人才用項目說話 項目為人才賦能——銅冠銅箔公司圍繞項目建設(shè)選人用人側(cè)記
2022年09月09日 15:50 11334次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 何亮 劉洋
“上一個項目，集聚一批人才；建成一個項目，培養(yǎng)一批人才。我們不僅要使項目建設(shè)成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的增長點，也要使項目建設(shè)成為培養(yǎng)人才的課堂。”安徽銅冠銅箔集團公司（以下簡稱銅冠銅箔公司）黨委書記陸冰滬在銅陵銅箔工場黨支部調(diào)研會上說。
近幾年，銅冠銅箔公司借助國企改革“雙百行動”發(fā)展機遇，持續(xù)提檔增速，駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展“快車道”，平均1—2年建設(shè)一個新項目。為讓更多的干部職工成長成才，該公司堅持正確選人用人導(dǎo)向，變“伯樂識馬”為“賽場選馬”，把干部職工放在項目建設(shè)一線去鍛煉、去檢驗、去識別，把肯干事、能干事、干成事的干部職工用起來，讓實干者得實惠、吃苦者不吃虧。
把項目建設(shè)作為鍛煉人才的“磨刀石”
刀要在石上磨，人要在事上練。每個項目開工前，銅冠銅箔公司會從三地公司中抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強的生產(chǎn)技術(shù)骨干參與建設(shè)，通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重擔(dān)子，讓其在項目建設(shè)實踐中提升能力、鍛造作風(fēng)。作為銅陵銅箔公司二期項目生箔車間設(shè)備安裝負責(zé)人，何劍青首次負責(zé)生箔車間設(shè)備安裝工作，倍感壓力。憑著不服輸?shù)母蓜?，他出色地完成?8臺生箔機及2臺磨床的安裝調(diào)試工作，業(yè)務(wù)水平也得到大幅提升。談起自己的成長經(jīng)歷，他深有感觸地說：“越是技術(shù)含量高、工作量大的重大項目，越能鍛煉人。”
把項目建設(shè)作為培養(yǎng)人才的“奠基石”
為培養(yǎng)綜合性人才，銅冠銅箔公司將新員工放到項目上鍛煉，由經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干作為導(dǎo)師，結(jié)合每位新員工的特點和專業(yè)設(shè)定個性培養(yǎng)目標，確保新員工在學(xué)習(xí)鍛煉“不掉隊”的同時，能夠找到屬于自己的“閃光點”。該公司采取“請進來”“走出去”相結(jié)合的方式，邀請設(shè)備安裝廠家人員在項目建設(shè)現(xiàn)場授業(yè)解惑，讓職工與廠家在面對面的交流中，加深對工藝基礎(chǔ)的了解，從而更快地熟悉工藝流程、縮短成長周期。
把項目建設(shè)作為人才晉升的“試金石”
項目建設(shè)是一項實打?qū)?、硬碰硬的工作，銅冠銅箔公司積極用好考評“指揮棒”，在項目建設(shè)的熔爐中鍛煉干部、在急難險重的任務(wù)中選拔干部。“下一步，公司將在池州、銅陵兩地繼續(xù)籌建2.5萬噸/年鋰電銅箔項目。我們號召廣大干部職工積極主動參與項目建設(shè)，在項目建設(shè)一線擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險、擔(dān)重，持續(xù)推動項目提速、提質(zhì)、提效。”陸冰滬說。
責(zé)任編輯：付宇
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：m.bestexercisefitness.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責(zé)任。
