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新春過(guò)后，各單位又到了確定新目標(biāo)、制定新計(jì)劃的時(shí)期，但一分部署、九分落實(shí)，再美好的藍(lán)圖都需要甩開(kāi)膀子、擼起袖子真槍真刀干出來(lái)。在認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，只有把重點(diǎn)放在狠抓工作落實(shí)上，才能讓“思想之花”結(jié)出“預(yù)期之果”。領(lǐng)導(dǎo)干部更為關(guān)鍵，狠抓落實(shí)不僅是工作態(tài)度問(wèn)題，更是能力素質(zhì)的體現(xiàn)，要實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)，就必須狠抓工作落實(shí)。
抓落實(shí)要堅(jiān)定信心。堅(jiān)定的信心是克服一切困難、實(shí)現(xiàn)一切目標(biāo)的動(dòng)力之源。任何一個(gè)組織和個(gè)人想要取得成功、創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)，都離不開(kāi)信心的支撐。當(dāng)前，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行，鋁行業(yè)市場(chǎng)持續(xù)低迷的形勢(shì)下，廣大干部職工必須堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施公司的決策部署。在工作中，要不斷加油鼓勁，甘當(dāng)表率，敢于“啃”難啃的硬骨頭，敢于接“燙手的山芋”，敢于在關(guān)鍵問(wèn)題上尋求突破，敢于在短板問(wèn)題上打開(kāi)新的局面，激勵(lì)員工敢作為敢擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
抓落實(shí)要講究方法。俗話(huà)說(shuō)：“劈柴不照紋，累死劈柴人。”就是做事不應(yīng)蠻干，應(yīng)講究方式方法，好的工作方法能加快工作進(jìn)度、提高效率、保質(zhì)保量，達(dá)到事半功倍的效果。干部職工在抓工作落實(shí)時(shí)不僅要拿出真抓實(shí)干的狠勁，更要拿出會(huì)干能干的巧勁。要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，分清工作的輕重緩急，抓大事不放，抓急事先辦，既要雷厲風(fēng)行又要謀定而后動(dòng)，既要銳意進(jìn)取又要穩(wěn)扎穩(wěn)打，努力做到蹄急而步穩(wěn)；同時(shí)要抓好目標(biāo)的細(xì)化分解和跟蹤落實(shí)，將任務(wù)具體分解到車(chē)間、班組和個(gè)人，完善考核辦法，加強(qiáng)目標(biāo)跟蹤管理，確保目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
抓落實(shí)要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。企業(yè)要完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、進(jìn)一步深化改革，要求干部職工善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。抓工作落實(shí)的過(guò)程就是破解難題的過(guò)程，沒(méi)有大的創(chuàng)新就不會(huì)有大的突破，干部職工在面對(duì)困難時(shí)要主動(dòng)打開(kāi)思路、轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)動(dòng)腦筋、放開(kāi)手腳，善用新方法、新招數(shù)。創(chuàng)新的關(guān)鍵還是在人，企業(yè)要不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，健全完善激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)典型、立標(biāo)桿，讓創(chuàng)新者得實(shí)惠，不斷激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)新活力和動(dòng)力，凝聚一切積極的因素，挖掘一切潛在的力量，聚合優(yōu)勢(shì)、搶抓機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
新故相推舒畫(huà)卷，丹青妙手向翠峰。新一年的任務(wù)目標(biāo)已經(jīng)明確，新一年的征程就要開(kāi)啟，干部職工只有堅(jiān)定信心，圍繞目標(biāo)真抓實(shí)干，心無(wú)旁騖狠抓落實(shí)，才能將繪就的美麗藍(lán)圖一步步變成現(xiàn)實(shí)，帶領(lǐng)職工奔向美好生活，引領(lǐng)企業(yè)健康快速發(fā)展。