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近年來(lái)，中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)十五冶）黨委全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，經(jīng)受住了來(lái)自經(jīng)濟(jì)、意識(shí)形態(tài)、新冠肺炎疫情等多方面的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，并通過(guò)采取一系列舉措，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)一系列變革性實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)一系列突破性進(jìn)展，取得了一系列標(biāo)志性成果。

國(guó)企改革三年行動(dòng)

進(jìn)入高質(zhì)量收官階段

2022年，是國(guó)企改革三年行動(dòng)決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段。面對(duì)企業(yè)發(fā)展不平衡、基層穿透不夠、重點(diǎn)改革任務(wù)形到神不到、改革質(zhì)量難提高等問(wèn)題，中國(guó)十五冶黨委越是困難越向前，以滴水穿石、鐵杵磨針的毅力，勇涉“深水區(qū)”。

中國(guó)十五冶組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在湖北武漢考察重要講話精神。

中國(guó)十五冶機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。

結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃部署，該公司始終致力于建筑業(yè)、采礦業(yè)、構(gòu)建制造業(yè)和設(shè)計(jì)咨詢業(yè)板塊“兩主兩輔”戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)。在做好傳統(tǒng)建筑業(yè)板塊的基礎(chǔ)上，3年間，該公司國(guó)企改革三年行動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，該公司已完成重組原湖北鑫力井巷公司的采礦業(yè)務(wù)、沈陽(yáng)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)資質(zhì)和人員的整合，使該公司的采礦和設(shè)計(jì)能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，員工精神狀態(tài)、工作效率和業(yè)務(wù)拓展都得到明顯提升；2022年，該公司加快十五冶三公司金屬結(jié)構(gòu)廠的環(huán)保改造升級(jí)。目前，該公司房建、市政等非冶金、礦山業(yè)務(wù)占比為29.96%。

在做強(qiáng)主業(yè)的同時(shí)，該公司也同步加強(qiáng)虧損子公司的治理，最大限度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“輕裝上陣”。按照“一企一策”來(lái)制訂扭虧措施，進(jìn)一步完善虧損治理長(zhǎng)效機(jī)制，明確要求到今年底，虧損子公司不超過(guò)3家，虧損額不超過(guò)4200萬(wàn)元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年10月底，在該公司國(guó)企改革三年行動(dòng)的73項(xiàng)任務(wù)中，已完成71項(xiàng)，完成率達(dá)97.26%。下一步，針對(duì)施工總承包特級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)換為施工綜合資質(zhì)的問(wèn)題，該公司將在住建部相關(guān)實(shí)施細(xì)則下發(fā)后，啟動(dòng)資質(zhì)轉(zhuǎn)換工作。

未來(lái)，該公司黨委將不斷健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，要求各責(zé)任人緊盯目標(biāo)不放，開(kāi)展改革臺(tái)賬核對(duì)和上報(bào)工作，對(duì)改革效果進(jìn)行再評(píng)估、再檢驗(yàn)、再深化，務(wù)必符合“三可一要”標(biāo)準(zhǔn)，確保改革成果經(jīng)得起各方檢查和歷史檢驗(yàn)。

三項(xiàng)制度齊優(yōu)化

激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

三項(xiàng)制度改革作為國(guó)企改革三年行動(dòng)的重要組成部分，中國(guó)十五冶黨委以持續(xù)優(yōu)化三項(xiàng)制度改革為“源動(dòng)力”，形成了“干部能上能下、薪酬能高能低、人員能進(jìn)能出”的發(fā)展環(huán)境，確保公司在高質(zhì)量發(fā)展中取得新成效。

中國(guó)十五冶舉辦技能大賽。

中國(guó)十五冶機(jī)關(guān)組織中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘。

為了暢通干部能上能下渠道，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。該公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向抓干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推行管理人員競(jìng)聘上崗工作，制訂印發(fā)《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案》《關(guān)于在所屬企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)現(xiàn)全層級(jí)經(jīng)理層成員100%任期制和契約化管理，將剛性考核指標(biāo)作為管理人員“能上能下”的依據(jù)，有效解決干部能上不能下過(guò)程中的“對(duì)標(biāo)難”、“認(rèn)定難”和“執(zhí)行難”的短板，讓末位調(diào)整和不勝任者退出管理崗位不再是一句口號(hào)。2022年上半年，該公司新聘任管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗93人，管理人員末等調(diào)整、不勝任退出29人。

