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　　日前，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)組織專家對(duì)各參評(píng)企業(yè)的文化建設(shè)情況評(píng)比，最終確定了首批全國(guó)建筑業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)和示范項(xiàng)目部，五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司獲評(píng)“首批全國(guó)建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)”。五礦二十三冶是中國(guó)有色金屬建設(shè)行業(yè)唯一一家和湖南省唯一一家上榜企業(yè)。
　　創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，忠誠(chéng)、信譽(yù)是立企之本。“十二五”以來(lái)，伴隨著內(nèi)外環(huán)境的急劇變革，從盈利模式到管理模式，從思維模式到行為模式，五礦二十三冶遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)。在80后、90后員工逐步成為企業(yè)員工主體的情況下，五礦二十三冶人以什么樣的精神狀態(tài)持續(xù)奮斗？這是企業(yè)文化建設(shè)必須面對(duì)并高度重視的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
　　近年來(lái)，五礦二十三冶以社會(huì)主義核心價(jià)值觀理論為指南，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的精髓，系統(tǒng)地梳理、提煉出了指引五礦二十三冶人共同走向未來(lái)的價(jià)值觀與準(zhǔn)則，構(gòu)建了以“忠信義”為價(jià)值觀精髓的企業(yè)價(jià)值體系，建立起了強(qiáng)大而美麗的精神家園，包括了核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念、人員準(zhǔn)則3個(gè)方面的內(nèi)容。編寫出版了《企業(yè)價(jià)值觀與準(zhǔn)則手冊(cè)》《員工手冊(cè)》，修改完善了《企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》，規(guī)范企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)的運(yùn)用，統(tǒng)一了項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)形象。在企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念的指引下，五礦二十三冶建立了一體化管理體系，以信息化推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。同時(shí)，制定并印發(fā)了公司《加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案》，多渠道、多載體、全面、持久地宣貫企業(yè)文化，先后邀請(qǐng)專家教授作《建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)與發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)》《企業(yè)價(jià)值觀管理》等專題講座，大力加強(qiáng)企業(yè)文化載體建設(shè)，辦好《五礦二十三冶報(bào)》，創(chuàng)辦“五礦二十三冶”微信公眾號(hào)和企業(yè)官方微博，加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)，開展“忠信義”主題微電影大賽、“講好五礦二十三冶的故事”征文、出版企業(yè)文化故事讀本《筑夢(mèng)之歌》等豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，重新作詞譜曲并組織傳唱《五礦二十三冶之歌》等，營(yíng)造“忠信義”的文化氛圍，促進(jìn)員工共同樹立“忠信義”的價(jià)值取向，養(yǎng)成“忠信義”道德行為習(xí)慣，夯實(shí)“忠信義”工程建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)品牌，打造五礦二十三冶差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而使“忠信義”價(jià)值體系內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，進(jìn)一步提升了五礦二十三冶的文化軟實(shí)力、工作執(zhí)行力、核心競(jìng)爭(zhēng)力。并積極影響客戶和利益相關(guān)方，促進(jìn)全社會(huì)樹立忠誠(chéng)、信用的良好風(fēng)氣，為構(gòu)建和諧社會(huì)盡微薄之力。