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                                                                                                肖世強 攝

本報訊  今年上半年，酒鋼集團甘肅東興鋁業(yè)有限公司（下稱“東興鋁業(yè)公司”）緊盯目標任務，交出了一份“穩(wěn)中加固、穩(wěn)中向好”的成績單：電解鋁板塊、鋁加工板塊利潤與往年同期相比大幅增長，達15.1億元，已完成全年既定利潤目標。

7月初，東興鋁業(yè)公司上半年提前完成全年利潤目標任務的消息一公布，立刻激發(fā)全體干部職工的干勁和信心。“今年市場形勢好，但我們在公司生產經營管理以及提質增效、阿米巴經營管理、安全生產等方面下的硬功夫也看到了實實在在的成效。”該公司生產運行處處長劉文忠說。

全面落實集團公司改革三年行動方案工作部署，推動公司深化改革，激發(fā)企業(yè)活力，打造產業(yè)一體化進程，做好延鏈補鏈強鏈工作，鞏固企業(yè)發(fā)展根基，推進對標對表工作，促進公司各項指標不斷進步，持續(xù)提升管理效能……一項項措施為推動該公司生產經營平穩(wěn)運行奠定了堅實基礎。

鋁產業(yè)市場研討會按月召開，會上分享電解鋁、鋁加工產業(yè)信息，討論并精準制定經營決策，采取階段性原材料增儲策略，實現(xiàn)氧化鋁運作增效1600萬元，陽極炭塊運作增效500萬元。

優(yōu)化產業(yè)布局，實施“先鋁液、后鋁錠”營銷模式后，公司效益顯著提升。今年上半年，公司鋁液就地轉化率平均達72.1%，同比上漲18.2%，其中二季度鋁液就地轉化率創(chuàng)歷史新高，達90%；鋁錠庫存降至0.12萬噸，創(chuàng)歷史最低。

旗下天成彩鋁公司適時調整經營決策，發(fā)揮產線規(guī)模，產量同比增加6.9萬噸。春節(jié)期間，該公司逆勢而為采取適時的生產方式，果斷啟線增產，拉低庫存成本的同時最大程度降低產品庫存，規(guī)避市場風險，3至5月實現(xiàn)鋁材月均盈利超過1000萬元，利潤創(chuàng)同期歷史最好紀錄。與此同時，公司全力推進“終端+代理”多元化銷售模式，大力開發(fā)“戰(zhàn)略、重點客戶”，增加大客戶6家，大客戶銷量占比提升至85%。

練好高質量發(fā)展“內功”，深化生產經營管理。今年以來，東興鋁業(yè)公司各單位持續(xù)細化作業(yè)區(qū)最小核算單元，逐步向以班組為單位的三級核算單元延伸，采用更嚴更細更實的成本管控多級核算體系，將數(shù)據(jù)分析和生產實際緊密結合，逐一解決實際生產出現(xiàn)的“卡脖子”問題，通過層層細化目標分解，讓成本數(shù)據(jù)“跑”起來，讓生產效率好起來。

在提升生產精益化管理水平的同時，各單位圍繞關鍵指標進步、作業(yè)效率提升等環(huán)節(jié)，組織開展多次對標對表，形成一個全公司、全過程、全員的多層次、多方位的目標成本管控體系，實現(xiàn)可控成本較計劃目標壓減達10%以上，非生產性費用支出壓減8%。其中，嘉峪關電解一作業(yè)區(qū)和隴西分公司電解一作業(yè)區(qū)產量、成本進步增速創(chuàng)年內新高。

加大新產品研發(fā)力度，聚焦補鏈延鏈強鏈，加快推進解決短板弱項、發(fā)展瓶頸。公司以做優(yōu)做活鋁產業(yè)目標為導向，推進旗下浙江晶翔金屬科技有限公司年產30萬噸高端鋁棒項目落地，鋁液外銷保障和競爭機制明顯增強。

優(yōu)化隴西分公司產業(yè)布局，加快推進隴西35萬噸電解鋁配套碳素項目和10萬噸鋁材加工廠引進工作，完成對接洽談，力爭在補鏈延鏈強鏈上取得實質性突破。

結合生產經營實際情況，該公司積極探索精益化管理之路，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐。穩(wěn)步提升生產管理水平，通過采取優(yōu)化檢修的方式，鞏固提升電解槽穩(wěn)定運行的保障能力。據(jù)統(tǒng)計，上半年，東興鋁業(yè)公司平均槽運率保持在98%以上，同比提高2.5%，電流效率同比提高0.1%，電解鋁產品產量完成82.64萬噸，同比提升2.4萬噸，實現(xiàn)增效8800萬元。

加快構建新發(fā)展格局，融入中心抓黨建。今年以來，東興鋁業(yè)公司積極發(fā)揮項目效益帶動作用，強化項目規(guī)劃建設，提高項目質量，深入開展科技創(chuàng)新，立足實際，強化技術攻關，充分發(fā)揮科技創(chuàng)效支撐作用，緊緊圍繞“雙碳”目標，積極開展存量產能的降碳工作；加強黨的建設，引導職工作風轉變，推進經理層成員任期制和契約化管理，強化正向激勵、推動中長期激勵等方面著手，以高質量黨建工作引領企業(yè)高質量發(fā)展。

提高生產效率，完善內部對標體系。上半年，該公司積極開展以勞動競賽、技能大賽、“五小”活動以及“揭榜爭鋒”等活動為載體，力抓指標提升，重點技術經濟指標較去年均顯著提搞。

（楊麗娟）