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銅，是全球最重要的金屬之一，廣泛應(yīng)用于電力電子、機械制造、交通運輸?shù)阮I(lǐng)域。說起我國銅產(chǎn)業(yè)，不能不提到作為產(chǎn)業(yè)龍頭的江西銅業(yè)集團有限公司。

作為改革開放的同齡者，江西銅業(yè)集團有限公司因振興中國銅工業(yè)而生，因發(fā)展銅工業(yè)而強。時至今日，我國成為全球最大的銅生產(chǎn)、消費、貿(mào)易國，江銅集團也發(fā)展成為銅冶煉和銅加工綜合生產(chǎn)能力名列全球第一的特大型國有企業(yè)。

“加快建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標進程中實現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。”2022年2月28日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第二十四次會議時的講話，賦予了國有企業(yè)發(fā)展新的歷史使命。

站在新的歷史方位，如何應(yīng)對百年未有之大變局，在高質(zhì)量發(fā)展中搶占先機、贏得主動？《經(jīng)濟日報》調(diào)研組到江銅集團，深入廠礦、車間、班組，記錄下江銅集團干部職工的艱辛探索與前瞻思考。

以銅為本

8月份，2023年《財富》世界500強排行榜發(fā)布。江銅集團以2022年749.272億美元的營業(yè)收入排名第171位，比上一年前移5位。這是江銅集團連續(xù)11年躋身《財富》世界500強。

江銅集團德興銅礦采區(qū)。張偉峰 攝

因銅立業(yè)，實業(yè)為本。40多年來，江銅集團持續(xù)扎牢實體經(jīng)濟根基，不斷做精做深銅冶煉和銅加工業(yè)務(wù)。如今，江銅旗下?lián)碛衼喼拮畲蟮穆短煦~礦德興銅礦，全球唯一單廠年產(chǎn)能超百萬噸的銅冶煉廠貴溪冶煉廠，我國首座自行設(shè)計、自行施工的萬噸級產(chǎn)能銅礦山永平銅礦，擁有江西銅業(yè)、恒邦股份雙上市平臺，下屬成員單位100多家……2022年，江銅集團實現(xiàn)銷售收入5035億元，今年前三季度，江銅實現(xiàn)銷售收入4249億元。

走進貴溪冶煉廠熔煉車間，只見金黃色的銅水從陽極爐流槽汩汩涌出，流入圓盤澆筑區(qū)域凝固成陽極銅板。“通過對標世界一流，不斷提升技術(shù)和管理水平，我們各項冶煉技術(shù)指標在同行業(yè)中全面領(lǐng)先。”貴溪冶煉廠黨委書記、廠長吳軍言語中透著自豪。

以從日本東予冶煉廠全套引進中國第一座閃速煉銅設(shè)備為開端，貴溪冶煉廠走出了引進—消化—吸收—創(chuàng)新—技術(shù)輸出的逆襲之路，閃速爐作業(yè)率、銅冶煉總回收率、銅冶煉綜合能耗、精礦處理能力、總硫利用率5項核心指標位居行業(yè)全球第一；金、銀綜合回收率等主要指標穩(wěn)居世界前列……如今不僅為國內(nèi)大型冶煉企業(yè)提供技術(shù)支撐，還將技術(shù)輸出到俄羅斯、泰國、菲律賓等國。

“黨的十八大以來，江銅集團加快邁向‘快強新優(yōu)’的高質(zhì)量發(fā)展階段。秉承‘用未來思考今天’的理念，制訂了‘以銅為本、轉(zhuǎn)型升級、多元發(fā)展、雙循互促’的發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)動各項資源要素更加聚焦主責(zé)主業(yè)，以強聚焦補斷點、疏堵點、治痛點。”江銅集團黨委書記、董事長鄭高清說。

“資源為上”是礦業(yè)不變的定律。雖然“江西采銅山未竭”，但江銅未雨綢繆，提前布局，致力于統(tǒng)籌兩個市場、用好兩種資源。2019年，江銅與煙臺國豐集團簽約，共同建設(shè)江銅國興（煙臺）銅業(yè)有限公司，打造北方銅基地。隨后，江銅國興探索實施了銅精礦保稅混礦業(yè)務(wù)。這是中國關(guān)檢融合后批復(fù)的首批試點，結(jié)束了超標銅精礦只能在馬來西亞等國家進行混配作業(yè)的歷史，進一步提升了精銅供給能力。

