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凝心聚力促發(fā)展，履職盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)。2023年，八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱八冶）將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育與開展“三抓三促”行動(dòng)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，牢固樹立互促共進(jìn)理念，以強(qiáng)黨建、抓改革、促發(fā)展為抓手，以推動(dòng)企業(yè)改革、服務(wù)職工群眾、鄉(xiāng)村振興幫扶為責(zé)任，以抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)為措施，不斷推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為再創(chuàng)八冶輝煌提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

黨建引領(lǐng)出成效

改革煥發(fā)新動(dòng)能

旗幟引領(lǐng)方向，方向凝聚力量。八冶堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造改革攻堅(jiān)“硬核”力量，旗幟鮮明抓改革，決戰(zhàn)決勝國(guó)企改革三年行動(dòng)，敢于動(dòng)真碰硬，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措落地實(shí)施。

該公司圍繞“改革執(zhí)行年”，促進(jìn)黨建與改革雙輪驅(qū)動(dòng)，如期完成甘肅省公交建設(shè)集團(tuán)下達(dá)的34項(xiàng)改革任務(wù)，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，聚焦企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，自行制訂重點(diǎn)工作和改革任務(wù)68項(xiàng)，已完成63項(xiàng)，剩余5項(xiàng)任務(wù)正在持續(xù)推進(jìn)、有序落實(shí)。目前，八冶總部及12家所屬單位均已完成經(jīng)理層任期制和契約化管理。

按照聚焦主責(zé)主業(yè)、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的要求，八冶創(chuàng)新提出“1+3”專精特經(jīng)營(yíng)板塊，“13582”發(fā)展規(guī)劃；構(gòu)建兩級(jí)管理三級(jí)核算的管控體系，將總部18個(gè)部門精減壓縮為13個(gè)，所屬38家經(jīng)營(yíng)單位整合重組為12家，30戶模擬子公司全面實(shí)施“項(xiàng)目法”管理模式，取消聯(lián)營(yíng)單位15家，注銷無(wú)實(shí)質(zhì)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分、子公司39家；推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，職業(yè)發(fā)展實(shí)行雙通道，建立與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相掛鉤的薪酬分配體系；全面開展“遺留問(wèn)題攻堅(jiān)年”，梳理歷史遺留問(wèn)題171項(xiàng)。

八冶利用各種會(huì)議、調(diào)研和培訓(xùn)，開展“講形勢(shì)、明任務(wù)、提信心、促改革”改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)宣講，既促進(jìn)員工增強(qiáng)改革心理承受能力，又凝聚廣大職工爭(zhēng)當(dāng)改革的支持者、擁護(hù)者和實(shí)踐者。

通過(guò)全方位、立體式改革攻堅(jiān)，企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制得到優(yōu)化，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)逐步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)效益有效提升，各項(xiàng)工作持續(xù)加強(qiáng)，改革成效得到進(jìn)一步凸顯，強(qiáng)黨建，抓改革、促發(fā)展已成為全體職工的共識(shí)。

發(fā)揮橋梁紐帶作用

做職工的貼心人

2023年，八冶始終堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，把提升職工幸福指數(shù)作為企業(yè)發(fā)展的初心，聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、做好事、解難題、紓民困，持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，累計(jì)辦理66件（次）實(shí)事，形成長(zhǎng)效機(jī)制7項(xiàng)。

近3年來(lái)，八冶職工工資漲幅10%、上調(diào)職工社保繳費(fèi)基數(shù)20%；走訪慰問(wèn)老黨員困難黨員離休干部48名、發(fā)放慰問(wèn)金6.8萬(wàn)元；發(fā)揮企業(yè)“互助基金”幫扶救助作用，幫扶救助困難職工171戶、發(fā)放救助金及慰問(wèn)品50.5萬(wàn)元；每年撥款近70萬(wàn)元用于夏送清涼、慰問(wèn)全體職工，近千名一線職工工作生活環(huán)境得到改善；金秋助學(xué)28名大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金8.7萬(wàn)元，150余名留守兒童在六一兒童節(jié)期間收到禮物。一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)事的落地，讓改革紅利惠及全體職工成為現(xiàn)實(shí)。

通過(guò)黨建帶工建、團(tuán)建，健全完善長(zhǎng)效化常態(tài)化關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，以職工為中心，發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工的發(fā)展思想得到進(jìn)一步凸顯，全心全意為職工排憂解難，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、提升職工幸福指數(shù)，讓職工“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;履職清單”，生動(dòng)詮釋了企業(yè)發(fā)展為職工的根本立場(chǎng)。

履行社會(huì)責(zé)任

彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)

八冶集團(tuán)施工項(xiàng)目點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)，所屬各基層單位和項(xiàng)目部積極融入駐地經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)國(guó)企責(zé)任，在鄉(xiāng)村振興、文明城市創(chuàng)建等工作中展現(xiàn)“黨建紅”“八冶藍(lán)”。

在鄉(xiāng)村振興方面，八冶重點(diǎn)圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、黨建、產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療、消費(fèi)、就業(yè)等開展幫扶工作，累計(jì)投入資金237.9萬(wàn)元，被甘肅省交通運(yùn)輸廳評(píng)為“鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作”優(yōu)秀企業(yè)；為積石山捐款19.92萬(wàn)元，搭建安置板房324間，在抗震救災(zāi)中貢獻(xiàn)了八冶力量。

為助力金昌市鞏固提升全國(guó)文明城市創(chuàng)建水平，八冶持續(xù)開展“逢6上街”“包街包幫”志愿服務(wù)活動(dòng)，并積極籌措資金490萬(wàn)元改造背街小巷，提升城市品質(zhì)；深入開展“平安單位”創(chuàng)建，主動(dòng)融入地方政府治理工作；大力解決“登記難”問(wèn)題，為1667戶業(yè)主辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記證。

通過(guò)積極主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，八冶國(guó)企擔(dān)當(dāng)責(zé)任和企業(yè)文化“軟實(shí)力”得到進(jìn)一步凸顯，企業(yè)品牌社會(huì)價(jià)值得到提升，為重塑八冶形象，再創(chuàng)八冶輝煌提供了“硬支撐”。