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本報(bào)訊  日前，安徽銅陵有色銅冠冶化分公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，突出崗位特點(diǎn)，積極開展“在干中學(xué)、在學(xué)中比、在比中鉆”的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，促進(jìn)崗位員工人人都要有“金剛鉆”。

    這個(gè)公司將崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)與完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)相結(jié)合、與提升崗位員工操作技能相結(jié)合、與創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)工藝相結(jié)合，強(qiáng)化責(zé)任分工，細(xì)化考核環(huán)節(jié)，及時(shí)分析解決實(shí)施過程中存在的問題和不足，不斷總結(jié)完善實(shí)施方案，確保崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。為使崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)深入到每個(gè)班組、延伸到每個(gè)崗位、貼近到每位員工，這個(gè)公司要求所在工種崗位的所有崗位人員無正當(dāng)理由都必須全員參加崗位練兵技術(shù)比武。對在各項(xiàng)技術(shù)比武考試成績不合格的，必須參加補(bǔ)考，補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细竦拇龒弻W(xué)習(xí)三個(gè)月，待崗學(xué)習(xí)期間只發(fā)本人工資的70%。通過加強(qiáng)考核，有效引導(dǎo)廣大員工立足本職，自覺投身到崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)之中。

以崗位為陣地，有針對性地組織學(xué)習(xí)和練兵，這個(gè)公司今年重點(diǎn)開展硫酸中控工、球團(tuán)中控工、制水工和油庫操作工四個(gè)崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，并從企業(yè)發(fā)展的需要、形勢發(fā)展的需求入手，把崗位練兵技術(shù)比武同勞動(dòng)競賽、達(dá)標(biāo)班組、工人先鋒號等各種活動(dòng)方式相互融合、搭配，積極開展操作規(guī)程、工藝方法、安全生產(chǎn)等內(nèi)容的崗位練兵，積極開展降本增效、工藝創(chuàng)新和節(jié)能降耗等方面的技術(shù)比武。突出技能含量，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持與“精益化管理”活動(dòng)相結(jié)合，努力提高員工的崗位基本操作能力，提升班組的協(xié)調(diào)配合能力，達(dá)到“規(guī)范化操作、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”。加大宣傳力度，在對技術(shù)比武取得優(yōu)異成績的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，選樹比武標(biāo)兵先進(jìn)人物典型，積極營造學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、比敬業(yè)的良好氛圍，為全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。

(夏富青 胡永斌)