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9月26日，銅陵有色集團公司黨委書記、董事長楊軍在合肥出席安徽省第十三屆人大五次會議期間，接受了安徽衛(wèi)視《安徽新聞聯(lián)播》記者的采訪。圍繞改革開放40年來，尤其是黨的十八大以來，銅陵有色不斷加快轉型升級步伐回答了記者的提問。

楊軍說，黨的十八大以來，銅陵有色認真貫徹中央、省委省政府決策部署，加快了轉型升級步伐，提高了質量效益，企業(yè)發(fā)展邁上了快車道。一是堅持高起點，全力推動產業(yè)升級。堅持以項目為龍頭，高起點謀劃產業(yè)發(fā)展，先后建成沙溪銅礦、銅冶煉工藝技術升級改造“雙閃”工程和“奧爐”工程、年產1.5萬噸高精度電子銅箔、年產22.5萬噸高導銅材等一批重大項目，有力地推動了核心產業(yè)優(yōu)化升級。加快“走出去”，推進國際化發(fā)展，厄瓜多爾米拉多銅礦順利開工建設，帶動相關產業(yè)、技術、設備和勞務輸出，奮力搶占國際市場。二是堅持高站位，全力實現(xiàn)綠色發(fā)展。認真踐行習近平生態(tài)文明思想，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，樹立國有企業(yè)良好形象。加大環(huán)保投入，每年用于環(huán)保方面的投資超過1.5億元。加強員工環(huán)保教育，連續(xù)3年開展“安全環(huán)保、意識先行”和“強化意識、防控風險”主題活動。加快相關產業(yè)綠色化、循環(huán)化改造，大力建設環(huán)保工程，主動關停有40多年歷史的金昌冶煉廠，在實現(xiàn)產業(yè)綠色發(fā)展的同時，發(fā)揮了較好的環(huán)保效益。三是堅持高標準，全力加快自主創(chuàng)新。大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快管理、科技和商業(yè)模式創(chuàng)新。深入實施卓越績效模式，加快信息化建設，促進“兩化”融合。銅陵有色股份公司獲得第十二屆全國質量獎和首屆省政府質量獎。深化產學研合作，引進創(chuàng)新團隊，加強科技攻關，提升自主創(chuàng)新能力。成功研發(fā)鋰電子銅箔、C194銅帶等高端產品，“立體循環(huán)經濟項目”獲中國工業(yè)大獎表彰獎。推進產融、工貿、貿融結合，實現(xiàn)與實體經濟的良性、深度互動。四是堅持高要求，全力深化企業(yè)改革。按照上級部署要求，積極穩(wěn)妥發(fā)展混合所有制經濟，2016年在省屬企業(yè)率先實施員工持股計劃。大力清理低效、無效資產和三四級公司，實現(xiàn)國有資產保值增值。加強內部資源整合重組，推進物流運輸、裝備制造、金隆和稀貴等內部資源、單位整合。深化三項制度改革，加快社會職能移交，全面激發(fā)內生活力。

楊軍在談到銅陵有色推進轉型升級成效時說，銅陵有色通過近十年來轉型升級步伐的加快發(fā)展，銅陵有色的綜合實力更強。2012年，公司實現(xiàn)銷售收入1065億元，成為我省首家千億元企業(yè)，企業(yè)規(guī)模連續(xù)7年位居省屬企業(yè)首位；陰極銅產量超過130萬噸，位居國內第一、全球第二；2018年位居中國企業(yè)500強第116位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第42位。公司在國內外銅行業(yè)的地位、影響力和話語權日益增強。銅陵有色的產業(yè)結構更優(yōu)。公司有色金屬產業(yè)鏈條更加完善，抗風險能力持續(xù)提升，產業(yè)核心競爭力不斷增強。隨著海外礦山的建成投產，公司資源自給率不足的困境將得到進一步緩解，為下一步發(fā)展打下良好基礎。戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展迅猛，銅箔、電子銅帶等高端銅加工產品市場占有率持續(xù)攀升。銅陵有色的體制機制更活。公司現(xiàn)代企業(yè)制度日益健全，組織結構更加優(yōu)化，管理鏈條不斷縮短，考核機制持續(xù)完善，管理體系更加精干，這些都大幅提高了企業(yè)運轉效率，增強了企業(yè)核心競爭力。銅陵有色的環(huán)保效果更好。公司主要環(huán)保指標位居行業(yè)前列，如金冠銅業(yè)分公司銅冶煉硫的總捕集率達99.97%，超過銅冶煉行業(yè)規(guī)范條件規(guī)定值，實現(xiàn)超低排放。

楊軍最后說，銅陵有色將在省委省政府的正確領導下，貫徹新發(fā)展理念，堅定走高質量發(fā)展之路，加快轉型發(fā)展，全力提質增效，加快建設“一強五優(yōu)”國際化企業(yè)集團，為現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽建設作出新貢獻。