江銅集團銅箔生產(chǎn)車間。毛佳俊 攝

在搶占上游資源的同時，江銅集團不斷調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快實施了一大批提升原料供給能力、鞏固冶煉優(yōu)勢、接續(xù)未來產(chǎn)業(yè)的項目。年產(chǎn)10萬噸鋰電銅箔、22萬噸配套銅桿、3萬噸高端鑄造及裝備制造三大項目布局新能源領(lǐng)域；高端銅箔、新型扁銅線等精深加工提能擴產(chǎn)……

一流企業(yè)離不開一流的管理。江銅把統(tǒng)籌推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化作為高質(zhì)量發(fā)展的助推器，接續(xù)實施“三年創(chuàng)新倍增”攻堅行動、國企改革三年行動、高質(zhì)量發(fā)展“三年再提升行動”，全力構(gòu)建企業(yè)管理“一盤棋”。江銅堅持以“統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、高效協(xié)同、資源整合、上下貫通”為主要特征的大黨建為引領(lǐng)，以大風(fēng)控、大科創(chuàng)、大監(jiān)督、大協(xié)同、職位體系、全面預(yù)算、對標創(chuàng)標、數(shù)字賦能、企業(yè)文化為支撐，初步建立“1+9”十位一體治理體系，實現(xiàn)企業(yè)管理縱向到底、橫向到邊、全域融通、高質(zhì)高效。

“隨著發(fā)展規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營范圍不斷拓寬，加強各業(yè)務(wù)板塊、項目團隊、上下工序之間的融合協(xié)作，勢在必行。”江銅集團總經(jīng)理周少兵介紹，通過推進“一盤棋”管理，打破了“思維墻”“部門墻”“業(yè)務(wù)墻”，推進了戰(zhàn)略協(xié)同、經(jīng)營協(xié)同和管理協(xié)同，最大限度地提升了企業(yè)整體效益。

十年磨礪，成色粲然。2022年8月，作為全國44家獲評A級“雙百企業(yè)”的地方國企之一，江銅集團受到國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的通報表揚。

創(chuàng)新為要

今年3月15日，中國國家博物館為江銅集團頒發(fā)館藏捐贈證書。江銅產(chǎn)品金剛石銅復(fù)合材料、4微米極薄鋰電銅箔被國家博物館收藏。

4微米是什么概念？“一根頭發(fā)絲直徑約為80微米，4微米銅箔的薄度，相當于頭發(fā)絲直徑的二十分之一。”江銅銅箔科技股份有限公司技術(shù)研發(fā)部副經(jīng)理徐建平做了個形象的對比。

“3.5微米的樣品正在試制。”徐建平告訴筆者，隨著銅箔產(chǎn)品越做越薄，科技含量越做越高，應(yīng)用場景越來越多，利潤隨之越做越厚。

江銅集團銅箔生產(chǎn)車間。李容 攝

采銅于山鑄新器。新產(chǎn)品、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，得益于江銅加強科技創(chuàng)新頂層設(shè)計，建立起一套完善的科技創(chuàng)新體系和激勵機制。近3年來，江銅發(fā)放各類科技獎勵5000余萬元，以重獎為引領(lǐng)，努力營造崇尚創(chuàng)新、尊重人才、褒揚先進的濃厚氛圍。

在江銅集團多層次科技創(chuàng)新體系中，江西銅業(yè)技術(shù)研究院具有特殊的地位、發(fā)揮著獨特作用。

銅陽極泥碲的高效回收技術(shù)、低砷銅電解工藝研究、銅尾礦降硫工藝、銅銀合金線材和金屬基復(fù)合材料……在江銅研究院，創(chuàng)新帶頭人、研發(fā)團隊通力協(xié)作，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，科研實力逐步彰顯。目前，江銅研究院承擔了182項研發(fā)項目，其中，43項已取得產(chǎn)業(yè)化成果。“我們將立足銅產(chǎn)業(yè)，瞄準關(guān)鍵技術(shù)需求，進一步發(fā)揮創(chuàng)新平臺策源功能和要素集聚能力，解決產(chǎn)業(yè)共性‘卡脖子’難題，努力實現(xiàn)更多‘從0到1’的突破，提高原始創(chuàng)新能力。”江銅研究院黨委書記歐陽輝說。