為確保員工收入能與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，讓員工共享改革發(fā)展成果，該公司在實(shí)行工資總額控制的基礎(chǔ)上，不斷健全完善薪酬和績(jī)效考核制度體系，重點(diǎn)突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，并與公司利潤(rùn)增量掛鉤，打破“大鍋飯”的平均主義，逐步完善績(jī)效考核機(jī)制，凸顯按勞分配、按績(jī)?nèi)〕辏箚T工收入分配拉開(kāi)合理差距，并重點(diǎn)向一線崗位、重點(diǎn)崗位傾斜。除此之外，該公司按照增量業(yè)績(jī)決定薪酬分配原則，還增加了超額利潤(rùn)提成、安全環(huán)保專項(xiàng)績(jī)效等，充分調(diào)動(dòng)了企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，5年來(lái)，該公司員工收入年均增長(zhǎng)率達(dá)19.11%。

圍繞人員能進(jìn)能出的制度優(yōu)化，該公司在全面做好人力資源盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全員實(shí)施崗位合同聘任管理；對(duì)不適合本崗位的，及時(shí)采取調(diào)崗或解聘的措施，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)。2021年，該公司已將考核不合格的198名勞務(wù)人員予以解聘，對(duì)二級(jí)單位機(jī)關(guān)長(zhǎng)期聘用且大多在關(guān)鍵崗位的返聘用工予以清退。今年，該公司已引進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生252名，從社會(huì)招聘設(shè)計(jì)咨詢、采礦專業(yè)技術(shù)崗位緊缺人才5名；首次聘任首席專家2人、資深專家9人、專家20人，進(jìn)一步暢通專業(yè)技術(shù)人員的晉升通道。在員工培養(yǎng)方面，該公司全面實(shí)施“6442”人才強(qiáng)企工程。近3年，該公司先后舉辦各類培訓(xùn)班548個(gè)，參培人員1萬(wàn)余人次，讓“培訓(xùn)是員工最大的福利”不是一句空話。

疫情阻擊筑防線

彰顯央企擔(dān)當(dāng)

2020年10月份，十五冶一公司黨委榮獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委頒發(fā)的“中央企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”榮譽(yù)。

中國(guó)十五冶七公司成立黨員突擊隊(duì)防疫。

中國(guó)十五冶一公司黨委榮獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委頒發(fā)的抗疫先進(jìn)集體。

自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái)，面對(duì)國(guó)外疫情嚴(yán)峻復(fù)雜、國(guó)內(nèi)疫情多點(diǎn)散發(fā)的新形勢(shì)，該公司黨委要求各單位精心統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，始終嚴(yán)守防控底線，逐級(jí)分層簽訂軍令狀，嚴(yán)格疫情防控績(jī)效考核和境外防疫專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，持續(xù)保持公司疫情防控形勢(shì)的總體平穩(wěn)。

在新冠肺炎疫情暴發(fā)初期，該公司黨委多次專題研究部署疫情防控工作，明確要求各部門、各單位要提高政治站位，建立和完善疫情防控體系，完善組織機(jī)構(gòu)、壓實(shí)責(zé)任到人，要發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，進(jìn)一步穩(wěn)定員工思想，扎實(shí)推進(jìn)疫情防控工作，切實(shí)保護(hù)員工的安全。

面對(duì)國(guó)外疫情，十五冶非洲公司、對(duì)外公司、迪茲瓦采礦項(xiàng)目部等多家國(guó)外單位和項(xiàng)目部迅速行動(dòng)，升級(jí)海外疫情防控屏障，部署專員巡查重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人群疫情防控措施的落實(shí)情況，將黨支部的監(jiān)督職能與疫情防控工作深度融合，緊盯食堂、會(huì)議室等人員較密集場(chǎng)所防控措施的執(zhí)行，嚴(yán)格錯(cuò)峰用餐管理，設(shè)置“防疫一米線”，降低食堂和會(huì)議室人流密度，并多次組織開(kāi)展疫情緊急救援演練，提升應(yīng)急能力。

