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近日，為了進一步推進服務型團組織建設，增強團組織對青年的吸引力和凝聚力，調(diào)動團員青年參與團委活動的積極性，在招遠市團委和招金集團團委的關(guān)心和支持下，“青年之家”授牌儀式在招金精煉公司舉行。招遠市團市委、山東招金集團團委、招金精煉團委等出席了授牌儀式，招金精煉青年員工代表80余人參加了授牌儀式。
近年來，招金精煉團委緊緊圍繞公司中心工作，聯(lián)系本團實際，積極發(fā)揮好聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，為青年員工的成長成才搭建好平臺。
堅持黨建帶團建，不斷加強團委建設。首先是抓組織健全。近年來，伴隨著公司新入職團員數(shù)量的不斷增加，為使招金精煉團委工作走上一個新臺階，公司團委下設了8個團支部，并通過民主評議投票的方式選出8名支部書記。二是抓團支部建設。利用每月團支部書記例會、團員座談會等形式認真學習和貫徹集團公司黨委、團委的有關(guān)文件和規(guī)定，為廣大團員青年緊跟企業(yè)發(fā)展脈搏、更好地立足崗位投身企業(yè)發(fā)展、提高服務標準和創(chuàng)新服務特色奠定了基礎(chǔ)。三是抓育苗推優(yōu)。公司團委強化團員管理和團員意識教育，重視培養(yǎng)一線優(yōu)秀青工推薦入黨，提高“推優(yōu)”質(zhì)量，發(fā)揮團員在企業(yè)建設中的先鋒模范作用，今年經(jīng)支部考察、團委推薦、黨支部審核通過了2名優(yōu)秀團員加入到黨組織。
堅持活動帶團建，不斷增強團的凝聚力。近年來，招金精煉團委多次組織青年員工外出學習及參與公益活動，每年組織青年員工參加綠色騎行、愛心獻血、走訪慰問孤寡老人和高溫作業(yè)人員等志愿服務，充分發(fā)揮共青團的作用，以活動為載體，增強團組織的影響力和凝聚力，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了青年團員的禮貌修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，贏得了社會各界的廣泛好評。
立足生產(chǎn)一線，培養(yǎng)復合型人才。公司團委通過“學幫帶”的形式，本著“突出重點，擴大影響”的原則，大力開展青工“以師帶徒”活動，努力將生產(chǎn)中的難點、治理上的薄弱環(huán)節(jié)、服務上的差距作為創(chuàng)新創(chuàng)效的重點；鼓勵團員青年參加創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，使活動不僅有科研、生產(chǎn)、治理上的大項目，更有裝備、工藝上的小效益，從而提高了活動的參與面，幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務水平、技能水平，造就了一支青年首飾設計、首飾制作的技師隊伍，把青工隊伍加快培養(yǎng)成技術(shù)技能型、知識技能型、復合技能型的青年技術(shù)人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒。
加強文化育人工作，為青年做好服務。服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。招金精煉團委“以服務促建設、以服務求活躍”的方針，利用清明節(jié)、五四青年節(jié)等節(jié)日組織廣大團員青年參加掃墓活動緬懷先烈、參觀青州大福地教育基地等形式，激發(fā)了團員青年的愛國熱忱；開展送溫暖活動，對有困難的青年員工，團組織用心幫忙，積極開展慰問活動；積極推進團員青年培訓教育，組織學習交流，提升青年人才專業(yè)技能；有計劃、分層次地組織青年團員深入學習上級精神，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念等方面著手，開拓青年員工視野，推動了青年精神文明創(chuàng)建，豐富了青年的文化生活，培養(yǎng)了積極向上的文化氛圍。
招金精煉公司團委將以此次“青年之家”授牌儀式為契機，深入推進“青年之家”服務平臺建設，將“青年之家”真正打造成為聯(lián)系、服務、引導青年的最佳渠道；成為黨和政府聯(lián)系青年、服務青年的橋梁和紐帶；關(guān)心和愛護青年，為他們實現(xiàn)精彩的人生搭建舞臺，也為進一步推動公司發(fā)展貢獻青春智慧和力量。（歐日亮 陳穎）