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文化引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展之路

——中色科技股份有限公司創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展側(cè)記

2018年11月19日 9:21 2831次瀏覽 來源:   分類: 科技創(chuàng)新

“山頂、沙漠、海灘,把折疊房屋的充足體驗感與房車的可移動性結(jié)合,讓房屋跑起來……”近日,在中鋁集團第二屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中部片區(qū)復(fù)賽現(xiàn)場,中色科技股份有限公司(以下簡稱中色科技)參賽選手以唯美的畫面、新穎的理念、成熟的技術(shù),向現(xiàn)場評委和觀眾發(fā)布了鋁制可折疊別墅作品,獲得商業(yè)創(chuàng)意類作品一等獎。

同時,2018年度全國有色金屬行業(yè)優(yōu)秀工程設(shè)計和優(yōu)秀工程咨詢成果獎評選揭曉,中色科技榮獲優(yōu)秀工程設(shè)計成果一等獎2項、二等獎3項和優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎1項、二等獎2項、三等獎1項。

這些只是中色科技以創(chuàng)新文化引領(lǐng)發(fā)展的一個側(cè)影。作為一家具有半個多世紀(jì)發(fā)展歷程的高科技企業(yè),中色科技深諳企業(yè)的發(fā)展之道在技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展之要在打造創(chuàng)新文化,他始終把建設(shè)和弘揚創(chuàng)新文化作為推動發(fā)展的重要抓手,堅持文化引領(lǐng),創(chuàng)新驅(qū)動。也正是因為這份堅守和執(zhí)著,使中色科技在2016年遭遇經(jīng)營困境的時候打贏了“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”、2017年打贏了“尊嚴保衛(wèi)戰(zhàn)”、使廣大干部員工從內(nèi)心深處喚醒了危機意識、激發(fā)了責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識,引領(lǐng)中色科技走出了一條屬于自己的創(chuàng)新發(fā)展之路,站在了發(fā)展的新起點。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力塑造創(chuàng)新文化

    企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力,反映著企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向、企業(yè)員工的價值導(dǎo)向,不同的企業(yè)具有不同的企業(yè)文化。

習(xí)近平總書記指出,抓住了創(chuàng)新,就抓住了牽動經(jīng)濟社會發(fā)展全局的“牛鼻子”。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,作為有色金屬加工工藝、技術(shù)和裝備設(shè)計制造型企業(yè),中色科技無論是歷史的傳承還是時代的使命召喚,堅持文化引領(lǐng),強化技術(shù)創(chuàng)新都是必然選擇,是中色科技生存和發(fā)展的內(nèi)生動力。

中色科技領(lǐng)導(dǎo)層把塑造企業(yè)創(chuàng)新文化變成行為習(xí)慣。每年召開黨委會專題研究部署企業(yè)文化工作,多措并舉營造創(chuàng)新氛圍,打造創(chuàng)新文化,在制度設(shè)計上鼓勵創(chuàng)新,經(jīng)費投入上保障創(chuàng)新,薪酬分配上傾斜創(chuàng)新,營造了濃厚的創(chuàng)新工作氛圍,形成了技術(shù)攻關(guān)突擊隊、“兩帶兩創(chuàng)”全覆蓋、職工創(chuàng)新大講堂、合理化建議直通車、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流日、業(yè)務(wù)建設(shè)貢獻獎等多個品牌項目,使創(chuàng)新文化成為中色科技最鮮明的符號。

中色科技主要領(lǐng)導(dǎo)注重在關(guān)鍵時候、重要場合發(fā)聲發(fā)力,突出和強調(diào)企業(yè)創(chuàng)新文化對發(fā)展的必要性,講規(guī)劃、提要求,引導(dǎo)和推進創(chuàng)新文化建設(shè)。每年的年初工作會議、年中工作會議以及年度重要專題會議,主要領(lǐng)導(dǎo)逢會必講創(chuàng)新,動員廣大員工堅持理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,創(chuàng)造自己的“殺手锏”,為客戶提供“人無我有、人有我精”的產(chǎn)品,讓創(chuàng)新精神在中色科技長盛不衰。為了講好創(chuàng)新文化這堂大課,黨委書記黃糧成經(jīng)常親自撰寫課件,為全體黨務(wù)干部、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干上課,在公司上下形成了尊重技術(shù)創(chuàng)新、支持技術(shù)創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新的濃厚文化氛圍。

