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俗話說，習慣成自然。習慣是每個人在長期生活工作中逐漸養(yǎng)成、一時不易改變的行為。安全是家庭幸福的源泉，安全是企業(yè)效益的保證，只有切實有效地抓好安全工作，讓安全成為員工的一種自覺的意識和行動，企業(yè)和員工才能真正實現(xiàn)長治久安。好習慣影響著我們的行為，影響著我們的安全，左右著我們的成敗。
樹立“安全第一”的意識。“安全第一，預防為主”是我國安全生產(chǎn)的基本方針，“安全第一”的意識應該成為全體員工的共識，不能等到大難臨頭再來考慮“安全第一”。要做到“安全第一”，就要培養(yǎng)員工“預防為主”的安全意識，人們之所以做不到“安全第一”，之所以沒有“預防為主”，其根本在于主動性不夠，沒有將安全意識形成一種習慣，因此，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，樹立安全意識、強化安全意識是對企業(yè)和員工必然要求。
讓安全責任成為一種習慣。安全是一種責任，更是一種習慣。安全責任遠高于生活責任，生活中的一次“失責”可以改正，而生產(chǎn)工作中的一次安全“失誤”，則很可能使生命財產(chǎn)造成嚴重損失。所以，每個人都應當自覺地把個人利益納入到集體利益中，樹立大局觀念，讓安全責任成為一種習慣，讓責任創(chuàng)造安全。而企業(yè)應加強心理溝通和安全知識的灌輸，使員工養(yǎng)成安全思維習慣和安全責任習慣，嚴格按照規(guī)范動作，養(yǎng)成良好的安全習慣，牢記家庭、企業(yè)、社會的安全責任。
健全安全機制，讓員工自覺遵守。企業(yè)要建立健全各項安全機制，規(guī)范生產(chǎn)安全管理，認真做好安全體系的建立和安全責任、安全措施在生產(chǎn)現(xiàn)場的落實，使檢查整改規(guī)范化、技術培訓制度化、安全管理標準化，扎實做好安全日常管理工作。要形成長期、長效的安全管理文化，強化全員安全生產(chǎn)責任意識，將員工的生產(chǎn)安全行為納入考核指標，將安全行為習慣與考核獎勵掛鉤，推動員工從“要我安全”向“我要安全”轉變，促使員工自覺養(yǎng)成安全的行為習慣。
“安全習慣”是一種理想狀態(tài)，但在現(xiàn)實生活和工作中，不管是行為還是意識，都要時刻謹記、不斷樹立，只有安全，才能享受幸福、快樂地生活；只有安全，才能保證生命更加絢爛多彩。養(yǎng)成安全好習慣，讓安全伴人左右。