亚洲欧美久久一区二区,天天色综合1,亚洲宅男天堂a在线,国产乱来视频,国产成人精品亚洲午夜麻豆,a视频网站,在线观看a视频

十八大以來，隨著全社會改革的不斷深入，企業(yè)的實力不斷增強，基層員工眼中看到最明顯的變化是一線的機械化程度不斷提高、科技化生產(chǎn)工藝不斷更新、員工的體力勞作越來越少、員工的月工資收入不斷得到提高……員工們看到這些變化從心里感謝黨的正確領導，感謝黨的十八大以來帶給企業(yè)的好政策。

回顧十八大以來的5年發(fā)展歷程，招金礦業(yè)不斷以新思想引領新常態(tài)、以新理念指導新實踐、以新戰(zhàn)略謀求新發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展不斷再上新臺階、再展新畫卷。這是砥礪奮進的5年，招金礦業(yè)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，全體干部員工同舟共濟、搶抓機遇、抵御寒冬、奮進拼博、不斷前行。在改革發(fā)展的道路上，不斷深化體制機制改革，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，不斷適應、把握、引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，重要領域和關鍵環(huán)節(jié)大批改革舉措密集出臺，改革發(fā)展力度持續(xù)加大。呈現(xiàn)出全面發(fā)力、多點突破、縱深推進的嶄新局面，發(fā)展質(zhì)量和效益不斷提高。

企業(yè)形象和品牌影響力不斷提升。2013年8月，《財富》（中文版）正式發(fā)布了2013年度中國企業(yè)500強排行榜單，招金礦業(yè)成功入選中國企業(yè)500強，在業(yè)界不斷發(fā)出有力回聲，吹響了礦業(yè)寒冬里的沖鋒號。2013年9月，招金礦業(yè)成功入選紐約證券交易所公布的黃金類股票指數(shù)調(diào)整名單。招金礦業(yè)的入選，印證了企業(yè)在資本市場的規(guī)模和實力，充分體現(xiàn)了良好的股份流動性以及在行業(yè)中的領軍地位。2015年7月，第四屆中國財經(jīng)峰會在北京舉行。招金礦業(yè)憑借業(yè)內(nèi)的優(yōu)異表現(xiàn)及在資本市場的良好業(yè)績，被大會組委會評為“2015最佳品牌形象獎”，該獎項的獲得使招金礦業(yè)再次匯聚和分享了商業(yè)智慧，傳遞了企業(yè)主流價值觀。一項項榮譽的獲得，代表了企業(yè)不斷拼博奮進的勇氣和迎難而上的決心，激發(fā)著企業(yè)不斷提升核心競爭力、不斷刷新著更具前瞻性、國際性的品牌形象。

資源整合步伐穩(wěn)健，后勁增強。在國家“一帶一路”倡議的影響和帶動下，招金礦業(yè)邁著穩(wěn)健的步伐整體推進資源整合，在全國范圍內(nèi)發(fā)展了多家分子公司及參股企業(yè)，業(yè)務遍及全國主要產(chǎn)金區(qū)域，不失時機地占領新疆、甘肅、河北、山西、遼寧、內(nèi)蒙古等“絲綢之路”沿線經(jīng)濟帶前沿陣地，并且充分發(fā)揮在黃金生產(chǎn)領域的技術優(yōu)勢、成本優(yōu)勢，使黃金儲量、黃金產(chǎn)量、企業(yè)效益年年攀升。特別是2015年5月，招金礦業(yè)收購中國最大的單體金礦——海域金礦，收購成功后，招金礦業(yè)的黃金資源量提升近60%，公司黃金資源量超過1000噸，為公司長遠發(fā)展奠定堅實的資源基礎。截至2016年12月31日，依據(jù)澳大利亞勘查結(jié)果、礦產(chǎn)資源/儲量規(guī)范（JORC準則）載列之標準，招金礦業(yè)共擁有約為3972.29萬盎司黃金礦產(chǎn)資源量和約1764.50萬盎司可采黃金儲量，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展積累了雄厚的資源。

