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為堅持人才是第一資源，開辟發(fā)展新領域新賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，深入貫徹實施人才強企戰(zhàn)略，進一步提升公司青年員工國際化經(jīng)營管理能力，2023年12月28日，為期兩個月的北方礦業(yè)有限責任公司第六期海外礦產(chǎn)資源經(jīng)營管理培訓班（以下簡稱中南班）在中南大學商學院高層管理教育（EDP）中心圓滿結業(yè)。

“中南班”是北方礦業(yè)與中南大學商學院積極合作，針對北方礦業(yè)海外礦山項目生產(chǎn)運營管理迫切需求，通過精心安排的“定制化”培訓，按年實施，近年來，為北方礦業(yè)高質量發(fā)展提供了一批專業(yè)技術扎實、管理能力過硬、國際視野開闊的復合型人才。

此次中南班有來自北方礦業(yè)總部和各子公司共22名學員參加，進一步加大向海外一線年輕員工的傾斜力度，各海外子公司克服現(xiàn)場年度生產(chǎn)目標壓力，擇優(yōu)選派14名青年骨干員工參加培訓；進一步加大職能部門和業(yè)務部門復合型人才隊伍建設力度，首次將職能崗位和業(yè)務崗位的非專業(yè)技術4人納入培訓范圍，全面提升海外項目運營綜合管理水平。

面對百年未有之大變局，企業(yè)“走出去”面臨錯綜復雜的挑戰(zhàn)，在此背景下，本次培訓以能力建設為目標，以海外礦產(chǎn)資源國際化經(jīng)營為主線，墩苗歷練、謀遠蓄力，為北方礦業(yè)高質量發(fā)展注入新動能。

培訓組織周密，領導部署動員。北方礦業(yè)黨委高度重視，多次圍繞培訓全過程進行研究，統(tǒng)籌制定實施方案，細致商榷課程設置，認真研定學員名單，高質量推進培訓工作。開班儀式上，北方礦業(yè)黨委副書記、紀委書記衣豐娟要求學員堅持高標準、嚴要求，沉下心來學習思考、用心感悟，確保學有所得、學有所獲、學有所成。中南大學商學院積極組織、精心籌備，選派人工智能、應用心理、經(jīng)驗管理等學科領域知名專家教授進行授課；設置專職班主任，全方位保障參訓學員后勤生活。

培訓內容豐富，課程設置合理。堅持理論和實踐相結合，突出業(yè)務需求、崗位需求和學員能力需求相統(tǒng)一，設置前沿生產(chǎn)運作實踐、經(jīng)濟法律要素、資本市場運行、風險防范與控制、外貿(mào)轉型升級和人力資源管理等教學模塊，有針對性地安排了法語口語、商務英語和企業(yè)沙盤模擬等實用課程，緊跟公司重點工作部署，緊貼礦業(yè)生產(chǎn)運作實際，緊密融合當前生產(chǎn)經(jīng)營。

培訓方式靈活，課程效果明顯。在課堂教學方面，既有傳統(tǒng)授課模式，也有啟發(fā)式、互動式、案例式教學，綜合采取集中授課、分組研討、沙盤模擬、學員上講臺和參觀游學等多種形式；在實踐研學方面，主動構建“生成式”學習模式，充分發(fā)掘青年學員學習交流優(yōu)勢，舉辦3期“結伴”論壇和5期“微沙龍”活動，激發(fā)觀點碰撞和創(chuàng)新張力；扎實營造“驗證性”研學氛圍，與中南大學“瀟湘英才”總裁班深入交流，聚焦智慧平臺、精益生產(chǎn)、智能工廠等先進領域，共同赴三一集團、山河智能等知名企業(yè)參觀游學，將課堂搬進工廠，實地感受“產(chǎn)教融合、產(chǎn)研融通”。

培訓嚴肅活潑，學習氛圍濃厚。堅持從嚴從實管理，嚴肅學風學紀，培訓前全體學員簽訂遵守培訓紀律承諾書，入學伊始進行入學教育，全體學員自覺遵守培訓紀律規(guī)定，嚴肅學風紀律，課堂學習專心致志、精神飽滿，嚴格考勤管理；堅持文化學習與體育鍛煉協(xié)同推進，利用課余時間組織多場別開生面的文藝體育活動，營造了嚴肅活潑的學習氛圍，真正做到了勞逸結合，身心兼修。

立身百行，以學為基。通過培訓，全體學員深受啟發(fā)、感觸頗深、收獲頗豐，紛紛表示一是要強化學以致用、學用相長，做到持續(xù)改進、知行合一，將學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大助力，將所學所思所悟充分應用到工作實踐當中；二是要努力增強核心本領，打造并提升核心競爭力，將自我成長與公司高質量發(fā)展深度融合；三是繼續(xù)培養(yǎng)終身學習的習慣，保持持續(xù)性的開放、全球化的視野和付諸行動的能力，通過提升深層創(chuàng)造力，應對公司國際化經(jīng)營當中的不確定性，為北方礦業(yè)高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。