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在距離祖國南方邊陲城市廣西壯族自治區(qū)崇左市25公里的工業(yè)園區(qū)，矗立著一座規(guī)模最大的南方中重離子型稀土分離工廠。在這里，有一群年輕人遠(yuǎn)離繁華、扎根一線，吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)，把最美青春奉獻(xiàn)給了中鋁稀土事業(yè)。他們就是“全國工人先鋒號”獲得者——廣西國盛稀土新材料有限公司生產(chǎn)管理部。

這支現(xiàn)有154名職工（含中高級專業(yè)技術(shù)人員35名）、平均年齡僅28歲的稀土分離生產(chǎn)運營團(tuán)隊，牢記初心使命，揮灑智慧力量，踐行“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能學(xué)習(xí)、特別能創(chuàng)造”的鏗鏘誓言，為加快推進(jìn)“做精做特做響”稀土產(chǎn)業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。團(tuán)隊曾獲“廣西工人先鋒號”、中鋁集團(tuán)“青年文明號”等榮譽。

黨旗指引方向 凝聚合力奮進(jìn)

黨旗引領(lǐng)群團(tuán)聚力，筑強企業(yè)發(fā)展合力。管理部堅持在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，加強思想政治建設(shè)，創(chuàng)新開展黨建和群團(tuán)活動，創(chuàng)立“國盛大講堂”，提倡人人為師、人人為徒的互幫互學(xué)氛圍，全員積極參與講好國盛稀土故事，突出了特色、創(chuàng)出了品牌、做出了成效。緊扣公司重點工作和急難任務(wù)，充分發(fā)揮生產(chǎn)職工創(chuàng)新工作室、技能大師工作室引領(lǐng)作用，深入開展“三亮三比”、“兩帶兩創(chuàng)”、黨員“雙提升”等活動，3年來累計開展“兩帶兩創(chuàng)”活動30多項，創(chuàng)效近千萬元。持續(xù)以“抓指標(biāo)、提產(chǎn)量、降成本、提質(zhì)量、增效益、強管理”為目標(biāo)，對標(biāo)先進(jìn)、優(yōu)化提升，實現(xiàn)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、高效經(jīng)營。特別是在5500噸稀土分離項目建設(shè)過程中，從立項、初步設(shè)計到施工建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試、投料試車，最后到項目驗收，他們加班加點、任勞任怨，用實干和實效交出了亮眼的成績單，建成了國家核準(zhǔn)指標(biāo)最大、南方中重離子型稀土規(guī)模最大的分離項目。同時，該項目獲得了中國有色金屬行業(yè)（部級）優(yōu)質(zhì)工程獎。

科技創(chuàng)新引領(lǐng) 催生發(fā)展動能

勇于鉆研開拓創(chuàng)新，打造科技發(fā)展“引擎”。管理部是廣西國盛公司生產(chǎn)運營的重要核心，也是技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的最強力量。近年來，他們敢闖敢試，緊緊圍繞生產(chǎn)實際，加大科技創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)建成國家級智能制造示范工廠，每年創(chuàng)效數(shù)千萬元；搭建科技創(chuàng)新平臺10余個，共同承擔(dān)30多項國家、廣西科技研發(fā)產(chǎn)業(yè)化項目，獲得近千萬元政府資金支持；助力企業(yè)獲得中國工業(yè)大獎提名獎等科技成果獎10多項，申報專利近50件。自主研發(fā)出中石化石油裂化催化劑原料氯化鑭、特種玻璃原料高純氧化釹、醫(yī)用高純氧化物等一批技術(shù)含量大、附加值高的稀土新產(chǎn)品，助力公司獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)及企業(yè)技術(shù)中心等認(rèn)定。

踐行綠色發(fā)展 展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)

堅定綠色發(fā)展理念，夯實安全環(huán)?；A(chǔ)。管理部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，緊緊圍繞安全環(huán)保攻堅戰(zhàn)，開展風(fēng)險隱患排查治理及應(yīng)急演練等；嚴(yán)格安全環(huán)保風(fēng)險評估，強化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大投入對安全環(huán)保設(shè)備設(shè)施進(jìn)行升級改造，建設(shè)深度除重等多個項目，工藝技術(shù)和環(huán)保治理能力處于國內(nèi)先進(jìn)水平。近年來，管理部連續(xù)實現(xiàn)“零事故”目標(biāo)，助力企業(yè)獲評“廣西區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)”“廣西區(qū)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”。

聚焦人才培養(yǎng) 夯實人才支撐

堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)一流專業(yè)團(tuán)隊。管理部注重加大對稀土各類專業(yè)人才培養(yǎng)力度，通過“師帶徒”“國盛大講堂”“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”等活動及“五級技師”評聘工作，以實施建設(shè)項目、技改項目、科技研發(fā)項目等為載體，開展百日勞動競賽、技能比武等活動，持續(xù)開展合理化建議、QC等群眾性活動，充分發(fā)揮職工聰明才智，提升職工創(chuàng)新熱情，帶動了職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、當(dāng)能手，培育“一專多能”骨干隊伍。經(jīng)過幾年摸爬滾打，培養(yǎng)出160多名產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)骨干，逐步建立起管理骨干以90后為主的人才梯隊，成為廣西稀土乃至中國稀有稀土重要的人才培育搖籃。

站在新起點，在黨組織的引領(lǐng)下，這支年輕的隊伍，在做好黨史學(xué)習(xí)教育的同時，正帶領(lǐng)全體成員扎根業(yè)務(wù)一線，努力創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，用青春鑄造廣西稀土精品團(tuán)隊，把汗水揮灑在黨和企業(yè)最需要的地方，在稀土行業(yè)里綻放最絢麗的青春之花。