2021年年初，中國(guó)十五冶黨委書記、董事長(zhǎng)吳禮杰赴剛果（金）項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，精心指導(dǎo)境外項(xiàng)目疫情的應(yīng)急處置工作，在最短的時(shí)間里穩(wěn)定了局面。同年11月份，時(shí)任中國(guó)十五冶副總經(jīng)理李偉也趕赴剛果（金），組織境外項(xiàng)目的防疫工作。在各海外項(xiàng)目黨組織的密切配合下，該公司及時(shí)封堵屬地用工個(gè)人防護(hù)意識(shí)差的缺口，穩(wěn)定了海外員工的思想。

2022年8月份，面對(duì)江西省貴溪市的疫情，作為屬地央企的十五冶二公司積極配合當(dāng)?shù)卣?，派出大批員工參與抗疫工作。10月份，處于湖北省黃石市的十五冶三公司、七公司，面對(duì)當(dāng)?shù)匦略霾±?，及時(shí)組織志愿者參與疫情排查。其中，十五冶三公司還在辦公樓前騰出場(chǎng)地，方便居民進(jìn)行核酸檢測(cè)。

在此基礎(chǔ)上，中國(guó)十五冶黨委還號(hào)召黨員干部主動(dòng)下沉社區(qū)，與社區(qū)共筑防疫墻，以一家央企“紅”，守護(hù)萬(wàn)家“綠”。同時(shí)，該公司持續(xù)關(guān)注社會(huì)需求，向地方政府、醫(yī)院等單位積極捐贈(zèng)善款及防疫物資。

和諧發(fā)展促民生

持續(xù)增進(jìn)福祉

在企業(yè)的發(fā)展中，中國(guó)十五冶黨委努力踐行“以人民為中心的”發(fā)展理念，在實(shí)現(xiàn)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，逐年提高員工的物質(zhì)和文化生活水平，讓改革發(fā)展成果惠及員工，筑牢黨聯(lián)系職工群眾的“連心橋”，員工的“獲得感”、“幸福感”和“安全感”明顯增強(qiáng)。

中國(guó)十五冶黨委書記、董事長(zhǎng)吳禮杰慰問(wèn)離退休員工。

中國(guó)十五冶黨委副書記、工會(huì)主席李偉慰問(wèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

在黨史教育學(xué)習(xí)“我為群眾辦實(shí)事”期間，該公司黨委通過(guò)職工群眾座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真梳理職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，及時(shí)給予解決。在大力開(kāi)展困難幫扶活動(dòng)中，該公司45戶與領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)成“一家親”。十五冶一公司改進(jìn)食堂自助進(jìn)餐方式、十五冶二公司為青年員工提供過(guò)渡婚房、十五冶三公司為員工搭設(shè)停車棚、十五冶七公司成立“一家人援助小組”、十五冶總部機(jī)關(guān)升級(jí)改造羽毛球場(chǎng)等舉措，得到了職工群眾的好評(píng)。與此同時(shí)，該公司黨委在改善項(xiàng)目員工生活環(huán)境方面，不定期對(duì)國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)目開(kāi)展員工居住環(huán)境、食堂衛(wèi)生的整治，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題限時(shí)責(zé)令整改，確保員工吃得滿意，住得舒服。

在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建方面，該公司黨委從“實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，緊緊抓住人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題”做起，讓黨組織溫暖的觸角延伸到員工生活的方方面面，逐級(jí)放權(quán)節(jié)日福利發(fā)放、落實(shí)體檢等政策；以推動(dòng)員工自主脫困為重點(diǎn)，把促進(jìn)上崗就業(yè)作為解決困難員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的措施；持續(xù)做好冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、節(jié)送慰問(wèn)、病送關(guān)懷、難送幫扶的活動(dòng)，變黨組織對(duì)節(jié)日的關(guān)心，為四季“恒溫”的關(guān)懷。