作為國家綠色礦山創(chuàng)建的先行者，江銅圍繞生態(tài)修復(fù)開展技術(shù)攻關(guān)，成功探索應(yīng)用“原位基質(zhì)改良+直接植被”等技術(shù)。截至目前，江銅集團所屬礦山開展生態(tài)修復(fù)2.1萬畝。江銅環(huán)境資源科技有限公司致力于“三廢”治理和循環(huán)利用，僅廢渣選銅、廢水提銅、煙氣制酸等創(chuàng)新成果，每年就可新增銅金屬量2.6萬噸、硫酸620萬噸。

江銅集團永平銅礦排土場生態(tài)修復(fù)后樣貌。顧強 攝

以勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺等為核心的基層創(chuàng)新平臺，是江銅多層次技術(shù)創(chuàng)新體系的重要環(huán)節(jié)。

德興銅礦黃發(fā)明勞模（工匠）創(chuàng)新工作室自成立以來，對電鏟等重要采礦設(shè)備進行技術(shù)革新和改造，啃下不少“硬骨頭”。“2021—2022年，我們工作室獲得3項國家實用新型專利，15項技術(shù)攻關(guān)課題獲得相關(guān)獎項，累計為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益410多萬元。”黃發(fā)明說。

貴溪冶煉廠劉亮勞模創(chuàng)新工作室、永平銅礦潘國平勞模（工匠）創(chuàng)新工作室……目前，江銅擁有4家國家級、10家省部級技能大師工作室和勞模（工匠）創(chuàng)新工作室。2022年，系列創(chuàng)新工作室累計取得2000余項創(chuàng)新成果、獲得180項專利授權(quán)、開展技術(shù)培訓(xùn)7207人次。

今年，江銅集團與礦冶科技集團聯(lián)合組建礦冶過程智能化制造全國重點實驗室江銅分部，與中國有研集團聯(lián)合組建有色金屬材料制備加工國家重點實驗室江銅分部，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)技術(shù)的“創(chuàng)新高地”；聯(lián)合江西省科學(xué)院、江西理工大學(xué)、中國科學(xué)院金屬研究所、中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所和江西省內(nèi)重點銅企業(yè)，組建江西省銅產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)合體。“銅產(chǎn)業(yè)涉及面廣，僅靠一家企業(yè)推動創(chuàng)新遠遠不夠。必須打通產(chǎn)學(xué)研，融匯資源，集中攻關(guān)，聚合發(fā)力。”周少兵說。

統(tǒng)籌用好各類資源，江銅在產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，收獲頗豐。近3年來，江銅累計實現(xiàn)研發(fā)投入超150億元，石墨-銅（鋁）復(fù)合材料、碳納米材料、5G應(yīng)用銅箔產(chǎn)品、高性能超微細絲銅銀合金線坯等一批高精尖產(chǎn)品技術(shù)取得重大突破。

有創(chuàng)新才有未來，這是“用未來思考今天”的必然結(jié)論。“科技創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競爭力。在促進高水平科技自立自強上，努力發(fā)揮好國家隊作用，是大型國有企業(yè)的擔當使命。”鄭高清說。

數(shù)智為翼

在德興銅礦，鐵運駕駛員曾是職工避之不及的崗位。電機車是拉礦石的小火車，職工調(diào)侃其駕駛室“冬天像冰箱，夏天像烤箱”，工作條件異常艱苦。

“這樣的崗位很難留住人。沒有人愿意把自家孩子送到‘烤箱’‘冰箱’里工作。”德興銅礦礦長吳啟明坦言，隨著老職工陸續(xù)退休，一些特殊崗位人員緊缺，給企業(yè)帶來不小的挑戰(zhàn)。

數(shù)字化為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級開辟了一條新路，也破解了德興銅礦一些特殊崗位的用人困境。如今，在德興銅礦采礦場鐵運工段控制中心，筆者看到，操作人員點一下鼠標，電機車便自動駛向振動放礦站，自動裝運、自動駕駛，沿線鐵路自動扳岔，攔木機自動開閉。依托“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，這里初步形成了鐵運全流程自動運行、放礦站和翻籠卸載站的數(shù)智控制模式。

擁抱數(shù)字就是擁抱未來。“近年來，江銅大力推進采礦、選礦、冶煉、加工等銅產(chǎn)業(yè)全流程智能改造升級，推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)在礦山、工廠應(yīng)用。”江銅數(shù)智化部常務(wù)副總經(jīng)理盧曉告訴筆者。

