中鋁股份持續(xù)推進(jìn)管理改革走深走實
2021年09月22日 10:37 9117次瀏覽 來源： 中國有色金屬工業(yè)協(xié)會 分類： 鋁資訊
今年以來，中國鋁業(yè)股份有限公司（以下簡稱“中鋁股份”）貫徹落實集團(tuán)深化改革三年行動部署要求，持續(xù)在加強(qiáng)組織、改革機(jī)制、明確工作責(zé)任、加快推進(jìn)落實上加壓發(fā)力，確保2021年堅決完成70%以上改革任務(wù)目標(biāo)。
在公司新班子成立后，黨委及時了改革工作機(jī)制，做到了“四個進(jìn)一步細(xì)化落實”。一是調(diào)整成立了以黨委書記、董事長為組長的深改小組及辦公室，進(jìn)一步細(xì)化了工作職責(zé)、議事規(guī)則、例會制度；二是按照公司班子成員新的分工，提出了管業(yè)務(wù)管改革的要求，進(jìn)一步細(xì)化了每項改革的牽頭、責(zé)任部門、節(jié)點目標(biāo)；三是將牽頭事項多、改革任務(wù)重的人力資源部、財務(wù)資產(chǎn)部、市場營銷部、科技與發(fā)展部等增加為改革辦成員，逐月召開辦公室例會，進(jìn)一步細(xì)化了當(dāng)月改革進(jìn)展和下一步改革重點通報內(nèi)容，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)解決問題的質(zhì)量效率；四是實行“掛圖作戰(zhàn)”，進(jìn)一步細(xì)化制定了改革任務(wù)作戰(zhàn)圖、標(biāo)志性完成清單、“辦結(jié)申請表”，閉環(huán)管理、壓實責(zé)任、按月督辦、倒逼落實。
截至8月底，中鋁股份深化改革三年行動推進(jìn)方案確定的83項改革任務(wù)已完成47%。其中，77戶子企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理、8家職業(yè)經(jīng)理人試點改革、企業(yè)人履職評價體系、參股企業(yè)年度清理等33大項、63子項改革任務(wù)已完成；全要素對標(biāo)，區(qū)域企業(yè)管理整合，氧化鋁、炭素、合金化整合，虧損企業(yè)治理等多項重大改革取得積極進(jìn)展；壓減勞動用工完成年度目標(biāo)的86%。中鋁股份被國務(wù)院國資委列入國有重點企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動標(biāo)桿企業(yè)行列。
下一步，中鋁股份將繼續(xù)堅持問題、目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向，主動適應(yīng)改革的新情況、新變化、新要求，進(jìn)一步強(qiáng)化改革的責(zé)任感、緊迫感，聚焦重點、難點，加快改革進(jìn)度，加大宣傳力度，推動改革從量向質(zhì)轉(zhuǎn)變，以管理改革的重大突破為推動發(fā)展提供體制機(jī)制保障。
責(zé)任編輯：王慧
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