發(fā)揚拼搏的精神建設(shè)創(chuàng)新文化

    將創(chuàng)新文化滲透到每個項目的實施和工程設(shè)計之中,把打造項目品牌與創(chuàng)新文化做到了有機結(jié)合。中色科技堅持按照市場發(fā)展方向開展工程設(shè)計,堅持按照智能化要求設(shè)計每一條生產(chǎn)線,不走尋常路。因為在不斷的總結(jié)和探索中,廣大技術(shù)人員已經(jīng)深刻認識到,如果完全按照復(fù)制粘貼模式來設(shè)計,不僅會阻礙技術(shù)人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,而且簡單機械的操作也禁錮了國家和行業(yè)的技術(shù)進步和創(chuàng)新發(fā)展。作為國內(nèi)有色加工設(shè)計研究行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),建設(shè)高質(zhì)量、現(xiàn)代化、智能化的有色金屬加工生產(chǎn)線是中色科技的使命和重任。正是堅守著這樣一份擔(dān)當(dāng)和責(zé)任,中色科技人始終在拼搏中奮進、在創(chuàng)新中發(fā)展;也正是這樣一份執(zhí)著追求,在中國有色金屬加工行業(yè)中,一條條高質(zhì)量、現(xiàn)代化、智能化的生產(chǎn)線設(shè)計正在逐步實現(xiàn)著突破。這不僅為新時代科技發(fā)展注入了全新動能,而且必將對有色金屬加工行業(yè)技術(shù)的高端發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。

在某年產(chǎn)量120萬噸熱軋項目建設(shè)中,在沒有任何經(jīng)驗以及數(shù)據(jù)參考的前提下,中色科技組織黨員、專家創(chuàng)造性地提出了1+1+5熱軋生產(chǎn)線的概念,經(jīng)過數(shù)十次與業(yè)主、設(shè)備方交流溝通,最終圓滿解決了粗軋和精軋的匹配問題,確定了工藝流程,為業(yè)主大幅度提高效益的同時減少了資金的投入,其中,創(chuàng)造性地提出將廠區(qū)供電由10kV電壓等級改為35kV電壓等級,僅此一項,就為業(yè)主節(jié)約20%投資,而且更利于生產(chǎn)管理和運行維護,贏得了業(yè)主的高度贊賞。

為某公司研制的2800mm六輥冷軋機組是冷軋技術(shù)中含量最高的軋機,屬于重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化關(guān)鍵設(shè)備。中色科技黨委書記黃糧成要求:“全力以赴,只能成功,不能失敗。”由于廠方需要在這條寬幅達2800mm六輥冷軋機組上實現(xiàn)汽車板材的小軋制力,還要保證航空板材等特殊領(lǐng)域的大軋制力軋制,同一機組為實現(xiàn)兩種產(chǎn)品都能生產(chǎn)機組必須能夠有效切換和保障。在沒有任何可以借鑒的基礎(chǔ)上,中色科技技術(shù)團隊發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研深度結(jié)合的有效作用,最終技術(shù)上實現(xiàn)重大突破,整個連軋生產(chǎn)工藝全線打通。說起這條2800mm六輥冷軋機,設(shè)計師王懷玉形象地表示,該軋機實際就像靈活的胖子,實現(xiàn)力能參數(shù)最大的同時,又能從事非常靈巧的工作,這才是該軋機最大的技術(shù)特點。

落實新發(fā)展理念豐富創(chuàng)新文化

    在中色科技的園林式環(huán)境中,精美的涼亭、花藤纏繞的10米長廊,卻敲出了清脆的金屬聲。涼亭、花架,木紋清晰,手指滑過有著凹凸不平的木質(zhì)手感。如果不去敲碰,很難想象這些花園景觀都是用鋁材料加工制作出來的。

這是中色科技以實際行動響應(yīng)習(xí)近平總書記號召,做落實新發(fā)展理念的排頭兵,發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,積極培育市場,引領(lǐng)消費而最新研發(fā)的擴大鋁應(yīng)用產(chǎn)品“鋁制城市景觀”。類似的產(chǎn)品還有很多,例如:全鋁會議室、早餐亭、辦公家具、可折疊別墅、快遞柜等,一應(yīng)俱全。

中色科技憑借原材料和技術(shù)優(yōu)勢,使鋁產(chǎn)業(yè)鏈在技術(shù)升級中不斷延伸,由最初的工程設(shè)計、總承包向精密加工擴展,進軍鋁應(yīng)用領(lǐng)域,掀起了一場轟轟烈烈的鋁應(yīng)用革命。目前已形成了豐富多樣的產(chǎn)品體系,爭取3年內(nèi),鋁應(yīng)用產(chǎn)值達5億元,核心板塊將由設(shè)計、智能裝備制造、工程總承包為主的設(shè)計研究院,擴大至鋁應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)+等多個新興產(chǎn)業(yè)融為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。

