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效能監(jiān)察,是通過對監(jiān)察對象依法行政、履行職責及其效率、效果的監(jiān)督檢查，以達到促使監(jiān)察對象增強工作責任心，提高工作效能。

近年來，中國黃金集團內蒙古礦業(yè)公司（以下簡稱“烏山”或“公司”）企業(yè)管理部在制度修訂、完善隊伍建設、提高業(yè)務能力及切實發(fā)揮監(jiān)督作用等方面持續(xù)深化改革，把監(jiān)察工作落到實處，進一步促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的可持續(xù)發(fā)展。

結合實際工作修訂制度

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，烏山此前一直在應用的現(xiàn)場反饋原制度已不能指導當前的生產(chǎn)經(jīng)營工作，部分銷售工作流程與原制度存在脫節(jié)偏差，因此，烏山企業(yè)管理部門根據(jù)公司銷售工作的實際情況，現(xiàn)場跟蹤深入了解銷售制度執(zhí)行情況后，對原制度進行多次研討修訂，把《關于建立監(jiān)察人員隊伍的通知》《監(jiān)察人員管理辦法》《關于調整兼職監(jiān)察員補助的通知》，2015年《管理制度匯編》中的《兼職監(jiān)察員管理辦法》4個制度融合為1個制度《購銷監(jiān)察管理辦法》，精簡后的制度對工作更具指導意義，使工作開展更順暢。

同時，按照股份公司最新下發(fā)的《效能監(jiān)察管理辦法》和《招投標監(jiān)督管理辦法》，重新修訂公司《效能監(jiān)察管理辦法》，以保證制度執(zhí)行的及時性。

加強監(jiān)察隊伍效能建設

提升監(jiān)察人員素質

為強化監(jiān)督機制的高效能作用，規(guī)范和統(tǒng)一管理兼職監(jiān)察員工作職責，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員的內部監(jiān)督職能，促進生產(chǎn)流程規(guī)范，規(guī)避重點關鍵人員崗位風險，做到在銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度不減退，特重新組建了一支政治素質好、業(yè)務技能強、責任有擔當?shù)谋O(jiān)察隊伍。烏山監(jiān)察員由各單位統(tǒng)一推薦并審核通過后任職，任職后秉承廉潔從業(yè)的工作方針，打造監(jiān)察隊伍政治思想、紀律作風、能力素質均過硬，忠誠干凈有擔當，敢于善于同違紀、違法、損害公司利益的行為勇敢斗爭的監(jiān)察隊伍。監(jiān)察人員素質的提升，不斷推動監(jiān)察工作質量的提升。

提升監(jiān)察隊伍履職能力

推動工作質量高效

為進一步提高兼職監(jiān)察人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，更好地維護公司利益，該公司將精礦產(chǎn)品銷售、廢品銷售、取暖煤的取制樣、物資編碼、精礦仲裁樣保存、物資過磅計量等主要工作內容、工作流程、注意事項進行集中培訓，并在日常監(jiān)察過程中不定期以微信群和現(xiàn)場實際指導形式進行培訓指導，不斷強化提高監(jiān)察人員的理想信念和業(yè)務能力，真正讓每一名監(jiān)察人員做到學以致用，起到監(jiān)察的作用，杜絕出現(xiàn)損害公司利益及客戶利益的行為。

切實發(fā)揮監(jiān)督作用

規(guī)范流程促管理

圍繞公司中心、重點工作，對生產(chǎn)經(jīng)營活動縱深監(jiān)察，在監(jiān)察的過程中及時發(fā)現(xiàn)制度或工作流程的漏洞，及時有效地避免或挽回公司經(jīng)濟損失。同時，通過監(jiān)察及時發(fā)現(xiàn)各管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善管理制度，使管理更科學高效規(guī)范。

在日后的監(jiān)察工作中，烏山不斷創(chuàng)新效能監(jiān)察的方式方法，真正讓監(jiān)察人員發(fā)揮監(jiān)督作用，實現(xiàn)科學管理求精細，有效監(jiān)督促發(fā)展，使效能監(jiān)察工作取得更大的實效。（周鑫）