紫金礦業(yè)力爭2050年實現(xiàn)碳中和
加速構(gòu)筑綠色全球競爭力
2023年02月21日 13:50 12616次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 銅資訊 作者: 金寶
近日,紫金礦業(yè)正式公告《應(yīng)對氣候變化行動方案》,提出爭取在2029年實現(xiàn)碳達(dá)峰、2050年實現(xiàn)碳中和,為本世紀(jì)末全球氣溫較工業(yè)化前水平升高值控制在2°C以內(nèi)貢獻(xiàn)力量。
當(dāng)前,中國正在以最大的決心全力部署和推進(jìn)碳減排工作,將用全球歷史上最短的時間實現(xiàn)從碳達(dá)峰到碳中和。紫金礦業(yè)本次擬定的應(yīng)對氣候變化行動方案,既符合中國“30/60”碳達(dá)峰、碳中和的目標(biāo)要求,又滿足TCFD(氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組)國際準(zhǔn)則,融入“雙碳”相關(guān)內(nèi)容,是國內(nèi)有色行業(yè)第一份融合TCFD框架的國際化報告,其目標(biāo)指標(biāo)與全球頭部礦企基本同步,并早于多數(shù)國內(nèi)已發(fā)布“雙碳”方案的大企業(yè)及頭部礦企。
該公司規(guī)劃具體目標(biāo)是:以2020年為基準(zhǔn)年,致力于溫室氣體排放強(qiáng)度下降,到2025年單位工業(yè)增加值溫室氣體排放量下降20%,到2029年,單位工業(yè)增加值溫室氣體排放量下降38%,實現(xiàn)碳達(dá)峰;致力于能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化,到2030年,可再生能源使用占比達(dá)到30%以上;2050年實現(xiàn)碳中和。
按照最初的方案,紫金礦業(yè)原本計劃以2055年實現(xiàn)碳中和目標(biāo)為節(jié)點(diǎn)編制行動方案。這一節(jié)點(diǎn)比我國實現(xiàn)碳中和提前了5年。
但在對標(biāo)全球領(lǐng)先的西方礦業(yè)公司基本計劃于2050年實現(xiàn)碳中和后,紫金礦業(yè)董事長陳景河堅定地提出:作為跨國公司,紫金有志于建設(shè)綠色超一流的礦業(yè)集團(tuán),要對標(biāo)西方公司,研究2050年實現(xiàn)碳中和的可行性。
紫金礦業(yè)副總裁謝雄輝介紹,對于發(fā)展中的紫金,這個難度是非常大的,既要高速擴(kuò)大產(chǎn)量規(guī)模,又要減碳,很大程度是一對矛盾體。但紫金設(shè)定的目標(biāo),滿足國內(nèi)要求,與國際同業(yè)企業(yè)相比,目標(biāo)也不落后,且目標(biāo)設(shè)定依據(jù)紫金未來的產(chǎn)量規(guī)劃,遵循實事求是和科學(xué)原則,與該公司業(yè)務(wù)成長相匹配,是一份可操作性強(qiáng)、負(fù)責(zé)任的“低碳”宣言和綠色行動方案。
為全面應(yīng)對氣候變化行動,紫金礦業(yè)制訂了三大戰(zhàn)略部署:一是打通從上游關(guān)鍵礦產(chǎn)到下游新材料的全產(chǎn)業(yè)鏈,為世界提供優(yōu)質(zhì)的新能源金屬和材料,助力全球低碳轉(zhuǎn)型;二是從擁抱綠色金融發(fā)展機(jī)遇、帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈減排、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作與突破等三方面,為全產(chǎn)業(yè)低碳綠色轉(zhuǎn)型提供動力與支撐;三是實施具有競爭性的節(jié)能降碳措施,全流程減少產(chǎn)業(yè)發(fā)展的碳足跡。
同時,圍繞實現(xiàn)碳中和目標(biāo),紫金礦業(yè)提出了短期、中期、長期三步走的轉(zhuǎn)型路徑規(guī)劃:2023年—2029年,在業(yè)務(wù)規(guī)模大幅增長的基礎(chǔ)上,實施以清潔燃料替代、電氣化比例提高、清潔能源替代等為主的減排措施,實現(xiàn)碳達(dá)峰;2030年—2045年,依托自身工藝改進(jìn)、能源管理、清潔能源等措施齊頭并進(jìn),實現(xiàn)溫室氣體快速減排,低于全球2°C路徑情景;2046年—2050年,在清潔能源大范圍實施的情況下,加強(qiáng)碳捕集技術(shù)的應(yīng)用,并通過生態(tài)碳匯、碳交易等措施實現(xiàn)碳中和。
該公司將通過由高到低的比重實施清潔燃料替代、清潔能源替代、節(jié)能技術(shù)實施、碳抵消、碳交易等組合方式實現(xiàn)減排。
為保障上述愿景目標(biāo)落實達(dá)成,紫金礦業(yè)構(gòu)建了特色的可持續(xù)發(fā)展(ESG)治理架構(gòu),建立了以董事會為首的ESG治理體系,并于2022年12月新組建ESG辦公室為公司總部的一級部門,負(fù)責(zé)組織制訂ESG工作任務(wù)和工作績效目標(biāo),分解落實。
為應(yīng)對未來不確定因素及可能的挑戰(zhàn),該公司提出,將不斷尋求具有重大戰(zhàn)略意義的優(yōu)質(zhì)中大型礦業(yè)資產(chǎn)并購機(jī)遇,同時進(jìn)一步發(fā)揮好紫金地質(zhì)勘查的傳統(tǒng)優(yōu)勢,不斷增加重要礦產(chǎn)資源及新能源礦產(chǎn)的儲備,以緩解品位下降、成本上升、溫室氣體排放增長的風(fēng)險,并加大采、選、冶技術(shù)攻關(guān),克服原礦變化帶來的風(fēng)險。
轉(zhuǎn)型技術(shù)的壁壘及運(yùn)營成本將制約企業(yè)長期減排的可持續(xù)性。為此,紫金礦業(yè)一方面將建立應(yīng)對氣候變化管理專項資金庫,加大低碳、零碳、負(fù)碳技術(shù)研發(fā),低碳裝備、設(shè)備引進(jìn)的專項資金支持力度;另一方面將秉持開放共享、合作共贏的原則,就綠色低碳技術(shù)、綠色裝備、綠色金融與各方面建立廣泛聯(lián)系,充分發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢,共建低碳產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
責(zé)任編輯:付宇
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