在關(guān)愛(ài)海外員工家屬行動(dòng)中，十五冶一公司年年開(kāi)展“心系海外、情暖后方”海外員工家屬座談會(huì)，十五冶七公司逢節(jié)日就邀請(qǐng)黃石地區(qū)海外家屬參與包粽子和親子互動(dòng)等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，及時(shí)了解員工及家屬的心聲，讓職工無(wú)后顧之憂，促進(jìn)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。為保障海外員工的人身安全，十五冶二公司哈薩克項(xiàng)目在營(yíng)區(qū)內(nèi)開(kāi)展“常態(tài)化”夜間巡邏，維護(hù)營(yíng)區(qū)公共安全和治安秩序，確保項(xiàng)目生產(chǎn)生活安定有序，切實(shí)為員工構(gòu)筑起一道加強(qiáng)治安保衛(wèi)的“防護(hù)網(wǎng)”。

在新的趕考之路上，“胸懷國(guó)之大者、心念民之小事”的中國(guó)十五冶黨委，將采取更多惠民生、暖民心舉措，讓員工生活更幸福更美好。

精準(zhǔn)扶貧落實(shí)處

助力鄉(xiāng)村建設(shè)

北山村俗稱北山頭，是湖北省大冶市的一個(gè)偏遠(yuǎn)山村，也是省級(jí)建檔立卡的貧困村。2019年，該村被黃石市確定為中國(guó)十五冶的定點(diǎn)扶貧村，從2019年—2021年，中國(guó)十五冶為當(dāng)?shù)卮迕褶k了3件精準(zhǔn)幫扶的實(shí)事。

中國(guó)十五冶黨委副書記、工會(huì)主席李偉聽(tīng)取駐村工作情況。

中國(guó)十五冶組織機(jī)關(guān)員工開(kāi)展助力鄉(xiāng)村活動(dòng)。

第一件實(shí)事是助力當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)。2019年，該公司黨委投入44萬(wàn)元支持工會(huì)購(gòu)買北山村自產(chǎn)的菜籽油，解決了貧困戶銷售難的問(wèn)題，同時(shí)，將該公司黃石、武漢地區(qū)單位的黨建、工會(huì)活動(dòng)安排在北山村開(kāi)展，開(kāi)展了上黨課、主題黨日、登山健步等活動(dòng)后，員工和單位的食堂還自發(fā)采購(gòu)干筍、紅薯、土雞蛋等農(nóng)副產(chǎn)品，為村民增加了收入。

第二件實(shí)事是投資生態(tài)果園和旅游資源開(kāi)發(fā)。2020年，該公司黨委支持工會(huì)投入30萬(wàn)元，利用村荒廢耕地種植石榴、沃柑等，掛果當(dāng)年就為村里產(chǎn)生了第一筆經(jīng)濟(jì)效益。該公司黨委還大力開(kāi)發(fā)旅游資源，幫助北山村走出了一條以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展促脫貧、以生態(tài)旅游謀振興”的新路子。至今，北山村連續(xù)舉辦的櫻花節(jié)，已成為黃石、大冶及周邊地區(qū)鄉(xiāng)村游的“打卡地”。

第三件實(shí)事是投資“兩個(gè)中心”建設(shè)。隨著北山村在當(dāng)?shù)芈糜蚊麣獾奶嵘?，現(xiàn)有的一棟老舊村委會(huì)樓，已無(wú)法承擔(dān)游客食宿、培訓(xùn)場(chǎng)地提供和大型會(huì)議的接待。該公司連續(xù)兩年投資50萬(wàn)元，支持北山村新建“黨群服務(wù)中心”及“旅游接待中心”的建設(shè)。新建的“兩個(gè)中心”，建設(shè)面積約1000平方米，計(jì)劃在2023年初投入使用，為北山村建設(shè)美麗鄉(xiāng)村助力。

2022年4月份，中國(guó)十五冶駐村工作隊(duì)被大冶市委評(píng)為先進(jìn)駐村工作隊(duì)，中國(guó)十五冶選派駐村第一書記袁風(fēng)雷被評(píng)為優(yōu)秀第一書記。

