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“以黨建品牌建設為抓手，堅持務實長效原則，堅定不移地走黨建與業(yè)務融合發(fā)展的道路，聚焦業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務。”在響應黨建品牌創(chuàng)建的初期，廣西國盛稀土新材料有限公司（以下簡稱“廣西國盛”）黨支部便明確了這一發(fā)展思路，并因地制宜地創(chuàng)建了“紅心鑄型·國盛爭優(yōu)”黨建品牌。今年以來，廣西國盛黨支部按照黨建工作部署，穩(wěn)步推進黨建品牌建設，深入實施“鑄四型、爭四優(yōu)”工程，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，激發(fā)紅色發(fā)展動能，推動黨建與業(yè)務工作深度融合，取得了顯著成效。

統(tǒng)一思想共識

打造學習型黨組織

為強化黨的創(chuàng)新理論宣傳教育，筑牢理想信念之基，補足精神之“鈣”，廣西國盛黨支部在黨建品牌創(chuàng)建過程中，注重凝聚思想共識，使黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校。

2024年以來，該公司領導班子帶頭講授主題黨課4次，組織開展“三會一課”、主題黨日活動30余次，通過“互動式”“競賽式”學習，以及“集中學+個人學”“專題黨課+心得分享”等多種形式，開展集中學習10次、集中研討3次，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論學習走深走實。同時，該公司始終堅持把黨的領導融入到公司治理的各環(huán)節(jié)，將黨組織內嵌到公司治理結構之中。今年以來，該公司已召開支委會18次，研究重要事項91項，嚴格落實黨支部研究討論“前置程序”要求。2024年初，該公司制訂了2024年度黨建工作要點，明確了5個方面14項具體任務，并制訂了年度工作安排表，明確工作方向，將黨的組織優(yōu)勢更好轉化為發(fā)展優(yōu)勢，以黨建促進基礎管理水平整體提升，夯實公司高質量發(fā)展基石。

融入中心大局

探索創(chuàng)效型黨組織

廣西國盛黨支部積極探索服務中心工作的新路徑，將創(chuàng)新創(chuàng)效工作與黨建品牌建設融合推進，持續(xù)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

黨支部引導黨員干部統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力，緊抓“黨建+”這一關鍵，圍繞“黨建+生產組織”“黨建+質量管控”“黨建+設備管理”三大核心領域，精準施策，多點開花，全面激活產線潛能，確保順利完成全年目標任務。今年以來，廣西國盛生產產量同比增長20%以上，創(chuàng)歷史新高，4個主要工序產量同比上升超過14%。

此外，廣西國盛黨支部充分發(fā)揮“區(qū)崗隊組”的示范帶頭作用，組織黨員開展承諾踐諾活動，立下“軍令狀”，勇挑重擔、爭當先鋒、做好表率。一是在生產部建立黨員攻關小組，組織產品工藝和技術優(yōu)化立項攻關，解決生產實際難題；二是在高純車間成立黨員突擊隊，著力完成高純生產線急難險重任務；三是在分析檢測中心建立黨員示范崗，助力提升分析檢測水平。

聚焦人才培養(yǎng)

構建人才型黨組織

廣西國盛黨支部堅持黨管干部、黨管人才原則，全面推進黨建工作和人才工作深度融合，為人才成長“搭橋架梯”，搭建合理、公正、暢通、有序的發(fā)展通道。

該黨支部構建多元化的職業(yè)發(fā)展體系，包括管理、技術、技能等多個職業(yè)序列，結合該公司平臺建設和項目運行，將科技研發(fā)人員、五級工程師、五級技師等關鍵人才融入其中。建立科學有效的考核激勵機制，實行中層管理干部競爭上崗；完善創(chuàng)新工作室建設和技能大師工作室，獲批中國稀土集團首批創(chuàng)新工作室；建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的人才培養(yǎng)體系，保證“后繼有人”，按照“老帶青”“師帶徒”等多種形式培養(yǎng)專業(yè)技術人才，形成“人才磁場”，增強科技人才隊伍的結構層次與整體實力；充分調動科技人才積極性，專項配置資源，以智慧生產為導向，倡導科技賦能生產，大力發(fā)展新質生產力；把勞動模范、技術能手、生產骨干、優(yōu)秀一線工人吸收到黨組織中來，把一線黨員培養(yǎng)成組織放心、業(yè)務過硬、群眾滿意的優(yōu)秀產業(yè)工人，確保班班有黨員，黨員是生產骨干。

凝聚群團合力

營造和諧型黨組織

切實將抓好群團工作視為重要任務，抓實即為生產力之基，抓細則為凝聚力之源，抓強便是戰(zhàn)斗力之要。

廣西國盛黨支部始終堅持以黨建引領群團工作，積極凝聚群團合力。通過深化黨建帶動工建、團建，廣泛動員職工參與“兩帶兩創(chuàng)”活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。深入開展“五小”活動、勞動競賽、“金點子”征集、QC小組活動等，廣泛發(fā)動職工群眾積極投身百日攻堅勞動競賽。其中，5個團隊榮獲廣西有色冶金行業(yè)多項質量管理榮譽，2名員工受到表彰。同時，借助“青安崗”“青年文明號”等平臺，充分發(fā)揮團員青年在生產經營和建設發(fā)展中的生力軍與突擊隊作用。

在推進產業(yè)工人隊伍建設改革方面，廣西國盛從產業(yè)工人創(chuàng)新成果轉化入手，不斷壯大該公司高技能人才隊伍。依托勞模創(chuàng)新工作室，通過“傳幫帶”、項目攻關、技能競賽、工匠評選等活動，為人才培養(yǎng)提供平臺，為人才發(fā)展搭建舞臺。此外，該公司堅持以職工為中心，采取更加務實的舉措維護職工權益，不斷提升產業(yè)工人的獲得感、幸福感和安全感。2024年，廣西國盛1名職工榮獲“廣西壯族自治區(qū)勞動模范”稱號，2名職工榮獲“廣西有色工匠”稱號，廣西國盛也被評為首批廣西產業(yè)工人隊伍建設改革示范企業(yè)。

在精神文明建設方面，廣西國盛黨支部自成立以來，已累計獲得黨建類獎項超過20項，包括全國工人先鋒號、中央企業(yè)優(yōu)秀故事三等獎、中國稀土集團先進基層黨組織、廣西壯族自治區(qū)直屬機關工委先進基層黨組織、廣西五一勞動獎狀等榮譽。

下一步，廣西國盛將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習貫徹“重要指示批示”精神，以深化黨建品牌為抓手，以高質量黨建引領項目建設高質量發(fā)展為主線，持續(xù)深化黨建工作與中心工作雙融雙促，開拓創(chuàng)新、銳意進取，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，進一步發(fā)揮高質量黨建的引領作用，為高質量發(fā)展提供堅實保障。