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在青春的賽道上，銅陵有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“銅陵有色”）團委始終與黨同行，引領青年筑夢前行。今年以來，銅陵有色團委構(gòu)建“1+2+3+N”青年工作體系，堅持“圍繞中心、服務大局”1條主線，以“聯(lián)學共建”“團建聯(lián)盟”2項載體，推動“燈塔工程”“一支部一特色”“青年精神素養(yǎng)提升工程”3項體系建設，創(chuàng)建青年講師團、青年創(chuàng)新增效工作室、青年融媒體中心等多項青年工作品牌，為銅陵有色集團高質(zhì)量發(fā)展凝聚青年力量。

銅陵有色集團團委活動。

銅陵有色集團“青年創(chuàng)新增效工作室”創(chuàng)建工作座談會。

鑄就青年思想領航之基

銅陵有色團委高度重視青年思想政治引領，今年以來，組織220余場學習活動，覆蓋團員青年超1萬人次，深入學習黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記關于青年工作的重要論述及銅陵有色集團領導講話精神；舉辦了36場主題讀書活動和28場示范性主題團日活動，如“循跡溯源”“緬懷革命先烈”活動，引導青年堅定信念，激發(fā)愛國情懷；創(chuàng)新開展線上“青春故事分享會”16期，12662人次學習“青年大學習”網(wǎng)上課程，建立“4+N”學習機制，確保理論學習的深度和廣度，為青年成長成才奠定堅實思想基礎。

為了幫助新入企青年快速融入“銅陵有色大家庭”，銅陵有色團委策劃“迎新季”系列活動，通過“導師帶徒”、新老員工座談等形式促進交流和成長；組建青年講師團，開展“團委書記下基層”宣講52場，覆蓋職工超3000人次；開展首期“青馬工程”，60名優(yōu)秀青年參加培訓，為企業(yè)注入新活力；構(gòu)建團屬媒體矩陣，通過“一網(wǎng)一微”和青年融媒體興趣小組，傳遞青春正能量，展示青年風采，獲得社會各界廣泛好評。

銅陵有色集團“珍視生命安全——人民至上 生命至上”主題團日省級示范活動。

強化青年崗位建功之能

銅陵有色團委始終堅持安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，也是青年崗位建功的重要領域。銅陵有色團委深化“青”字號安全品牌，表彰6個“青年安全環(huán)保示范崗”，激勵青年投身安全環(huán)保工作；持續(xù)創(chuàng)建“青年安全環(huán)保示范崗”，報備集體21個，成為企業(yè)安全環(huán)保工作的中堅力量；春節(jié)期間組織31次“新春第一崗”安全活動，6月份發(fā)布“安全生產(chǎn) 青年先行”倡議，開展21次安全月活動，營造安全文化氛圍；承辦省級主題團日示范活動，獲得安徽團省委肯定，銅陵有色主題團日活動作為樣板模式進行推廣。

銅陵有色團委重視創(chuàng)新增效，創(chuàng)建了20個“青年創(chuàng)新增效工作室”，圍繞節(jié)能降耗、科技創(chuàng)新等工作重點，激發(fā)青年創(chuàng)新熱情；舉辦第六屆“青工五小”競賽，評選出17個優(yōu)秀成果獎并進行推廣；深化“青春向陽”志愿服務品牌，注冊志愿者1587人，積極開展學雷鋒活動，特別是“助力鄉(xiāng)村振興 關愛留守兒童”活動，向社會傳遞溫暖與關愛；落實國家戰(zhàn)略、履行社會責任、助力鄉(xiāng)村振興，駐村干部得到了當?shù)厝罕姷膹V泛贊譽。

銅陵有色集團“助力鄉(xiāng)村振興  關愛留守兒童”圓夢微心愿志愿服務活動。

提升服務青年工作之效

銅陵有色團委致力于培養(yǎng)國際化、復合型人才，舉辦了青年英語配音秀、英語技能秀等活動，2000余名青工積極參與，不僅提升英語水平和綜合能力，激發(fā)了廣大員工學習英語的積極性；利用“青年之家”等陣地，開展聯(lián)學共建、技術(shù)課堂等活動100余次，1866名青年參與活動，促進青年更好成長、更快發(fā)展；為吸引集聚更多優(yōu)秀青年人才，參與多場校園招聘，樹立企業(yè)良好形象；注重在青年群體中培育選樹勞模典型,充分發(fā)揮榜樣的示范引領作用，今年以來，銅陵有色集團推報先進集體20個、先進個人46人。

2024年銅陵有色集團青工英語技術(shù)比武。

銅陵有色團委舉辦了“高校學子銅陵有色行”活動，邀請83名985高校學子參觀交流，增進青年學生對銅陵有色的了解，搭好平臺助力青年返鄉(xiāng)就業(yè)；為新入職大學生舉辦培訓拓展，提升職業(yè)技能和團隊協(xié)作能力；打造“青馨”婚戀交友品牌，舉辦10余次交友活動，增強員工的幸福感和歸屬感。

銅陵有色團委從多個方面入手，全方位、多形式地服務青年成長成才。為推動“青年之家”與銅陵有色職工活動中心的一體謀劃、一體建設，銅陵有色團委積極引導各單位依托“青年之家”等平臺，組織專題研討、聯(lián)誼會、團建拓展、主題團日等活動。此外，銅陵有色團委還首次開展了春節(jié)送溫暖活動，對4家單位的10名困難團員進行了慰問，為他們送去企業(yè)的關懷和溫暖。

銅陵有色集團組織青年志愿者開展鏟雪除冰行動。

增強全面從嚴治團之質(zhì)

銅陵有色團委對基層團組織進行了優(yōu)化調(diào)整，指導多家基層團組織完成換屆和團組織書記競聘上崗工作。這些舉措優(yōu)化了團組織的結(jié)構(gòu)布局，為青年員工提供了更多的鍛煉機會和發(fā)展空間。

為了增強團干部隊伍的凝聚力和向心力，銅陵有色團委組織117個基層團組織書記述職工作，進一步壓實了基層團組織書記的責任；開展革命傳統(tǒng)教育46次，通過基層團組織聯(lián)學共建活動和重溫入團誓詞活動，引導團員樹立正確的價值觀和人生觀。

2024年銅陵有色集團新發(fā)展團員入團儀式。

銅陵有色團委以堅定的信念、務實的行動，鑄就了青年思想領航之基，全面助力青年成長成才。展望未來，銅陵有色團委將繼續(xù)緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作方法，為青年員工搭建更廣闊的成長平臺，共同書寫銅陵有色集團更加輝煌的明天。