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黑龍江地礦局近日印發(fā)《黑龍江省地質(zhì)礦產(chǎn)局2018年下半年重點(diǎn)工作要求》，要求各單位、各部門結(jié)合各自實際，認(rèn)真分析研究，細(xì)化工作措施，精心組織推進(jìn)，狠抓工作落實，確保完成全年各項工作任務(wù)。

按照局重點(diǎn)工作會議精神，該局要求各單位、各部門進(jìn)行一次思想大檢查、工作大檢查、問題大檢查，制定好“問題、責(zé)任、任務(wù)”三項清單。一是強(qiáng)化問題意識，增強(qiáng)工作落實的政治自覺。要結(jié)合工作實際進(jìn)行自檢自查，找準(zhǔn)思想“病根”，列明思想問題。從上到下、從內(nèi)到外、從思想到作風(fēng)、從業(yè)務(wù)到管理、從資產(chǎn)到資源、從人文到環(huán)境、從黨建到反腐等各方面一項一項梳理問題，一把手要親自抓。找出經(jīng)濟(jì)工作總量較大，僅能保持收支平衡或稍有盈利的原因；針對編外用工問題，以滿足需要為標(biāo)準(zhǔn)，切實把該減的人員減下來；梳理礦權(quán)合作涉法涉訴方面的問題，依法依規(guī)辦事。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)解決問題的思想自覺。要克服怕?lián)?zé)、守攤子、等靠要等思想，做到“擔(dān)責(zé)不推，擔(dān)事不躲，擔(dān)難不怯，擔(dān)險不畏”，堅定發(fā)展信心，把握有利機(jī)遇，拓展工作思路，謀劃好下半年工作計劃，切實提升培育市場意識，主動作為，推動市場開拓經(jīng)營提速擴(kuò)面。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺。強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)意識，做到在問題面前敢抓敢管，在風(fēng)險面前敢做敢為。弘揚(yáng)奮勇爭先精神，一把手切實帶頭示范，做到勤奮、實干，遇事沖到一線，把所有能用的力量、資源用在促進(jìn)單位發(fā)展上。提高擔(dān)當(dāng)作為能力，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。四是強(qiáng)化獎懲意識，增強(qiáng)教育引導(dǎo)的組織自覺。切實以身作則，制定出獎功罰過、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶工作方案和工作措施。完善獎懲機(jī)制，對項目引薦、項目管理和項目質(zhì)量建設(shè)有功人員，給予一定的物質(zhì)獎勵，鼓勵職工群眾積極闖市場。敢于糾錯容錯，以“三個區(qū)分開來”為導(dǎo)向，要支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派、敢做敢為、銳意進(jìn)取的干部，對那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅持原則、不怕得罪人的干部，組織上一定要為他們說公道話，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓干事者無憂，促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)。

同時，該局還印發(fā)了《全局調(diào)研發(fā)現(xiàn)的重要問題整改責(zé)任清單》，針對老基地管理有待加強(qiáng)、編外用工問題突出、績效工資管理不嚴(yán)格、公司清理存在遺留問題等八個方面的問題，明確了責(zé)任單位、牽頭部門、配合部門、整改時限、分管領(lǐng)導(dǎo)和整改要求，要求局屬各單位要對照清單上列出的問題，對號入座，自領(lǐng)問題，與牽頭部門和配合部門主動對接，明確措施，責(zé)任到人，抓緊整改?！酰ɡ铋_聯(lián)）