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貴州鋁廠有限責(zé)任公司黨委學(xué)史力行，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，聚焦“遠(yuǎn)、近、人”，分層分類逐項(xiàng)落實(shí)解決，真心實(shí)意為旗下企業(yè)職工群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。截止到2021年12月底，黨委和基層黨組織層面征集的117項(xiàng)實(shí)事全部完成。

聚焦一線員工

解決群眾急難愁盼

“班組臺賬負(fù)擔(dān)重，填寫記錄要花很長時間。”“希望生產(chǎn)廠區(qū)能增加廁所，不然要走很遠(yuǎn)，太不方便了。”自從發(fā)出“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動問題訴求“征集令”后,公司黨委和所屬各單位黨組織收到職工很多反饋。

職工群眾面臨的實(shí)際問題有哪些？公司黨委和各級黨組織為此通過會議征集、個別談話、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研等方式，傾聽群眾訴求，征集了一批職工群眾“急難愁盼”的問題。

帶著問題找解決方案，才能有針對性地解決問題，起到事半功倍的效果。公司黨委根據(jù)基層單位和一線員工反映的問題，分層分類列出了需要辦理的實(shí)事清單，并明確責(zé)任黨組織、具體措施和完成時限，使項(xiàng)目清單成為“責(zé)任清單”，確保實(shí)事實(shí)辦。

針對班組員工希望減輕臺賬負(fù)擔(dān)的訴求，貴州鋁廠、貴州分公司成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)過深入調(diào)研，對單純留痕的堅決刪減廢除，對內(nèi)容重疊的堅決整合合并，對內(nèi)容繁雜的堅決簡化優(yōu)化，對必須保留的予以規(guī)范保留。貓場鋁礦采掘一班作為試點(diǎn)，成效明顯。班組記錄從17項(xiàng)降低到9項(xiàng)，班組長填寫時間從113分鐘降低到54分鐘，班員填寫時間從136分鐘降低到30分鐘，且記錄優(yōu)化后沒有對安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理等工作造成負(fù)面影響。取得經(jīng)驗(yàn)后，班組減負(fù)工作在貴州鋁廠、貴州分公司全面展開，班組臺賬數(shù)量和所花時間大幅減少，受到班組員工好評。對于員工反映廠區(qū)沒有廁所的問題，貴州華錦鋁業(yè)公司積極協(xié)調(diào)，籌集資金，在廠區(qū)新建了2個廁所，大大方便了員工。針對現(xiàn)場員工看病難問題，合金化事業(yè)部在各生產(chǎn)線、班組、部門配備常用藥，同時加強(qiáng)后勤服務(wù)，遇到員工需上診所就診的時候，及時安排司機(jī)送診。

“通過清單，讓要辦的實(shí)事可量化，讓辦事的人有緊迫感，才能讓‘我為群眾辦實(shí)事’活動有效果、有效率。”貴州鋁廠黨委書記、執(zhí)行董事、貴州分公司總經(jīng)理陳剛說道。117項(xiàng)實(shí)事的完成切實(shí)讓職工群眾得到實(shí)惠，將黨的溫暖送到職工群眾的心坎里。

聚焦近期目標(biāo)

解決生產(chǎn)經(jīng)營難題

“工服公司現(xiàn)金流太緊張，影響生產(chǎn)經(jīng)營。”貴鋁工服公司領(lǐng)導(dǎo)憂心忡忡。公司黨委高度重視，將解決工服公司現(xiàn)金流問題列入“我為群眾辦實(shí)事”清單，從公司層面采取措施，支持工服公司與貴州鋁廠和貴州分公司等在簽訂合同時，支付一定工程預(yù)付款，緩解工服公司的資金壓力；依法合規(guī)給予政策支持,幫助工服公司進(jìn)行融資工作，加快大集體改制進(jìn)程；同時，對應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)收盡收，降低存貨占用，進(jìn)一步壓降兩金，加快資金周轉(zhuǎn)使用，提升資金使用效率。各項(xiàng)措施的施行有力推動了工服生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。