以“互聯(lián)網(wǎng)+”助力供給側(cè)改革,打造中國有色金屬加工行業(yè)首個工業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺是中色科技創(chuàng)新發(fā)展的又一項重要創(chuàng)新成果。這是依托中鋁集團的資源優(yōu)勢和中色科技的市場優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)而搭建起來的,基于設(shè)備三維數(shù)據(jù)模型的設(shè)備、備品備件電商及在線技術(shù)服務(wù)平臺,是有色金屬工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的重大變革。通過有色金屬加工工業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺,企業(yè)可以即時采購設(shè)備及備品備件,減庫存、提高資金利用率,降低采購成本;可以在線享受設(shè)備故障診斷、設(shè)備維保、技術(shù)支持等增值服務(wù)。有色金屬加工工業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺,在中鋁公司首屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中榮獲了一等獎。

黨員帶群眾踐行創(chuàng)新文化

   在一般人看來,“創(chuàng)新”絕對是個技術(shù)活,是不折不扣的腦力勞動。當(dāng)創(chuàng)新成為習(xí)慣,成為日常工作中的普通構(gòu)成部分,堅持創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新,日復(fù)一日的加班加點,一遍一遍的檢測調(diào)試,不僅需要智慧,也需要良好體力的支撐。長期堅守“創(chuàng)新”工作的苦差事,以苦為樂,黨員在其中發(fā)揮了良好的示范帶動作用。

中色科技堅持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展,通過黨員帶群眾開展創(chuàng)新課題,培育和踐行創(chuàng)新文化。2018年,共立項黨員帶群眾創(chuàng)新課題65個,實現(xiàn)了黨員全覆蓋、業(yè)務(wù)領(lǐng)域全覆蓋。

在某項目設(shè)備選型過程中,黨員在項目建設(shè)中真正發(fā)揮了帶頭引領(lǐng)作用。從公司領(lǐng)導(dǎo)層面來說,對每個設(shè)備單體分配到個人,每一個單體都需要大量的設(shè)計創(chuàng)新,正常情況下,一個人能承擔(dān)1~2個單體已經(jīng)非常吃力,而黨員常亞磊卻勇敢承擔(dān)起9個單體的工作強度,他說:“年輕人,多干點活兒累不著,每一次項目設(shè)計實際都是最好的成長和磨礪。”他認為,黨員以身作責(zé)就是最好的說服力。在黨員的帶動下,整個團隊鍥而不舍,頑強堅守,他們?yōu)榱斯餐繕?biāo),不論任何項目處于任何關(guān)鍵節(jié)點,只要組織需要,只要項目需求,大家個個都像拼命三郎,沒有怨言從不氣餒,擠出時間趕往一線解決問題。機組主設(shè)計李廣杰以身作則更是出了名的,說到李廣杰,該企業(yè)裝備技術(shù)公司設(shè)備專業(yè)主任工程師王建民發(fā)自內(nèi)心的佩服和心疼:“如果早上7點鐘到單位,李廣杰已經(jīng)坐在電腦前,專心致志投入畫圖工作;如果晚上9點鐘離開辦公室,他仍然對著電腦廢寢忘食在思考;那段時間李廣杰幾乎放棄了周六周日所有的休息時間,以強烈的責(zé)任心投入到繁忙的工作中,他擔(dān)當(dāng)了榜樣的力量,值得我們學(xué)習(xí)。”當(dāng)大伙兒你一言,我一語對李廣杰連連稱贊時,李廣杰嘿嘿一笑,他說:“通過這個項目的實際設(shè)計工作,我們不僅縮小了與國際高端技術(shù)水平之間的差距,而且在很多細節(jié)上,甚至比國外做得更加深刻和細致。”

創(chuàng)新,在中色科技每天都在發(fā)生,每天都有不同。工藝研發(fā)、工程設(shè)計、裝備研制、技術(shù)服務(wù)崗位的專家和技術(shù)人員們時時刻刻都在想方設(shè)法的創(chuàng)新和優(yōu)化方案,幫助客戶降低投資、減少成本,解決生產(chǎn)問題、設(shè)備問題,提高生產(chǎn)效率,增加生產(chǎn)效益。創(chuàng)新,已成為中色科技人司空見慣的行動,已成為中色科技人駕輕就熟的習(xí)慣,更成為了中色科技人為實現(xiàn)中國夢中鋁新篇章而孜孜以求、不懈奮斗、努力追求的目標(biāo)和方向。

(趙冬琴)

責(zé)任編輯:楊凈茹

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