依靠科技創(chuàng)新應用，增強企業(yè)內(nèi)生動力。5年來，招金礦業(yè)堅持以黃金礦業(yè)開發(fā)為主導，堅持科技領先和管理創(chuàng)新，先后投資3.592億元，共實施科研項目研究179項，新授權(quán)專利133項（其中發(fā)明專利22項，實用新型111項），開展小改小革2810項。“國家‘十二五’科技支撐計劃之金礦短流程磨浮工藝研究及示范課題”、招金礦業(yè)院士工作站、國家“863”項目等先后落戶招金。一大批科技攻關創(chuàng)新項目和重點研究課題持續(xù)穩(wěn)步推進：《高硅尾渣再利用技術研究》《無（低）氰提金藥劑及工藝研究應用》經(jīng)基層生產(chǎn)一線試用后，效果較傳統(tǒng)工藝有重大改觀；《全尾砂高濃度充填工藝可行性研究》先后完成基礎數(shù)據(jù)收集和現(xiàn)場調(diào)研，為下一步生產(chǎn)一線應用提供可行技術支撐；《智慧礦山建設》及時完成現(xiàn)場調(diào)研和資料收集工作，正向綜合應用領域邁進；《浮選尾礦綜合利用研究》和《井下燃油設備尾氣凈化處理研究與應用》效果明顯；《管理業(yè)務系統(tǒng)深度集成》已上線運行，大大提升企業(yè)生產(chǎn)組織效果。新技術、新工藝的不斷投入使用，助推了企業(yè)生產(chǎn)模式和生產(chǎn)組織的歷史性改革，企業(yè)效益、利潤不斷刷新紀錄。

樹牢安全發(fā)展理念，堅持員工利益至上。5年來，招金礦業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，始終將安全生產(chǎn)放在第一位，嚴格落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷加大安全投入，積極推進礦山機械化、自動化建設。企業(yè)秉承“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念，先后有四批11家企業(yè)被國土資源部授予“綠色礦山試點單位”。2017年8月3日，國家工信部公布了全國首批203家國家級綠色工廠名單，銅輝礦業(yè)成為新疆自治區(qū)唯一一家入選的礦山企業(yè)。幾年來，招金礦業(yè)先后投入巨資在所有礦山企業(yè)建設了應急避險“六大系統(tǒng)”，對全公司各生產(chǎn)系統(tǒng)進行了大規(guī)模的技術改造，使全公司機械化作業(yè)率達到90%以上。企業(yè)堅持以“預防為主”的安全觀，每年舉行各項應急演練60余次，極大的提高了應對各種突發(fā)事件的能力；積極引進國家安全科學院研究成果“互聯(lián)網(wǎng)+助力安全”，在各生產(chǎn)礦井安裝運行了人員定位系統(tǒng)，可實時、準確反映井下人員的活動軌跡、地域分布和安全狀態(tài)；安全生產(chǎn)管理平臺的上線運行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“紅、黃、綠”三級動態(tài)預警。龐大的安全投入、豐富的安全文化、先進的安全技術，使企業(yè)連年保持安全生產(chǎn)平衡態(tài)勢。企業(yè)先后被授予“全國安全文化建設示范企業(yè)”“山東省安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號。

黨建工作亮點紛呈。5年來，招金礦業(yè)各級黨組織緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、質(zhì)量效益”中心任務，先后開展了各具特色的安康杯勞動競賽、金點子、合理化建議、崗位練兵、技術比武、巾幗建功競賽等活動，推進了群眾性技術創(chuàng)新工程的扎實開展。先后組織各類專業(yè)技術比武60余場次，參加人員達到5000人次，涌現(xiàn)出了省級技術能手6名、地市級以上勞模26名；設立創(chuàng)新工作室6個，有129人獲得不同層級的獎勵和表彰；全公司職工累計提合理化建議1.2萬余條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益2100多萬元。5年來，圍繞學習貫徹中央八項規(guī)定、群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”“兩學一做”等一系列自上而下的專題教育，先后召開專題學習會議43次、組織高管層領導干部下基層調(diào)研10多次、提出各類意見建議100余條、組織全公司800余名黨員干部集中開展學習教育；先后組織召開全公司職工代表大會7次，收到職工提案606條，解答提案212條，落實提案212條，企業(yè)民主管理工作不斷深化，有力地推動了公司民主政治建設。公司黨委累計吸納新黨員95名，新增3個黨總支，9個黨支部,黨組織的覆蓋面進一步擴大。同時，公司黨委全力支持紀委，配足配強紀委系統(tǒng)工作力量，努力形成反腐倡廉的高壓態(tài)勢。

讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。5年來，招金礦業(yè)堅持全心全意依靠職工辦企業(yè),堅持讓發(fā)展更有溫度、讓幸福更有質(zhì)感、讓幸福更有尊嚴。為了讓企業(yè)發(fā)展惠及每位職工,讓職工在幸福中凝聚內(nèi)生動力,助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展,公司累計籌集發(fā)放送溫暖資金73.8萬元，走訪慰問各類人員995人次，使困難職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。同時，累計投入資金790多萬元，用于“4411工程”提升改造，開展了“十大民心工程”建設工作，使職工的生活、工作條件發(fā)生了翻天覆地的變化，員工的幸福指數(shù)和獲得感進一步提升。公司先后榮獲“全國黨建工作先進單位”“山東省省級文明單位”等省級以上榮譽稱號20余項；公司工會先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“山東省礦務公開先進單位”等榮譽稱號。