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出身部隊(duì)，扎根礦山，17年來，從最平凡的業(yè)務(wù)員做起，一步一個(gè)腳印，宛如礦區(qū)山坡上那一株株盛開的山花，在沙土中扎根成長......他就是蔣海濤，一個(gè)給人希望、值得信賴的人。

堅(jiān)持原則嚴(yán)把關(guān)

“共產(chǎn)黨員就是要堅(jiān)持原則，甘于吃虧。”多年來，蔣海濤說如此，做如斯。作為科室“領(lǐng)頭雁”，工作中，他嚴(yán)格要求自己，處處以企業(yè)利益為重，自我加壓，迎難而上。

2020年12月初，水口山金信公司帶客戶提取析出鉛仲裁樣，盡管仲裁申請和相關(guān)手續(xù)已辦理，但仲裁協(xié)議時(shí)間超期，為此，蔣海濤堅(jiān)持原則，針對仲裁樣過期，不受任何人威脅，堅(jiān)決不予提樣。同年9月，取樣中蔣海濤發(fā)現(xiàn)煤的水分測算異常，為此，他認(rèn)真核查原始臺(tái)賬，通過數(shù)據(jù)比對，發(fā)現(xiàn)是人為造成的，立即反饋給領(lǐng)導(dǎo)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、及時(shí)修正報(bào)出，并提出將事件責(zé)任人調(diào)離本單位的建議，起到了很好的震懾作用。

2020年來，他以身作則、大膽管理，嚴(yán)格值班把關(guān)，從不與客戶拉拉扯扯，制止了各種不正之風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年，在其履職物檢中心技術(shù)室主管期間，全年發(fā)現(xiàn)原燃料水分不一、顏色差異、混貨不勻、顆粒不均等異常情況60余次，處理質(zhì)量異議32起，挽回經(jīng)濟(jì)損失100余萬元，較好地履行了自己的工作職責(zé)。

“蔣海濤對工作認(rèn)真執(zhí)著，在任何一個(gè)崗位都能堅(jiān)持原則，甘于吃虧，大有作為。”其同事向我們打趣道。

樂于奉獻(xiàn)創(chuàng)佳績

共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要搬哪里。2020年，為啃下金信公司粗鉛取制樣業(yè)務(wù)這塊“硬骨頭”，他積極對接金信公司，克服疫情影響，主動(dòng)請纓，分赴廣東和遼寧南北兩個(gè)具有代表性的粗鉛生產(chǎn)廠家進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和走訪，了解和掌握第一手粗鉛取制樣信息，為《公司粗鉛取制樣操作流程》制訂、取制樣理論和實(shí)操培訓(xùn)以及質(zhì)量驗(yàn)收，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同年，他積極協(xié)助公司職能部門做好驗(yàn)收異議處置工作，使糾錯(cuò)打假工作制度化、常態(tài)化。主導(dǎo)修訂和完善了《避免物料交叉污染管理辦法》等7個(gè)制度。

共產(chǎn)黨員的人生就是奉獻(xiàn)的人生。蔣海濤把這首歌唱得最洪亮。在質(zhì)檢戰(zhàn)線上3年時(shí)間，他累計(jì)義務(wù)加班150余個(gè)，利用晚上休息時(shí)間加班加點(diǎn)更是不計(jì)其數(shù)；他經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查取證，跑客戶單位、跑兄弟單位，為公司止血堵漏、加強(qiáng)管理，提供了重要參考和決策依據(jù)，特別是為金信公司扭轉(zhuǎn)多年來金屬物料不能平衡作出了貢獻(xiàn)。三年來，他沒有要過一分錢加班費(fèi)。當(dāng)有人問他：“做這樣無名無利的事，你圖什么呢？”他笑著說：“黨員嘛，總得要有點(diǎn)奉獻(xiàn)精神的！”