國企改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨八大任務(wù)
2008年12月08日 10:5 5181次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 重點新聞
據(jù)中國證券報12月8日消息 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任邵寧日前在2008中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上表示，在國有中小企業(yè)改革基本到位之后，中國國有企業(yè)改革已進(jìn)入以國有大企業(yè)改革為重點的階段。
他說，把前一段改革遺留的問題解決好，把國有大企業(yè)改革好、發(fā)展好，還有相當(dāng)?shù)墓ぷ髁啃枰瓿?，還有大量的難題需要解決。但改革最困難的時期已經(jīng)過去，新體制的框架已初步搭好，改革前景已十分清晰。
此前，邵寧指出，下一階段國企改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)仍十分繁重，主要工作集中在八個方面：一是進(jìn)一步收縮戰(zhàn)線，在政策性關(guān)閉破產(chǎn)結(jié)束之后，繼續(xù)對一批低效率的企業(yè)進(jìn)行清理。二是推進(jìn)國有獨資公司董事會試點工作，進(jìn)一步避免一把手決策、個人拍板問題的出現(xiàn)。三是進(jìn)一步優(yōu)化資源，通過資產(chǎn)重組，使資源更多地向行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)配置。四是繼續(xù)解決國有企業(yè)的社會職能問題，進(jìn)一步減輕國有企業(yè)的負(fù)擔(dān)。五是通過干部人事、勞動用工和制度改革，使企業(yè)內(nèi)部機(jī)制逐步優(yōu)化。六是建設(shè)一套合理企業(yè)運(yùn)作制度，使企業(yè)管理更加嚴(yán)格和科學(xué)化。七是加強(qiáng)自主創(chuàng)新。八是增強(qiáng)國有企業(yè)的國際競爭能力。
責(zé)任編輯：kitty
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