十五冶礦山業(yè)務(wù)改革成效初顯
2022年01月07日 14:55 5722次瀏覽 來(lái)源: 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類(lèi): 建設(shè)工程
2020年9月4日,中國(guó)有色集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)奚正平督辦中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)中色大冶井巷公司并購(gòu)重組及業(yè)務(wù)整合工作。歷時(shí)一年多時(shí)間,2021年,中國(guó)十五冶完成礦山業(yè)務(wù)板塊改革重組后的中色礦山工程公司實(shí)現(xiàn)年利潤(rùn)1000萬(wàn)元,超考核指標(biāo)25%;新簽合同值8.648億元,超考核指標(biāo)8.1%。
2020年4月,自啟動(dòng)對(duì)中色大冶井巷公司并購(gòu)重組和業(yè)務(wù)整合工作以來(lái),十五冶堅(jiān)持把“執(zhí)行力”轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,認(rèn)真落實(shí)奚正平要求,提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),共同攻克難點(diǎn)問(wèn)題。
改革并購(gòu)重組難點(diǎn)在于債權(quán)債務(wù)和人員安置,在解決債權(quán)債務(wù)問(wèn)題上,中色十五冶第一時(shí)間聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)完成井巷公司財(cái)務(wù)凈資產(chǎn)審計(jì)、法務(wù)盡職調(diào)查和資產(chǎn)評(píng)估;在解決人員安置問(wèn)題上,通過(guò)開(kāi)展大討論、大學(xué)習(xí)、大宣貫和集中座談等方式,講清并購(gòu)重組的必要性,講透發(fā)展前景,講明員工的發(fā)展空間和收入增長(zhǎng)方式,采取多種方式實(shí)現(xiàn)妥善安置。
在業(yè)務(wù)整合階段,難點(diǎn)在于托管期間頂層設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)融合。在托管期間,中色十五冶堅(jiān)持井巷公司組織機(jī)構(gòu)及人員不變、現(xiàn)行制度不變、薪酬體系員工福利不變、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不變,確保了職工隊(duì)伍和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。在頂層設(shè)計(jì)方面積極創(chuàng)新思路,對(duì)山東恒邦采礦項(xiàng)目和黃石地區(qū)礦山項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目部下設(shè)分部、分部獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目管理新模式。制定中色礦山公司本部組織架構(gòu)方案并完成人員調(diào)整。在業(yè)務(wù)融合上,先后按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成了中色礦山公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、章程修訂、注冊(cè)地變更、工商稅務(wù)遷移、企業(yè)更名、增加注冊(cè)資本金等工作,完成托管與收購(gòu)53個(gè)子項(xiàng)和整合重組20個(gè)子項(xiàng)工作計(jì)劃。
2021年是檢驗(yàn)改革成效的一年。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面,中色礦山公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)中國(guó)有色集團(tuán)三次重要指示批示精神,以身作則帶頭跑市場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員1至11月累計(jì)參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)30余次,中標(biāo)項(xiàng)目14項(xiàng),新簽項(xiàng)目施工合同10項(xiàng),新簽合同值8.6億元,企業(yè)活力顯著增強(qiáng),改革成效初步顯現(xiàn)。
(何濤)
責(zé)任編輯:陳鑫
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