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為切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔任用，培養(yǎng)打造一支政治過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，10月24日，云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱馳宏鋅鍺）正式啟動(dòng)第一期中層后備干部集中選拔培訓(xùn)。該公司黨委書記、董事長(zhǎng)王沖出席開班儀式，為集訓(xùn)營(yíng)授旗并講話；人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理王光明主持開班儀式。

王沖強(qiáng)調(diào)，馳宏鋅鍺始終堅(jiān)持人才是第一資源的理念，高度重視人才培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌做好3支人才隊(duì)伍、3個(gè)人才池建設(shè)，激勵(lì)“60后”發(fā)揮優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)，激發(fā)“70后”干事創(chuàng)業(yè)活力，用好“80后”進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，選好“90后”納入培養(yǎng)視野，持續(xù)加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部跟蹤培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉。參加選拔培訓(xùn)的后備干部要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大報(bào)告提出的“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”要求，不負(fù)公司的信任和厚望，珍惜學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，切實(shí)提升認(rèn)識(shí)和能力，做有紀(jì)律、有狀態(tài)、有斗志的“三有”干部，助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

他提出3點(diǎn)要求：一要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)人才培養(yǎng)的重要性；二要提高站位、主動(dòng)融入，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)以致用的行動(dòng)自覺；三要嚴(yán)肅紀(jì)律、確保實(shí)效，高質(zhì)量完成選拔培訓(xùn)任務(wù)。

王沖表示，參訓(xùn)學(xué)員要樹立遠(yuǎn)大理想和崇高追求，練就過(guò)硬本領(lǐng)，堅(jiān)貞不渝、履職擔(dān)當(dāng)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面學(xué)習(xí)踐行黨的二十大精神，在新時(shí)代新征程上留下無(wú)悔的奮斗足跡，為馳宏鋅鍺打造成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流鉛鋅鍺企業(yè)貢獻(xiàn)智慧與力量。

據(jù)了解，“十四五”期間，馳宏鋅鍺將通過(guò)構(gòu)建3個(gè)人才池實(shí)現(xiàn)“1123”人才培養(yǎng)目標(biāo)，即高層次人才池（宏圖計(jì)劃）、后備干部人才池（馳騁計(jì)劃）和核心骨干人才池（新羽計(jì)劃），分層分類分級(jí)培養(yǎng)打造100名高層次人才、100名馳宏中層后備、200名所屬企業(yè)中層后備、300名青年骨干。其中，該公司黨委后備干部選拔培訓(xùn)將分南片區(qū)、北片區(qū)共3期開展，通過(guò)此次培訓(xùn)擇優(yōu)遴選100名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入公司級(jí)“馳騁計(jì)劃”進(jìn)行精準(zhǔn)培養(yǎng)，為該公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄后備動(dòng)力和中堅(jiān)力量。