在江銅，智能化不是追風(fēng)趕潮，而是著眼于改善生產(chǎn)環(huán)境，提高職業(yè)吸引力。

對此，吳啟明感受頗深：“我們的智能化改造，就是要用機器取代最艱苦的、職工反映最強烈的工作，將職工從‘臟、難、險、重’崗位上解放出來，提高他們的幸福感，增強職業(yè)和崗位的吸引力。”

在江銅，智能化不只是增加幾個機械臂，而旨在以高效率提升競爭力。

電解車間是貴溪冶煉廠智能化改造的樣板。走進偌大的廠房，科技感和未來感撲面而來：生產(chǎn)線上幾乎見不到工人，機械臂、機器人各司其職，有序而高效地忙碌著。

“數(shù)字化車間徹底打通了工序流程，實現(xiàn)了陰極銅生產(chǎn)一體化高效運行，降低了物料轉(zhuǎn)運物流成本，提升了工廠供應(yīng)鏈管理水平。”吳軍告訴筆者，這一項目入選2020年全國智慧企業(yè)建設(shè)最佳實踐案例。

在江銅，智能化不僅是技術(shù)升級，更是從經(jīng)驗依賴到數(shù)據(jù)驅(qū)動的轉(zhuǎn)變。

在德興銅礦大山選礦廠，“專家系統(tǒng)”正取代人工作業(yè)，使得操控更穩(wěn)定、指標調(diào)控更平穩(wěn)。

江銅集團德興銅礦楊桃塢復(fù)墾后的樣貌。張偉峰 攝

“利用浮選專家系統(tǒng)的泡沫成像分析儀，泡沫顏色、大小等情況一目了然。”大山選礦廠副廠長黃凱指著中控室屏幕上的畫面說，系統(tǒng)不僅可以對泡沫現(xiàn)象進行24小時不間斷分析判斷，實現(xiàn)礦漿液位、充氣量等浮選數(shù)據(jù)全流程采集監(jiān)控，還可隨時作出精準的工藝參數(shù)調(diào)整，保證礦石浮選的穩(wěn)定性。去年，選礦廠該浮選系列的粗選回收率達88.4%。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型為江銅所屬各個廠礦企業(yè)賦能，也為江銅對標世界一流企業(yè)打下基礎(chǔ)。

江銅集團鉛鋅公司。吳溪萍 攝

2022年，江銅正式提出建設(shè)“數(shù)字江銅”發(fā)展目標，開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計。“我們的目標，是要打造一個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、一個數(shù)據(jù)治理體系，統(tǒng)籌露天礦山、井下礦山、銅冶煉、鉛鋅冶煉、銅加工、工業(yè)園區(qū)、江銅云、數(shù)據(jù)治理等八大板塊。”盧曉介紹。

作為建設(shè)“數(shù)字江銅”的重要載體，江西銅銳信息技術(shù)有限公司正加快開發(fā)江銅工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)集成系統(tǒng)，標準化數(shù)字基座已初步建成；生產(chǎn)經(jīng)營管理信息化建設(shè)加速推進，人力資源管理、全面預(yù)算管理、資金管理系統(tǒng)、營銷與貿(mào)易信息化平臺、風(fēng)控管理平臺等6個數(shù)字化經(jīng)營業(yè)務(wù)管理平臺初步運行……

在加快推進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的同時，江銅還在同步開展數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的探索。“數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為新型生產(chǎn)要素，是企業(yè)從‘制造’到‘智造’轉(zhuǎn)型的加速器。通過對數(shù)據(jù)的深入挖掘、科學(xué)使用，讓不同維度的數(shù)據(jù)匯集在一起，可以創(chuàng)造新的價值。”江西銅銳信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理吳偉東介紹，未來，基于江銅工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，將對外輸出數(shù)字化整體解決方案和平臺技術(shù)，助力有色行業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

人才為基

“人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。為打造具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)，江銅對人才的渴求比任何時候都迫切。”鄭高清說。

如何打破人才“瓶頸”，加快引進、培養(yǎng)、用好人才，筑牢企業(yè)發(fā)展的基石？

江銅的探索之一：不拘一格引人才。

筆者見到江銅研究院總經(jīng)理懷楊楊時，他正在實驗室調(diào)試礦物參數(shù)自動分析系統(tǒng)設(shè)備。2021年回國前，他已獲得礦物冶金工程專業(yè)博士學(xué)位，是澳大利亞昆士蘭大學(xué)的一名青年學(xué)者。

“江銅靠什么打動了你？”面對筆者的提問，懷楊楊的回答很直接：“江銅給我很好的平臺。無論是在人力、財力，還是政策、保障等方面，都全方位支持我，讓我只管放心去做科研項目。”

