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“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。”第二批主題教育開展以來，中鋁山西新材料有限公司黨委聚焦主題主線，精心安排部署，把學習教育作為根本、把調(diào)查研究作為路徑、把做活做實作為關(guān)鍵，以嚴的精神、實的作風，推動主題教育有序有力扎實開展，也為企業(yè)扭虧脫困釋放源頭活水，注入強勁動力。

突出重點

從思想源頭汲取奮進力量

第二批主題教育啟動以來，山西新材料黨委堅持高標準、嚴要求，抓住關(guān)鍵少數(shù)，突出領(lǐng)導干部這一重點，堅持讀原著、學原文、悟原理，通過組織開展理論中心組學習、支部書記集中輪訓等形式，在學懂弄通做實上下功夫，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領(lǐng)使命，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論思想往深里走、往心里走、往實里走。

按照主題教育學習計劃，山西新材料領(lǐng)導班子抽出專門時間，先學一步，通過中心組學習和研討的方式，系統(tǒng)學習習近平總書記系列講話精神和重要論述。7天時間里，會議室內(nèi)學習氣氛熱烈，領(lǐng)學人員圍繞各自領(lǐng)學內(nèi)容，提前做好功課，帶領(lǐng)其他班子成員如饑似渴地補充“養(yǎng)分”。

“只有始終‘不忘初心’，強化‘責任擔當’，做到‘心中有責’，才能明確初心、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)，才能認清使命、振奮精神、積極作為。”在一次次思想碰撞、一次次加深領(lǐng)悟后，山西新材料黨委書記、董事長，山西鋁業(yè)執(zhí)行董事郭威立談到自己的學習體會時這樣說道。

9月初，職工培訓中心階梯教室座無虛席，專題培訓掀開主題教育的“神秘面紗”。運城市委黨校教授對中國共產(chǎn)黨初心使命的歷史邏輯和現(xiàn)實邏輯的深入解讀，如雨露一般滋潤著在場的每一名黨員干部，讓廣大干部員工內(nèi)心受到一次精神洗禮。“這么大規(guī)模的黨員輪訓，我還是第一次參加，這樣的培訓接地氣、長知識。”參加輪訓的基層黨員候云云深有感觸地說。

學出履職動力，學出擔當使命。主題教育開展以來，山西新材料黨委共發(fā)放《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產(chǎn)黨的九十年》《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》等理論學習書籍5000余本，輪訓支部書記500余人次，2400余名黨員參加黨建知識答題，“學習強國”平臺、微信公眾號主題教育微黨課等在線學習也成為一種新風尚，讓廣大干部員工在思想上“補鈣”、在政治上“加油”、在行動上“加壓”。

瞄準問題

以調(diào)查研究促問題整改

“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。”調(diào)查研究是謀事之基，成事之道。山西新材料黨委將調(diào)研成果作為衡量主體教育成效的重要標尺，結(jié)合制約成本的“七高”“七大浪費”“六個惡習”等問題，各級領(lǐng)導干部深入基層直奔問題把脈會診，集中智慧揪住問題改，推動調(diào)查研究不斷走向深入。

俯下身子、放下架子、沉到基層。10月中旬，山西新材料、山西鋁業(yè)兩公司領(lǐng)導班子成員分別深入掛鉤單位，全面了解基層員工的心聲。當了解到檢修人員吃飯難的問題時，郭威立當場要求相關(guān)部室打通費用渠道，解決檢修人員現(xiàn)場加班就餐難題。察實情、聽心聲、解難題，從臨時休息場所、改善工作環(huán)境，到勞保用品發(fā)放、解決歷史遺留問題，兩公司設身處地地為一線辦好事、實事56件，切實增強員工群眾的獲得感、幸福感。

針對制約成本的“七高”問題，鋁加工事業(yè)部問計于員工，很快，“從廢銅線中獲取純銅來代替銅劑”的方法便浮出水面。銅作為鋁合金產(chǎn)品的貴重金屬配料，價格昂貴，是鋁加工事業(yè)部生產(chǎn)必需的金屬元素。10月的一天，鋁加工事業(yè)部黨員拿起手套和鉗子來到庫房，一根根地將銅絲從廢電線里抽取出來，共獲取780公斤純銅，節(jié)約成本近3萬元，讓1.7噸帶皮廢銅電線有了更大的價值。

