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五洲礦業(yè):以“四個強化”推進黨史學(xué)習(xí)教育

2021年05月24日 9:36 4587次瀏覽 來源:   分類: 地質(zhì)礦業(yè)

    黨史如明燈,照亮前行之路;黨史如號角,激發(fā)奮進之力。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,陜西有色金屬集團權(quán)屬企業(yè)陜西五洲礦業(yè)股份有限公司(以下簡稱“五洲礦業(yè)”)黨委緊扣“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的要求,以“學(xué)黨史”為載體,以“悟思想”為根本,以“辦實事”為重點,以“開新局”為目標(biāo),把黨史學(xué)習(xí)教育作為堅定理想信念、提升能力本領(lǐng)、踐行“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”作風(fēng)的有力抓手,堅持以“四個強化”扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育,做到接地氣、有聲勢、見實效。
強化組織領(lǐng)導(dǎo),把準(zhǔn)主線全員覆蓋。該公司將黨史學(xué)習(xí)教育作為貫穿全年的重大政治任務(wù),及時召開黨史學(xué)習(xí)教育動員會,傳達學(xué)習(xí)中央、省委、省國資委和集團公司黨委黨史學(xué)習(xí)教育動員會精神,制定印發(fā)了公司黨史學(xué)習(xí)教育實施方案,細(xì)化12項工作措施,明確具體任務(wù)、責(zé)任單位和時限要求。成立了以黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu),負(fù)責(zé)公司黨史學(xué)習(xí)教育日常統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。各基層單位黨支部及時召開動員會,成立領(lǐng)導(dǎo)小組、擰緊壓實責(zé)任、制定計劃方案、突出示范引領(lǐng)、把握方法步驟,推動黨史學(xué)習(xí)教育有力有序全面展開。
強化學(xué)習(xí)教育,創(chuàng)新形式豐富載體。該公司及時為6個黨支部和80多名黨員干部配發(fā)黨史學(xué)習(xí)書籍320本,下載分享中共黨史專題講座視頻12集,確保“學(xué)習(xí)資料到支部,黨員人人有書看”。第一時間制定理論學(xué)習(xí)計劃,設(shè)置理論學(xué)習(xí)專題、集中開展研討交流,利用理論中心組成員帶頭學(xué)、支部主題黨日持續(xù)學(xué)、支部書記講黨課示范學(xué)和參加上級黨課宣講報告會授課學(xué),確保理論學(xué)習(xí)有收獲。積極開展“觀影學(xué)黨史”“清明祭英烈”等活動,定期舉辦讀書班,開展黨史知識測試、撰寫心得體會和交流學(xué)習(xí)感悟等,督促黨員干部往深里學(xué)、往心里學(xué),往實里學(xué),確保學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。選礦廠利用班前會講黨史小故事,激勵黨員干部職工擔(dān)當(dāng)作為。片釩廠依托黨支部微信群,建立“移動黨史課堂”,每周定期推送黨史知識,不定期開展黨史學(xué)習(xí)小測驗,檢驗學(xué)習(xí)成效。
強化宣傳引導(dǎo),奏響黨史學(xué)習(xí)強音。該公司緊扣黨史學(xué)習(xí)教育主題,線上線下齊發(fā)力,先后在公司門戶網(wǎng)站、“五洲信息”微信公眾號開設(shè)《學(xué)黨史 悟思想 辦實事 開新局》《黨史百年天天讀》兩個專題專欄,采編、刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育動態(tài)和典型經(jīng)驗做法30余條。編發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育簡報6期,及時報道公司黨史學(xué)習(xí)教育進展成效。利用機關(guān)LED顯示屏滾動播放黨史學(xué)習(xí)教育宣傳標(biāo)語,向基層單位發(fā)放黨史學(xué)習(xí)教育宣傳橫幅20余條。
強化幫辦措施,著眼職工急難愁盼。該公司將辦實事、做好事、解難事貫穿黨史學(xué)習(xí)教育始終,扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動,聚焦優(yōu)化廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境、改善職工住宿條件、拓寬人才晉升渠道等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題,大力開展現(xiàn)場文明生產(chǎn)治理,廠區(qū)整體工作環(huán)境大幅度提升。持續(xù)開展安全隱患大排查,保障職工生產(chǎn)生活安全。積極為公司各單位安裝凈水設(shè)施,保障職工飲水安全。加快推進兩幢共計144套公租房建設(shè),改善職工住宿條件。增設(shè)職工活動室、讀書室,豐富職工文化生活。為職工定制“最美工裝”,滿足職工需求。優(yōu)化工資分配機制,制定科員晉升制度,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情,切實做好“服務(wù)”這篇大文章,不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
(曹斌)

責(zé)任編輯:陳鑫

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