不到一年的時間，懷楊楊團隊研發(fā)的新型高效機械消泡工業(yè)機，浮選泡沫消除率達95%以上，在德興銅礦實現(xiàn)工業(yè)應(yīng)用。不到3年的時間，懷楊楊成長為江銅研究院總經(jīng)理，還通過技術(shù)入股參與新公司分成。

自2019年以來，江銅共引進領(lǐng)軍科學(xué)家14人、博士154人。

既要面向全球引進高端科研人才，還要面向生產(chǎn)管理一線引進大批高素質(zhì)人才。江銅先后出臺《優(yōu)秀生培養(yǎng)計劃》《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》等人才制度，明確從優(yōu)秀高校畢業(yè)生中引進、培養(yǎng)、使用和激勵人才的工作舉措。

江銅集團人力資源部總經(jīng)理黃芳洪記得，2019年，江銅在清華大學(xué)舉辦專場招聘會，結(jié)果偌大的教室只來了9名畢業(yè)生。那一年，江銅“優(yōu)秀生培養(yǎng)計劃”的“戰(zhàn)果”是全國共招到9人。

48人、135人、218人，從2020年到2022年，江銅“優(yōu)秀生培養(yǎng)計劃”招聘人數(shù)直線上升。

江銅的探索之二：“四個一批”育賢才。

如何培養(yǎng)一批又一批適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才？江銅樹立“大人才”培養(yǎng)理念，通過推進培訓(xùn)學(xué)習(xí)一批、掛職鍛煉一批、境外實戰(zhàn)訪學(xué)一批、選拔任用一批“四個一批”工程，下大力氣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和青年人才。

貴溪冶煉廠總工程師胡意文就是被納入“四個一批”工程培養(yǎng)的人才之一。他從中國石油化工科學(xué)院博士畢業(yè)后，于2015年加入江銅研究院。

貴溪冶煉廠全景。李容 攝

“公司給予我充分的信任和廣闊的施展空間，剛來研究院沒幾年，我就被提升為冶化研究所所長，還到貴冶掛職廠長助理，在生產(chǎn)一線做研究。”胡意文說。

江銅還根據(jù)緊缺程度推出具有針對性的人才培養(yǎng)計劃。比如，面向經(jīng)營管理需要，建設(shè)財金系統(tǒng)“四銅”人才體系，實施黨務(wù)人才培養(yǎng)工程、紀檢監(jiān)察隊伍“銅盾”人才培養(yǎng)計劃、貿(mào)易營銷領(lǐng)域“銅賈”人才計劃；通過“大練兵、大培訓(xùn)、大比武、大提升”活動，促使一大批“江銅工匠”脫穎而出；以“技能大師工作室”和“勞模創(chuàng)新工作室”為平臺，以“首席工程師、首席技師”評選為抓手，打造技能人才的“孵化器”。目前，技能型職工占江銅職工總數(shù)約70%。

江銅的探索之三：能上能下選真才。

人才活力能否充分釋放，關(guān)鍵在體制機制。

江銅大力推動人才發(fā)展體制機制改革，構(gòu)建“三個晉升條件、四個職位序列、十六級發(fā)展”的職工職位體系，打通職工成長成才的通道。同時，江銅不搞“一聘定終身”，職位等級能升能降，對職工職位的晉升、保級、下降實行動態(tài)管理、定期調(diào)整。

“通過完善考核制度，創(chuàng)新探索獎懲機制，建立起系統(tǒng)性、多元化的正向激勵體系，增強了對優(yōu)秀人才的吸引力，充分激發(fā)了干部職工的積極性、創(chuàng)造性。”江銅集團副總經(jīng)理廖新庚說。

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。”江銅獨特的引才育才用才之道，打破了地域與行業(yè)的制約，破除了人才發(fā)展的桎梏，使人才隊伍規(guī)模更大、成色更足，人才紅利加速釋放。

雙循互促

貴溪冶煉廠是國家“六五”期間從國外成套引進的項目之一。改革開放的大潮催生了江銅，壯大了江銅。“開放”成為融入江銅文化的天然基因。

在全國有色金屬行業(yè)，江銅率先開啟國際化品牌培育。早在1996年，貴冶牌陰極銅就在倫敦金屬交易所（LME）注冊成功，成為中國第一個走出國門的銅品牌。如今，江銅集團成為國內(nèi)唯一一家陰極銅、黃金、白銀三大產(chǎn)品全部在倫敦金屬交易所和倫敦金銀市場協(xié)會注冊的企業(yè)。1997年，江銅集團在香港和倫敦掛牌上市，開創(chuàng)我國有色金屬行業(yè)在海外直接融資的先河。

