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自開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革以來，江西漂塘鎢業(yè)有限公司（以下簡稱漂塘鎢業(yè)）統(tǒng)一部署、細致安排、認真落實，聚焦職工關(guān)切的熱點難點，用心、用情、用力為職工群眾解難題辦實事，全力助推產(chǎn)改工作走深走實。

面對面“問需”。漂塘鎢業(yè)以座談會和班組建設(shè)干部掛點一線班組活動為突破口，面對面地談心談話，及時掌握職工思想動態(tài)，了解職工所需所求，解決職工急難愁盼的熱點問題。“大江選廠和運礦工段飲用水難的問題、部分倒班樓屋面漏水和宿舍衛(wèi)生間改造問題”就是該公司今年一季度座談會征集的職工37條意見建議之一。漂塘鎢業(yè)黨委立清單、拿方案、訂措施、抓落實，立項安排資金164萬元用于生活用水井施工、管路改造和職工宿舍樓修繕等。定期安排機關(guān)生活用水蓄水池清洗，保障了職工喝上“放心水”。聚焦職工對提高生活品質(zhì)的期盼，努力把職工呼聲變成幸福“掌聲”。

實打?qū)?ldquo;破解”。漂塘鎢業(yè)堅持發(fā)展成果惠及職工，把征集到的意見建議分類建立臺賬，并通過“黨委牽頭、部門督辦、基層落實”聯(lián)動協(xié)調(diào)的方式，做到急難事班子成員協(xié)調(diào)、重點事責任部門協(xié)調(diào)落實、平常事基層具體實施，切實把民生問題變成美好現(xiàn)實。針對礦區(qū)出行不便的情況，該公司立項安排了為漂塘鎢錫礦388-556中段公路安裝太陽能路燈、對礦區(qū)公路損壞的路面和水溝進行硬化修繕，得到職工群眾的一致認可；針對職工澡堂熱水供應(yīng)的問題，投入41萬元為單身職工宿舍新增熱水器，讓身居深山的職工隨時都能洗上熱水澡。對于汽車停車位的問題，投入近20萬元新建了54個停車位，方便職工停車和出行。

心貼心“惠民”。漂塘鎢業(yè)高度重視職工身心健康，安排足額的專項資金，在礦區(qū)產(chǎn)塵點加大除塵設(shè)施投入，有效降低粉塵，改善職工作業(yè)環(huán)境；堅持每年開展全員職業(yè)健康體檢，按要求公示職業(yè)健康危害因素和檢測結(jié)果，切實關(guān)愛職工身心健康。針對井下職工“老齡化”問題，該公司采取將年滿55周歲的井下職工逐步調(diào)整到地面單位工作等方式，改善井下職工年齡結(jié)構(gòu)，保障安全生產(chǎn)。近3年，漂塘鎢業(yè)有序推進生態(tài)修復面積8.01公頃，投入資金589.43萬元，昔日“廢石堆”“老傷疤”已變成“新風景”，持續(xù)打造“花園式”宜居礦區(qū)，讓職工分享生態(tài)紅利。

漂塘鎢業(yè)實招不斷，激發(fā)了更多產(chǎn)業(yè)工人的奮斗熱情，實事不停，讓職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實，讓職工群眾感受到黨組織的溫暖和力量，以實際行動彰顯“鎢業(yè)報國、產(chǎn)業(yè)強國”的使命擔當。