不可能實現(xiàn)的，只有長時間的合作，在每一項目中竭盡全力令業(yè)主滿意，客觀公正地站在業(yè)主的角度去考慮問題，站在整體、全局的高度去解決問題，信賴才能慢慢積累起來，這才是最寶貴的。”
　　提到中國恩菲和金川集團的關(guān)系，束國才說，半個多世紀的深厚情誼，是代代恩菲人和金川人共同努力建設(shè)起來的，是幾十年來雙方用心來維護的，更是中國恩菲一如既往地通過卓越的設(shè)計和服務(wù)贏得的。
　　“我只是在努力做一個合格的傳承者，為金川集團做出優(yōu)秀的設(shè)計成果。當(dāng)然，我也希望自己能將維持雙方友誼的接力棒順利傳遞給中國恩菲未來的設(shè)計者們。”
　　專業(yè)引路人，
　　潤物細無聲
　　對于采礦室的年輕人來說，束國才可以說是大家工作上共同的“引路人”。中國恩菲與金川集團合作，每年都有固定的新員工實習(xí)計劃。作為科室現(xiàn)在金川項目采選工程的總設(shè)計者，每年新員工開展金川實習(xí)之前，他總會專門抽出時間，和新入職的同事們聊聊，把自己在金川親身經(jīng)歷的一個個精彩故事分享給大家。通過這些故事，初入中國恩菲的年輕人們不僅熟悉了金川的歷史現(xiàn)狀、風(fēng)土人情，更對項目和技術(shù)有了更深、更全面的了解。
　　不僅如此，新員工實習(xí)期間，束國才總是盡量協(xié)調(diào)出差時間，親赴金川，到各礦區(qū)協(xié)調(diào)溝通，帶領(lǐng)大家對照著設(shè)計圖紙走完整個礦山流程。實習(xí)員工們這樣說：“束工邊走邊講，比年輕人還有精神，好像金川的每座礦山都深深印在他的心里。”
　　熟悉束國才的人都知道，他是一位干實事的人。對此，筆者深有體會，當(dāng)?shù)弥獙λM行采訪時，他總是把時間一拖再拖，不愿接受采訪。即使筆者軟磨硬泡得到了采訪機會，他也幾次試圖中止談話。他樸實地認為，自己只是一名普普通通的設(shè)計人員，和每一個恩菲人都一樣，沒什么值得專門宣傳和報道的。
　　他的低調(diào)內(nèi)斂，其實也是中國恩菲采礦人的特質(zhì)，他踏踏實實埋頭設(shè)計而又不計回報的精神，也是恩菲人多年來代代傳承的精神。交流中，他總是用最簡短的詞句回答筆者的問題，質(zhì)樸的話語間，卻飽含了對工程的深厚情誼，飽含了他對采礦這個行當(dāng)?shù)臒釔酆蛯ΦV山的無限深情。
　　榜樣不一定都要轟轟烈烈，像束國才這樣踏實做事，不求回報，以實際行動默默感染影響身邊人的樸實設(shè)計者，才是最值得我們宣傳的恩菲榜樣。
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