遵義鋁業(yè)創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)模式提升企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效
2020年07月28日 10:17 6726次瀏覽 來源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類： 鋁資訊 作者： 黃仕奇 李蓉暉
今年以來，遵義鋁業(yè)股份有限公司通過積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采取以線上為主、線下為輔的方式進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用線上直播平臺(tái)、微信公眾平臺(tái)開展班組長(zhǎng)綜合管理提升培訓(xùn)等系列講座，在疫情期間，切實(shí)提升了公司培訓(xùn)效果。
人力資源部充分利用直播平臺(tái)，重點(diǎn)以班組長(zhǎng)如何做好安全管理、員工管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、績(jī)效管理、成本管理等作為專題培訓(xùn)內(nèi)容，共舉辦了4期班組長(zhǎng)專題培訓(xùn)講座，共計(jì)250余名班組長(zhǎng)分別參加了兩期直播學(xué)習(xí)及兩期線下培訓(xùn)。
同時(shí)，遵義鋁業(yè)團(tuán)委在公司微信公眾平臺(tái)開辟“青·訓(xùn)”網(wǎng)絡(luò)微課堂專欄，該課堂以先進(jìn)模范、技術(shù)能手為主講，自主進(jìn)行錄制和編輯，重點(diǎn)圍繞工藝操作技巧、安全環(huán)保知識(shí)、政治理論知識(shí)等內(nèi)容，采用音視頻的方式進(jìn)行展播。通過“小而精、短頻快”的微課堂以及視頻資料可長(zhǎng)期保留和下載學(xué)習(xí)等方式，不僅方便了員工利用碎片化時(shí)間進(jìn)行不間斷地學(xué)習(xí)，還切實(shí)提升了員工的學(xué)習(xí)效果和效率。目前，公司團(tuán)委已錄制《班組管理十步法》《如何開展QC小組活動(dòng)》《如何做好設(shè)備日常點(diǎn)巡檢》《CARC如何正確規(guī)范填寫和使用》等四期培訓(xùn)視頻教材，并上傳到公司微信公眾平臺(tái)《遵鋁視察》上進(jìn)行具體展播。
通過線上線下、圖文并茂和視頻課程等創(chuàng)新培訓(xùn)模式，遵義鋁業(yè)既解決了工與學(xué)之間的矛盾問題，同時(shí)也保證了員工靈活方便的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，為公司加強(qiáng)優(yōu)秀技能人員隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：于璐
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