為推動年度目標(biāo)任務(wù)完成，針對各項(xiàng)問題，企業(yè)采取措施，努力加以解決。通過改革或者引進(jìn)青年員工，逐步替換礦業(yè)、合金化生產(chǎn)一線身體差、不適應(yīng)工作的員工，保持一線員工穩(wěn)定。合金化事業(yè)部等單位進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度，分類分層次開展知識、心態(tài)、行為和技能培訓(xùn)，不斷完善員工知識結(jié)構(gòu)，滿足生產(chǎn)所需。根據(jù)《礦山救護(hù)規(guī)程》及貴州省應(yīng)急救援條例規(guī)定，由貴州分公司安全環(huán)保部牽頭，組建礦山專業(yè)應(yīng)急救護(hù)隊，保障員工的安全。為提升貴鋁賓館客房的出租率，公司與相關(guān)部門溝通匯報，盡可能讓賓館多承接相關(guān)的培訓(xùn)或會議，同時建立有效的激勵制度，鼓勵員工開拓外部市場，承接地方各種會議和活動。貴州華仁新材料有限公司班組希望增加定員，更好地抓生產(chǎn)。在公司黨委協(xié)調(diào)支持下，貴州華仁抓優(yōu)化調(diào)配，對鑄造、陽極組裝等工序內(nèi)因生產(chǎn)組織方式調(diào)整富余的人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，并補(bǔ)充到人員需求量大的工序和班組；實(shí)施數(shù)字化班組建設(shè)，班組員工利用班組智慧屏即可在現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及會議等，提升無紙化辦公水平，為班組減輕負(fù)擔(dān)。生產(chǎn)經(jīng)營難題的解決有力促進(jìn)了企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的完成。

聚焦長遠(yuǎn)未來

解決發(fā)展瓶頸難題

“要守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線，加強(qiáng)礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合治理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、社會效益相統(tǒng)一。”2021年10月16日，貴州省委常委、貴陽市委書記胡忠雄到貴州分公司修文鋁礦調(diào)研時強(qiáng)調(diào)要求。省、市、區(qū)黨委、政府的高度關(guān)注對于貴州鋁廠爭取地方支持、推動廢棄礦山開發(fā)，將產(chǎn)生積極影響。

“推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、保障員工長遠(yuǎn)利益也是辦實(shí)事。”貴州鋁廠黨委著眼長遠(yuǎn)，把“我為群眾辦實(shí)事”與推動企業(yè)、國企黨建“回頭看”等融合推進(jìn)，在抓發(fā)展項(xiàng)目，公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，加強(qiáng)與地方部門協(xié)調(diào)，積極爭取集團(tuán)和戰(zhàn)略單元支持，努力加快推進(jìn)廢棄礦山修文鋁礦的生態(tài)修復(fù)及土地綜合開發(fā)利用項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地。

通過深化改革創(chuàng)新，貴州鋁業(yè)技師學(xué)院辦學(xué)成果開始顯現(xiàn)。在校學(xué)生規(guī)模從2015年的3000余人擴(kuò)大到當(dāng)前的8000余人，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)效果和社會貢獻(xiàn)逐年提升，但學(xué)院卻面臨辦學(xué)場地緊張問題，限制了進(jìn)一步發(fā)展。貴州鋁廠黨委加強(qiáng)與上級單位和地方有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，努力解決貴州鋁業(yè)技師學(xué)院的發(fā)展難題。

人才是企業(yè)發(fā)展的根本。貴州鋁廠黨委十分注重加大員工培養(yǎng)力度和培訓(xùn)覆蓋面，分類分層次開展知識、心態(tài)、行為和技能培訓(xùn)，不斷完善員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為從根本上激活動力活力，貴州鋁廠黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)管理改革，優(yōu)化整合組織機(jī)構(gòu)、人員配置，并大膽探索，深化三項(xiàng)制度改革，著力構(gòu)建干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三能”機(jī)制，堅決破除“鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅”。

辦實(shí)事，重在“辦”，貴在“實(shí)”。貴州鋁廠黨委從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧力量，牢記初心使命，繼續(xù)深入推進(jìn)辦實(shí)事實(shí)踐活動，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，在鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果中不斷提升職工群眾的幸福指數(shù)。