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“你們都很優(yōu)秀，具有年輕人的特點，身上的優(yōu)點也值得我們學習，按照你們說的堅持下去，一定能超過我。” 五礦二十三冶建設集團有限公司黨委書記、董事長寧和球這樣為青年員工“畫像”。
近日，五礦二十三冶“青春·奮斗·成長·責任”青年員工代表座談會召開。來自不同崗位的41位優(yōu)秀青年員工代表，結合工作實際，暢談成長歷程和感悟。
參加此次座談會的優(yōu)秀青年員工代表，既有扎根五礦二十三冶10余年的資深員工，也有剛入職一年的新員工。激情澎湃、正能量滿滿，大家的發(fā)言中無不洋溢著青春氣息。
青春需要歷練
“我是從項目上成長起來的，從技術員做起，一步步當工長、項目經(jīng)理。我剛從學校畢業(yè)的時候到項目部住的是什么？用竹跳板搭起來的房子，一刮風里面就透風，我們就用報紙在里邊糊一層。”寧和球提起自己剛參加工作時的情景，感慨萬千。
“我2006年進入公司，至今有13年了，這期間，我歷經(jīng)工建、民建項目等10余個項目的鍛煉，職業(yè)素養(yǎng)和能力得到了提高，可以說，這段經(jīng)歷彌足珍貴。”二公司總經(jīng)理助理廖潤芝回顧成長經(jīng)歷時說：“我們腳踩大地，頭頂藍天，工作起來經(jīng)常是‘白加黑’‘5加2’，條件艱苦，因此更需要我們耐得煩、霸得蠻、吃得苦，尤其是在施工過程中，碰到形形色色的棘手問題，我們更不能退縮，這樣才有成長，才有滿滿收獲感。”
來自礦業(yè)公司江西德興銅礦項目的李亞軍，曾在項目工作了5年，在公司總部工作3年后，他主動要求下基層，談及緣由，他這樣解釋：“我認為，項目一線圈子更大，更適合員工發(fā)展，年輕人要多經(jīng)歷，積累經(jīng)驗，在一個地方待久了，思維容易受限，換個環(huán)境又能學到新的東西。”
“憑我在建筑業(yè)摸爬滾打30多年，我知道這個行業(yè)是一個很能鍛煉人的意志、能力的行業(yè)……大家選擇了這個行業(yè)，就要有定力，對自己的選擇負責。”寧和球說。
不歷非常之事，難成非常之才。項目一線是青年員工成長成才的練兵場、點將臺，到項目上去摔打、長本事，應該成為青年員工成長過程中必不可少的“拼圖”。
青春需要學習
“在公司工作的9年時間里，我記得曾有參加招投標時，兩天沒合眼進行調(diào)價出標，曾有一個月每天凌晨兩點睡覺，一個月完成10000個清單組價……我相信身邊還有許多和我一樣在各自崗位上奮斗的同事。”信息中心BIM安裝組顧問龔明婧動情地說。
“我入職的前3個月，沒有休息一天，每天腦子里緊繃一根弦，生怕師父教的東西又忘記了，天天工作到晚上10點后才會回宿舍……但我明白我正處于吃苦的年紀，吃苦雖不是必須，但我希望所有吃的苦，熬的夜都有意義。”房建公司鄭州大運城項目預算員王賽賽有感而發(fā)。
“2018年3月，我來到了成立不久的市場發(fā)展事業(yè)部，忙的時候一個月四五個標，下班通常是晚上10點以后，有時候通宵投標，但我為自己能參與推進所有工程項目提供數(shù)據(jù)支撐感到榮幸。”市場發(fā)展事業(yè)部預算員黃澤雅說。
“在新時代，我們要靠能力、實力、拼搏、責任感等，贏得人生的每一個重要節(jié)點，在你們現(xiàn)在的人生階段，如果你不奮斗，等你以后回頭看，你不僅后悔，還會看不起自己。”作為“過來人”，寧和球的諄諄教誨讓在座的優(yōu)秀青年員工代表深受觸動。
青春需要智慧
現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)中，優(yōu)秀青年員工代表還圍繞五礦二十三冶實現(xiàn)質(zhì)優(yōu)速增發(fā)展，各抒己見、建言獻策。
“四公司承接的大多是地鐵機電安裝項目，缺乏土建主體、盾構施工經(jīng)驗，發(fā)展空間在不斷壓縮，如今地鐵施工總承包是發(fā)展趨勢，是不是要加快轉型？”
“裝配式建筑發(fā)展勢不可當，集團公司是不是也可以考慮建立裝配式工廠？”
“希望公司能加大像龍圖杯，或是中建協(xié)等組織的BIM競賽的宣傳力度，然后牽頭整合資源，選擇好項目，組織好團隊參賽，將公司的品牌打出去。”
“我們子分公司不缺造價專業(yè)人才，但缺少從事工程結算審計專業(yè)人才，我建議成立對外結算審計工作小組。”
“新員工入職后，公司可以嘗試給新員工的家人寄一封信，體現(xiàn)對新員工的重視與關懷。”
……
樸實的語言，真誠的講述，展現(xiàn)了優(yōu)秀青年員工代表推動企業(yè)發(fā)展的殷殷之情，拳拳之心。
針對多位來自項目一線優(yōu)秀青年員工代表提到的由于項目分散、難以集中參加培訓的問題，五礦二十三冶人力資源部副總經(jīng)理程軍紅表示，公司正在搭建網(wǎng)絡教育學習平臺，即將揭牌成立人才開發(fā)學院，這些舉措能豐富學習方式和學習渠道。
會議接近尾聲時，寧和球叮囑青年員工，一定要注重身心健康，人生面臨許多選擇，不要糾結，要保持正常心態(tài)，同時，要求各直屬單位的領導要貼近、關心青年員工，與青年同工作、生活，創(chuàng)造有利于青年進步的環(huán)境。
青春需要歷練、奮斗和智慧。我們的青春該如何放飛？請以歷練為狂風，奮斗為銳眼，智慧為勁翅，如雄鷹，一飛沖向天空的最遠處。
（曾爾琴）