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　　新成立僅9個月的金誠信礦業(yè)管理股份有限公司（以下簡稱金誠信）招遠夏甸項目部，在生產經營中遇到了一道難以逾越的坎——井下異乎尋常的高溫。
　　井下溫度高到何種程度？在主要作業(yè)面-820m中段，項目部生產技術經理劉當學說：“在這里干活，渾身上下全部被汗水浸透，用揮汗如雨已經不足以來形容這里的熱度了！”
　　高溫，成了項目部生產經營、提高效率、完成進度、穩(wěn)定員工的攔路虎?！段饔斡洝分刑粕畮熗饺〗浡飞希龅搅诵苄芑鹧嫔?，“三借芭蕉扇”終于將大火撲滅，留下了千古神話。如今，金誠信招遠夏甸項目部要越過井下高溫這座“火焰山”，唯有通過自身的不懈努力，去踏平坎坷成大道。
　　窮盡一切辦法，降下一度也是勝利
        金誠信招遠夏甸項目部于2016年11月下旬開始籌建，2016年12月19日進入正常工序生產，主要承擔招金股份夏甸金礦四期技改工程的平巷開拓。由于作業(yè)面均在海拔-700m以下深井，所以井下溫度高。剛開始生產時正值冬季，地表溫度低對井下降溫有明顯作用。進入夏季后，盡管啟動了所有通風設備，可是仍然無法實現(xiàn)理想的降溫效果。
　　高溫的考驗真正開始了，地溫、加上機械作業(yè)產生時的熱量散發(fā)和尾氣排放，讓作業(yè)面變成了“桑拿房”。在這樣的環(huán)境里從事高強度的勞動作業(yè)，金誠信北京分公司副總經理曲躍琦說：“人在工作面就像一顆被點燃的酒精棉球。”
　　項目部承建的基建開拓工程，是業(yè)主方的重點工程，關系到2018年的采礦工程能否按時銜接。高溫折磨人，時間不等人。面對如此嚴峻的考驗，項目經理李京晟毋庸置疑地說：“我們只有一種選擇，咬緊牙關也必須保證合同期的生產進度，再大的困難也絕不能后退！”
　　有高溫就需降溫，這在地面是十分簡單的事情。可到了海拔之下近千米的井巷，能降下每一攝氏度都絕非易事。在還不具備條件明顯改變井巷溫度大環(huán)境的情況下，項目部首先從改變工人作業(yè)中的小環(huán)境開始。為此，項目部采取了多項舉措：一是在臺車上安裝外掛空調，讓操作人員有個涼爽的小空間；二是所有卡車安裝車載空調，并將車輛靠近作業(yè)面，讓作業(yè)的工人能抽空到車里稍事休息；三是在兩個主要工作面附近搭建帳篷并安裝空調機，供工人作業(yè)時臨時降溫調整體能；四是給柴油鏟運車安裝空氣凈化器或試用電動鏟運機，盡量減少尾氣產生的污染和高溫；五是針對高溫進行勞動組織調整，增加班次，縮短工人連續(xù)井下工作時間；六是由項目部統(tǒng)一給井下作業(yè)面運輸純凈飲用水，減少工人下井時的負擔，保證飲用水足量供應；七是在作業(yè)面準備了氧氣袋等應急物品藥品，以防員工出現(xiàn)的身體不適……在-710m北運輸巷，一臺boomer281臺車正在作業(yè)，駕駛棚的四周遮擋著厚厚的塑膠布，臺車右上方掛著空調機。臺車手李龍飛正在里面休息，等待供水正常后作業(yè)。撩開塑膠布，一陣涼風撲面而來，與外面酷熱的氣溫形成鮮明對比。問起這個小伙子工作時感覺如何？李龍飛笑著說：“在駕駛室里很舒服，一個班堅持下來沒問題！”
　　-820m是最熱的工作面，40歲出頭的維修工宋師傅正帶著兩個年輕人搭帳篷架子，身上的汗水如淋雨般往下滴。借著去拉材料的功夫，他們3個人來到了皮卡上，里面的車載空調頓時讓他們身上的汗水收斂了許多。宋師傅說：“我們是從東北來的，哪里經受過這樣的煎烤？要不是能到車上緩解一下，早就撐不住了。”