得益于中國需求的不斷增長和中國企業(yè)的持續(xù)耕耘，以江銅為代表的中國銅企在國際銅市場上的話語權(quán)持續(xù)提升。2012年，中國銅原料聯(lián)合談判小組（CSPT）成立，江銅成為小組主要成員之一。2022年11月24日，江西銅業(yè)等中國企業(yè)與Freeport敲定2023年銅精礦長單加工費Benchmark為88美元/噸與8.8美分/磅。這是江銅第10次與國際銅礦山企業(yè)代表談定下一年度世界銅加工費協(xié)議價。“以江銅集團為代表的中國有色金屬企業(yè)探索了一條有效的風(fēng)險管理路徑，增強了中國有色產(chǎn)業(yè)在國際定價體系中的地位和作用。”中國有色金屬工業(yè)協(xié)會原副會長尚福山說。

從江西的江銅，到中國的江銅，再到世界的江銅，江銅人的視野越來越開闊，襟懷越來越寬廣。近年來，江銅全球布局的步伐逐漸加快。

江銅集團總部。

主動融入“一帶一路”倡議，積極參與國際產(chǎn)能合作。從參與收購阿富汗艾娜克銅礦、北秘魯銅業(yè)公司股權(quán)，到控股阿爾巴尼亞銅礦，再到投資贊比亞，參與哈薩克斯坦鎢業(yè)開發(fā)，國際化江銅逐漸成型。

“全球銅資源儲量8.9億噸，中國占比僅為3%；2022年，中國精銅進口量388.5萬噸，占全球進口量的40.8%。”江銅集團貿(mào)易事業(yè)部總裁夏瀚軍說，在當前國際風(fēng)云變幻的大背景下，誰掌控了資源，誰就掌握了競爭的主導(dǎo)權(quán)。穩(wěn)定持續(xù)地獲取資源，成為江銅維護產(chǎn)業(yè)鏈安全性、穩(wěn)定性的關(guān)鍵因素。

2019年12月9日，江銅宣布以11.159億美元收購PIM Cupric Holdings Limited（PCH）100%股權(quán)，而PCH持有加拿大第一量子礦業(yè)（FQM）18%的已發(fā)行股份。收購?fù)瓿珊螅~間接地成為FQM第一大股東。作為全球銅礦巨頭之一，F(xiàn)QM合計控制約4925萬噸的銅礦資源，約占全球銅礦總儲量的7.04%。如此大手筆的跨國并購，展現(xiàn)了江銅拓展海外資源的決心與魄力。

黨的二十大報告強調(diào)“著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平”，要求“深度參與全球產(chǎn)業(yè)分工和合作，維護多元穩(wěn)定的國際經(jīng)濟格局和經(jīng)貿(mào)關(guān)系”。鄭高清深有感觸地說：“我國是世界最大的礦產(chǎn)資源進口國，未來對礦產(chǎn)的依賴程度仍將不斷加大。作為資源型企業(yè)，不僅要鞏固產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先地位，還要在關(guān)系安全發(fā)展的領(lǐng)域加快補齊短板，提升戰(zhàn)略性資源供應(yīng)保障能力，這也是國有企業(yè)在新時代的使命與擔當。”

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。40多年來，江銅走過從“產(chǎn)業(yè)報國”到“銅業(yè)強國”，再到“比肩世界”的輝煌歷程。如今，心懷“國之大者”，爭創(chuàng)世界一流，是每一個江銅人的精神追求和行動指南。“身處百年未有之大變局，站在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的新起點，我們深感責(zé)任重大、使命光榮。江銅人將牢記習(xí)近平總書記的囑托，加快建設(shè)實力江銅、科創(chuàng)江銅、綠色江銅、數(shù)字江銅、國際江銅、活力江銅，為中國有色金屬產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化作出新的貢獻。”鄭高清充滿信心地說。

始終錨定世界一流企業(yè)目標不徘徊、不停步，鑄就了江銅的成色，彰顯了江銅的擔當。用未來思考今天，路徑愈加清晰；以今天觀照未來，前程更加光明。

（《經(jīng)濟日報》調(diào)研組成員：張曙紅 賴永峰 代明 王琳 劉興 徐曉燕）