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今年以來，金川集團銅業(yè)有限公司黨委以推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為契機，緊扣宣貫黨的十九大這條主線，始終堅持把不忘初心、牢記使命、對黨忠誠作為根本政治要求，把堅決維護中央權(quán)威、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治原則，把習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為根本思想武器，把牢固樹立和自覺踐行“四種意識”作為根本政治遵循，不斷凈化政治生態(tài)，堅定不移推動從嚴治黨，為銅業(yè)公司改革發(fā)展提供了堅強政治保證。
　　黨的十九大開幕后，銅業(yè)公司黨委緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為推動銅業(yè)公司建設(shè)具有行業(yè)影響力的受尊敬的企業(yè)、全面完成“增銅保貴促增盈”中心任務(wù)的重要舉措，采取“十學(xué)”模式推進十九大精神進機關(guān)、進車間、進班組、進崗位、進課堂，學(xué)懂弄通做實，堅定不移地用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，實現(xiàn)改革創(chuàng)新“加速度”。
　　“十學(xué)”模式，一是加強領(lǐng)導(dǎo)，全員覆蓋“學(xué)”。銅業(yè)公司黨委堅持把學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神作為壓倒一切的首要政治任務(wù)，第一時間制定宣貫方案、宣講計劃和輿情處置方案。成立宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建網(wǎng)絡(luò)志愿小組，建立月總結(jié)報告、檢查考核和調(diào)研指導(dǎo)工作以及微信公眾號（群）及內(nèi)部刊物審核監(jiān)管機制，先后2次召開動員會和推進會，層層明確責(zé)任靠實任務(wù)，形成了橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化宣傳教育責(zé)任機制和工作格局，實現(xiàn)了全覆蓋。
　　二是緊扣報告，原汁原味“學(xué)”。銅業(yè)公司黨員干部職工在集中收看開幕盛況和政治局常委見面會直播的基礎(chǔ)上，通過中心組、三會一課、班組政治學(xué)習(xí)，原原本本、精讀細學(xué)十九大報告原文，深刻領(lǐng)會了報告的豐富內(nèi)涵、思想精髓和核心要義，增強了“四個自信”，為堅決打贏“強銅擴貴”攻堅戰(zhàn)凝聚了強大思想力量。
　　三是以上率下，示范引領(lǐng)“學(xué)”。銅業(yè)公司兩級黨組織先后進行中心組集體學(xué)習(xí)12場次，兩級班子成員帶頭參加所在及聯(lián)系點黨支部（小組）學(xué)習(xí)討論31次、講黨課17場次、撰寫學(xué)習(xí)讀書心得52篇，做出了表率、樹立了標(biāo)桿，激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)共鳴。
　　四是線上線下，互動共享“學(xué)”。在抓好線下學(xué)習(xí)宣傳教育的同時，銅業(yè)公司兩級黨組織先后在門戶網(wǎng)、微信公眾號（群）開通專欄9個，開展“微黨課”7次，推送中紀委十九大黨章公開課視頻4集、權(quán)威解讀和社論評論信息279條、《將改革進行到底》等專題片7部47集，實現(xiàn)了十九大聲音“無障礙”傳遞。
　　五是創(chuàng)新載體，靈活多樣“學(xué)”。銅業(yè)公司黨委先后組織開展“不忘初心、牢記使命，為銅增產(chǎn)增盈作貢獻”主題黨日活動21場次，開展了全員知識答題和黨課教案評比活動，舉辦黨務(wù)骨干和積極分子培訓(xùn)班2期，圍繞“建設(shè)美麗中國”新理念新思想新戰(zhàn)略啟動了“火法無粉塵、濕法無泄漏、全域無垃圾”專項治理行動，后續(xù)還將陸續(xù)開展“感黨恩、交黨費”主題黨日、知識競賽等系列活動，全力推動十九大精神在基層落地生根、入腦入心。
　　六是宣講輔導(dǎo)，精準解讀“學(xué)”。在兩級班子成員帶頭宣講、帶頭講專題黨課的同時，集團公司副總經(jīng)理萬愛東為黨員講了專題黨課，邀請公司總經(jīng)理湯紅才為新入廠員工做專題輔導(dǎo)，全國勞模彭明、大國工匠潘從明、全國青聯(lián)委員李自璽等先模人物講成長黨課。后續(xù)還將繼續(xù)邀請黨校專家、勞動模范、優(yōu)秀黨員、道德模范為黨員講專題黨課，不斷拓展學(xué)習(xí)深度和廣度。
　　七是征文研討，相互交流“學(xué)”。開展了十九大精神、《習(xí)近平的七年知青歲月》和《習(xí)近平總書記的成長之路》主題征文活動，開展“兩學(xué)一做”專題研討27場次、形成發(fā)言材料43篇，進一步增進了黨員干部的政治認同、思想認同和情感認同。
　　八是宣傳引領(lǐng)，對標(biāo)跟進“學(xué)”。在扎實做好黨的十九大宣傳報道和輿論引導(dǎo)的同時，銅業(yè)公司積極搭建平臺、營造氛圍，先后開展“四德”主題教育8場次，選樹“標(biāo)桿黨員”8名、“四優(yōu)黨員”24名，并通過開通門戶網(wǎng)《光榮榜》專欄、建立3面榮譽墻、1個榮譽長廊的形式大力宣傳，增強了學(xué)習(xí)教育的情感溫度。
　　九是以學(xué)促做，深入拓展“學(xué)”。銅業(yè)公司兩級黨組織和廣大黨員干部職工主動扛責(zé)任、扛任務(wù)、扛指標(biāo)，相繼開展黨內(nèi)立功競賽9項、勞動競賽11項，實施選題攻關(guān)項目21項、提出精益改善提案47項，全力以赴推進“增銅保貴促增盈”中心任務(wù)，以“穩(wěn)增長、促發(fā)展”的實際行動展現(xiàn)了公司新氣象、新作為。
　　十是檢查評比，督促指導(dǎo)“學(xué)”。堅持每周對黨支部“線上”學(xué)習(xí)教育開展情況、每月對學(xué)習(xí)筆記進行檢查評比和考核通報，并督促整改，推動了學(xué)習(xí)教育持續(xù)走向深入。
　　銅業(yè)公司通過采取以上“十學(xué)”模式，真正實現(xiàn)了黨的十九大精神在全公司的落實落地，為加快推進集團公司銅貴產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，搶占行業(yè)制高點，謀求產(chǎn)業(yè)發(fā)展新空間奠定了思想基礎(chǔ)、樹立了行動指南。