亚洲欧美久久一区二区,天天色综合1,亚洲宅男天堂a在线,国产乱来视频,国产成人精品亚洲午夜麻豆,a视频网站,在线观看a视频

張華民是四川省勞動(dòng)模范、自貢市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“自硬公司”）粉末制備專家，他從1983年進(jìn)入公司至今，一直從事鎢及碳化鎢粉末制備的產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量改進(jìn)工作，是自硬公司粉末研發(fā)的技術(shù)帶頭人。作為公司技術(shù)培訓(xùn)的核心指導(dǎo)老師，他義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起每年對(duì)新進(jìn)廠大學(xué)生開展粉末冶金技術(shù)理論和專業(yè)技能培訓(xùn)的任務(wù)。新來(lái)的大學(xué)生們對(duì)這個(gè)其貌不揚(yáng)，頭發(fā)花白，體態(tài)略顯佝僂的專家表現(xiàn)出極大的興趣。因?yàn)樗刻炜偸窃缭绲貋?lái)到事業(yè)部，查看各工段設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)新工藝的運(yùn)行進(jìn)行摸底調(diào)查。

張華民勞模創(chuàng)新工作室成立于2013年，2014年獲得“四川省職工技能人才創(chuàng)新工作室”掛牌，共有12名成員，主要由工程技術(shù)人員和一線操作技師組成。

工作室充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新，主動(dòng)提升專業(yè)能力。3年培養(yǎng)選拔了技師、高級(jí)技師6名，其中3人獲得自貢市技術(shù)能手稱號(hào)，1人獲評(píng)自貢市“鹽都工匠”。

攻克難關(guān)收獲創(chuàng)新果實(shí)

2019年，203工段新進(jìn)了一臺(tái)凈化設(shè)備，還原工段班組長(zhǎng)藍(lán)山在設(shè)備安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新設(shè)備未能達(dá)到節(jié)能降耗的要求，在問(wèn)題久攻不克的情況下，他向師傅張華民求助。張華民在得知消息后，第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場(chǎng)，幾經(jīng)查看，反復(fù)研究論證，決定采用主流交換器的安裝方法來(lái)優(yōu)化設(shè)備工藝，協(xié)助藍(lán)山解決了含水量的控制并實(shí)現(xiàn)了節(jié)能降耗的目的。

這樣的情況在張華民和事業(yè)部的技術(shù)員、一線技師、操作人員中時(shí)有發(fā)生，他們總是能夠在張華民的帶領(lǐng)下攻克一道道難關(guān)，收獲創(chuàng)新成果。以重點(diǎn)圍繞超細(xì)和超粗碳化鎢的產(chǎn)品開發(fā)、裝備升級(jí)、偏鎢酸銨工藝改進(jìn)開展工作，使關(guān)鍵裝備水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，主要產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)。近三年取得專利授權(quán)5項(xiàng)，主持碳化鎢粉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，獲得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)、省級(jí)職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)3項(xiàng)，手持技術(shù)秘密1項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表論文5篇。開發(fā)的新產(chǎn)品近三年累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入2.3億元，實(shí)現(xiàn)利稅1503萬(wàn)元。工作室成員提出并實(shí)施的合理化建議累計(jì)節(jié)約成本達(dá)到900萬(wàn)元以上，獲評(píng)公司“金點(diǎn)子”1條、“銀點(diǎn)子”2條。

工匠精神在于技術(shù)傳承

工作室堅(jiān)持技術(shù)交流常態(tài)化。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部每月至少開展1次技術(shù)總結(jié)交流會(huì)，互相學(xué)習(xí)和幫助，以此加強(qiáng)技術(shù)傳承。每年的4月份，更要做一次深入的工作交流會(huì)。

在張華民的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，工作室骨干成員謝勇才因成績(jī)突出獲評(píng)“中鎢高新先進(jìn)個(gè)人”；骨干成員藍(lán)山扎根生產(chǎn)一線，主導(dǎo)的全自動(dòng)十五管爐調(diào)試和試生產(chǎn)取得圓滿成功，集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)株硬、南硬等同行都來(lái)公司學(xué)習(xí)并請(qǐng)藍(lán)山進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為本單位的粉末提升效率和質(zhì)量控制起到了關(guān)鍵作用；工作室骨干成員潘登先后三次參與改造AMT噴霧干燥系統(tǒng)，設(shè)計(jì)新型碳化爐，改造超細(xì)碳化鎢生產(chǎn)線等，推進(jìn)提質(zhì)增效，并在2017年成為公司級(jí)最年輕的設(shè)備工藝專家。