　　苦尋治本之策，立足長遠謀發(fā)展
        雖然絞盡腦針，想盡辦法來給一線的員工降溫，但是，那點點滴滴的措施，畢竟只能治標，無法從根本上解決問題。對此，金誠信兩級公司給予了極大的關注和重視，并秉持急事急辦的原則給予了大力支持。
　　在井下環(huán)境還不具備條件實施根本性改變的情況下，首先從地面的生產生活條件改善入手。今年盛夏時節(jié)，項目部大臨建設告成，員工們喜氣洋洋地搬進新建的工作生活區(qū)。這里不僅有條件完善的辦公室、宿舍、澡堂，更顯眼的是安裝在場地上兩臺大功率的中央空調機。轟轟作響的空調機讓每間辦公室和宿舍都通上了冷風，讓高溫井巷下班回來的員工能舒舒服服地享受清涼、睡個好覺。
　　“要知道，項目部搬遷前只有30間小平房，每個9平米的小房間得住四個人，食堂和浴室設在兩個集裝箱里。”李京晟指了指窗外的集裝箱。如今，記錄著項目部初創(chuàng)時期的兩個集裝箱，已經成為過去的見證。
　　在大力改善地面生活環(huán)境的同時，積極創(chuàng)造條件從長遠降低井巷溫度，也擺上了業(yè)主方和兩級公司的日程。經過與業(yè)主方的磋商，兩級公司著手積極推動通風反井工程盡快施工。
　　來到-820m547線的通風聯(lián)絡道，劉當學指著一個露著落石的硐口說：“這就是馬上要進行通風反井施工的地方。”據介紹，這條為加快施工速度改由金誠信反井公司承建的反井長45m、直徑1.4m，即將進入施工階段，如果進展順利半個月即可完成。后續(xù)，還有多條長風井等待施工，這些井建成后會給各施工中段以及-820m的通風帶來一定改善。
　　雖然多項措施并舉，但要根本性改善尚需時日。近期盛夏已過，但“秋老虎”的余威還在，要讓員工咬緊牙關挺過這一階段，項目部正經受著“黎明前的黑暗”。為了減少骨干員工流失，項目部也是苦尋良策。他們首先通過優(yōu)化薪酬結構，強化考核分配，壓縮合并部分工種，以減少冗員、精干數量、提高薪資收入來穩(wěn)定隊伍。在分公司有關部門的幫扶下，項目部上半年著手對卡車、臺車、鏟車、鉆工進行人工費承包，通過一段時間的運行檢驗，材料定額合理，達到了預期目的。目前對卡車、鏟車、維修、輔助等工作量和材料消耗基本摸清，具備了承包條件，下半年起深入承包工作，確保經營成本可控，讓員工收入有合理保證。
　　以制度激勵人的同時，還要在感情上留住人。接受采訪時，李京晟的電話一個接著一個，很多都是員工直接打進來要求解決實際困難的。期間，一名叫李良銓的臺車工進來，要找一個合適的人跟車。李京晟打了好幾個電話，最后落實了他滿意的人，那場景感覺李良銓才是領導。問起李良銓這么艱苦的條件能否堅持時，這位從部隊轉業(yè)的小伙子堅定地說：“沒有干不好的活，就看愿不愿干。哪有不吃苦就可以掙錢的地方？”
　　生產安全經理助理趙朝杰已經在金誠信干了12年，經歷了遠安、黃崗及招遠夏甸三個項目部。他說：“用金誠信的作風要想留住人其實也不難。我們做管理的，天天下井跟班，工人流多少汗我流多少汗，總有人能拴得住的！”
　　唐僧師徒過火焰山，最終靠孫悟空借來芭蕉扇呼風喚雨，澆滅了大火。膠東半島連續(xù)干旱了好幾年，今年夏天雨水格外充沛，放眼望去的秋莊稼郁郁蔥蔥，一片豐收景象。有人說，是金誠信帶來了好雨水。此話真假不論，但金誠信20年的奮斗歷程昭示出：前進路上沒有過不去的“火焰山”！