同頻共振抓黨建

促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

截至2022年11月份，中國(guó)十五冶秉承“開(kāi)得動(dòng)，打得響，過(guò)得硬”的企業(yè)精神，在內(nèi)蒙古、新疆、山東、廣西等地有在建項(xiàng)目49個(gè)，足跡遍布全國(guó)30多個(gè)省、直轄市、自治區(qū)。與此同時(shí)，該公司積極參與“一帶一路”建設(shè)，在贊比亞、剛果（金）、剛果（布）、科特迪瓦、白俄羅斯、俄羅斯、哈薩克斯坦、印度尼西亞、緬甸等國(guó)家和地區(qū)，有在建項(xiàng)目26個(gè)，施工項(xiàng)目主要包括建筑和采礦兩大業(yè)務(wù)板塊。

中國(guó)十五冶正在建設(shè)中的陽(yáng)新弘盛40萬(wàn)噸銅項(xiàng)目全景。

中國(guó)十五冶一公司黃石路橋項(xiàng)目黨支部開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)。

近年來(lái)，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展，該公司黨委針對(duì)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和項(xiàng)目遍布各地的特點(diǎn)，為確保駐外項(xiàng)目的每一名黨員不游離于組織之外，確保各項(xiàng)目黨的建設(shè)與上級(jí)實(shí)現(xiàn)同頻共振，該公司黨委根據(jù)中共中央印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》要求，立足新的歷史方位，按照“標(biāo)準(zhǔn)不減、力度不降”的要求，堅(jiān)決做到“項(xiàng)目建設(shè)到哪里，支部組織建設(shè)到哪里”，著力凸顯黨員“教育進(jìn)行好、黨員發(fā)展好、管理實(shí)施好、活動(dòng)開(kāi)展好、作用發(fā)揮好”的企業(yè)黨建特色，有力推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

在黨建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，十五冶非洲公司經(jīng)過(guò)多年的積累，建筑板塊發(fā)展愈發(fā)成熟，先后參與了中贊合作區(qū)建設(shè)、中色非礦謙比希銅礦采選和二期改擴(kuò)建工程、贊比亞內(nèi)政部保障房項(xiàng)目、贊比亞國(guó)家培訓(xùn)學(xué)校等項(xiàng)目，成功實(shí)現(xiàn)了海外項(xiàng)目的滾動(dòng)發(fā)展。2009年，中國(guó)十五冶非洲公司承建的贊比亞謙比希粗銅冶煉工程獲得中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)（境外工程）；2021年，該公司參建的謙比希銅礦東南礦區(qū)探建結(jié)合采選項(xiàng)目，再次榮獲中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)（境外工程）。兩次獲得海外建筑領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)，為該公司進(jìn)一步擴(kuò)大海外市場(chǎng)，積累了市場(chǎng)信譽(yù)。十五冶對(duì)外公司通過(guò)與境外10余家重點(diǎn)企業(yè)達(dá)成合作關(guān)系，共簽約海外項(xiàng)目30個(gè)，分別布局剛果（金）、哈薩克斯坦、印度尼西亞、俄羅斯等“一帶一路”沿線國(guó)家；其中，18個(gè)項(xiàng)目已按時(shí)建成交付業(yè)主，12個(gè)項(xiàng)目正在加緊建設(shè)之中。

2022年上半年，中國(guó)十五冶實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)增加值、營(yíng)收利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)同比明顯增長(zhǎng)。其中，營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率高于年度目標(biāo)值2.17個(gè)百分點(diǎn)。

舵穩(wěn)當(dāng)奮楫，風(fēng)正好揚(yáng)帆。如今，中國(guó)十五冶黨委在黨的二十大精神指引下，以落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對(duì)中國(guó)有色集團(tuán)三次重要指示批示精神為己任，堅(jiān)持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”目標(biāo)不動(dòng)搖，以“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的作風(fēng)，在搶抓機(jī)遇中乘勢(shì)而上、在轉(zhuǎn)型發(fā)展中續(xù)寫新篇章。