傾聽一線聲音，掌握一線情況。針對基層反映的“工作留痕”過度，各種報表、匯報過多易滋生形式主義這一問題，山西新材料立行立改，制定下發(fā)《關(guān)于進一步改進工作作風強化執(zhí)行力為基層單位減負的通知》，全面規(guī)范報送材料，切實為基層單位減負。“會議少了、工作痕跡也不過多要求了。”談到主題教育給基層管理帶來的變化，物流運輸事業(yè)部政工科負責人尹峰伸出了大拇指。

短短兩個月時間，調(diào)研問題既有宏觀，又有微觀，既有員工切身利益的問題，又有管理機制創(chuàng)新方面的建議，歸納整理形成132條意見建議。山西新材料黨委堅持把解決問題擺在突出位置，讓“改”字貫穿主題教育全過程，立行立改46項，整改率達到34.8%。同時，山西新材料黨委不斷補充完善檢視問題清單，做到真刀真槍解決突出矛盾，用心用情解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

做活做實

讓黨性洗禮持久廣泛

山西新材料黨委嚴格“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，在緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”的同時，抓實普通黨員這個“絕大多數(shù)”，開展形式多樣的活動，做活做實主題教育，全面激發(fā)黨員干部守初心、擔使命的責任感和使命感，確保全體黨員受到黨性洗禮。

9月15日、16日連續(xù)兩晚，職工文體中心燈火輝煌，歌聲飛揚，數(shù)塊電子屏上，五星紅旗迎風招展，以“與祖國共成長 與企業(yè)共奮進”為主題的職工文化藝術(shù)節(jié)文藝演出與千余名觀眾見面，精彩演繹《唱支山歌給黨聽》《我和我的祖國》《我的祖國》《點贊新時代》等一首首歌頌黨、歌頌祖國的歌曲，用歌聲和舞姿表達對祖國的熱愛。

“既能強身健體，又能回收有價物料，這樣的勞動有價值。”深秋時節(jié)，山西新材料機關(guān)黨員深入第二氧化鋁廠義務勞動，用火一般的熱情感染著一線職工。連續(xù)5次，義務獻工近30個小時，機關(guān)人員揮鐵鍬、清淤泥、掃垃圾，不怕臟不怕累，道路面貌煥然一新，回收有價物料60余噸，煤灰又重新進入炙熱的爐膛。與此同時，“服務明星”評比、“四比四看”競賽，也在潛移默化中提升著機關(guān)管理人員的學習對標意識。

基層一線主題教育也在扎實開展。“主題教育黨員學習標兵”活動中，炭素事業(yè)部通過在微信群里搶答問題獲取積分的方式，加強黨建知識的學習和理解。電解一廠開展的“送粥到班組”活動，讓上大夜班的員工感受到組織的溫暖。石灰石礦事業(yè)部3名黨員利用生產(chǎn)間隙，完成千米斜井皮帶廊白熾燈照明改造工作，當月節(jié)約電費 3000 元。宏泰公司組織黨員開展志愿服務，實施設備、墻面、現(xiàn)場美化亮化工程，讓整個廠區(qū)面貌煥然一新。

基層主題教育如火如荼，深層次的問題查擺也提上日程。11月以來，各級黨員干部以徹底的自我革命精神，逐項逐條對照黨章、《準則》《條例》有關(guān)規(guī)定，重點圍繞“18個是否”，深刻檢視剖析，全面查找問題，認真檢視分析“我”的問題、“他”的問題、“我們”的問題，進一步增強了黨性意識、紀律觀念，進一步提升了政治站位，凝聚了思想共識。

注入源頭活水，帶來無窮力量，催生無限希望。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，山西新材料黨委廣泛發(fā)動，全面覆蓋，聽取全體干部員工的意見建議，認真檢視反思存在的問題，真正做到把問題找實、把根源挖深，力求在學懂上有“高度”，弄通上有“深度”，做實上有“溫度”，聚焦打贏扭虧脫困翻身仗等中心工作，推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。