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在南美洲海島山林的旖旎風光中，美麗的“赤道之國”厄瓜多爾，宛如一顆璀璨的明珠鑲嵌在藍色的太平洋上。在巍峨的安第斯山脈，一座大型現(xiàn)代化銅礦正拔地而起，它就是位于厄瓜多爾南部薩莫拉省的米拉多銅礦。這座由中國投資、中國設計、中國制造、中國施工、中國運營的銅礦，成為中國海外礦業(yè)工程的里程碑之作，開啟了厄瓜多爾礦業(yè)新時代。這份成績單的背后，飽含著所有項目建設者、參與者的辛勤汗水和艱辛付出。

銅陵有色集團選礦專家組成員、米拉多銅礦生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理，碩士研究生、選礦高級工程師代獻仁就是其中的一員。他主要從事選礦技術(shù)及科研項目管理等工作，扎根南美8年，堅持奮戰(zhàn)在米拉多銅礦生產(chǎn)建設一線；他開展科研攻關，提高技術(shù)指標、穩(wěn)定生產(chǎn)運行，發(fā)揮骨干和帶頭作用，共榮獲省部級科技進步獎2項、銅陵有色科技創(chuàng)新成果獎3項；所在團隊被評為銅陵有色科技創(chuàng)新團隊；作為主要完成人獲得授權(quán)專利35項，其中，發(fā)明專利16項、實用新型專利19項；在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文22篇，其中，Sci收錄1篇；多次獲得銅陵有色優(yōu)秀科技工作者稱號，為企業(yè)的國際化高質(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻。

生產(chǎn)現(xiàn)場對中厄技術(shù)員工講解浮選柱操作要點。

行家里手

技術(shù)攻關有點有面

2018年，懷揣礦業(yè)報國夢想的代獻仁響應 “一帶一路”倡議，不遠萬里來到厄瓜多爾米拉多銅礦，潛心鉆研，迅速成長為選礦專家。憑借不懈努力和聰明才智，他出色地完成了米拉多銅礦建成投產(chǎn)、復工復產(chǎn)、達標達產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的工作任務。2019年，米多銅礦處于試生產(chǎn)初期，所處理的礦石為表層的次生淋漓帶礦石，高嶺土等泥質(zhì)礦物含量較高，設計藥劑制度不能滿足現(xiàn)場生產(chǎn)，導致粗選作業(yè)捕收劑及起泡劑消耗量大、粗選作業(yè)操作不穩(wěn)定、粗選作業(yè)回收率不高。針對這一難題，代獻仁帶領技術(shù)團隊從磨礦細度、浮選pH值、藥劑制度和工藝流程等多方面入手，通過小試和工業(yè)調(diào)試，優(yōu)化了選礦工藝條件，確定了適合米拉多礦石性質(zhì)的選礦藥劑制度，使銅精礦回收率由78%提高至85%。

面對試生產(chǎn)初期浮選柱效率不高、精選作業(yè)回收率相對較低的技術(shù)難題，代獻仁白天帶領中方技術(shù)人員從藥劑濃度、充氣量、泡沫層高度及淋洗水等方面對浮選柱進行調(diào)整，晚上與浮選柱廠家技術(shù)人員進行視頻交流。通過兩個多月的試驗，浮選柱作業(yè)效率得到大大提高，銅精礦回收率由85%提高至88%左右。

針對70立方浮選尾礦含銅較高，大部分銅礦物損失在粗粒級中，粗精礦存在欠磨現(xiàn)象的問題，代獻仁對精選作業(yè)系統(tǒng)進行改造，將70立方掃選泡沫返回立磨機進行再磨，改造后，70立方浮選尾礦含銅由0.15%降低至0.1%以下，銅精礦回收率由89%提高至目前的90.5%左右，每年多回收銅金屬1500噸左右，大幅提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

創(chuàng)新能手

成果轉(zhuǎn)化有聲有色

代獻仁堅持管理與創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，主導編制公司級科技創(chuàng)新管理制度10項，形成了生產(chǎn)技術(shù)管理、科研技術(shù)管理系統(tǒng)的高效規(guī)范運轉(zhuǎn)；積極搭建創(chuàng)新平臺，充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性，努力營造“人人都是創(chuàng)新源，處處都有創(chuàng)新點”的創(chuàng)新氛圍，使敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新成為常態(tài)。

針對再磨、分級效率不高，分離尾礦中+200目粒級含銅較高，銅損失率較大的技術(shù)難題，代獻仁帶領技術(shù)團隊通過強化精掃選捕收效果，將精掃二泡沫引入再磨分級作業(yè)，對粗顆粒進行再磨再選，分離尾礦含銅由0.18%降低至0.12%左右，銅總回收率提高1個百分點，每年可多回收金屬銅1200多噸，增加產(chǎn)值1000多萬美元。

代獻仁進行試驗研究提高回收率，組織開展銅金銀綜合回收的試驗研究，2024年，選銅回收率90.49%，較年度計劃提高了0.49個百分點；金回收率60.51%，比年度計劃提高了5.51個百分點，扣除銅精礦運輸成本，每噸銅精礦效益多增加200多美元。

開展銅精礦結(jié)塊課題攻關，“一種高品位含硫銅精礦的運輸處理方法”發(fā)明專利獲國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)。在嚴格控制銅精礦細度和水分的基礎上，采用雙層噸袋將銅精礦與空氣隔絕的方式，解決了銅精礦儲存運輸過程中自燃燒結(jié)的技術(shù)難題，保障了米拉多銅礦銅精礦儲存、運輸安全，為銅精礦長距離海運提供借鑒。

組織開展“以廢治廢” 環(huán)境治理實踐，通過分類收集+集中處理+以廢治廢+協(xié)同降碳模式，將采場酸性水引入尾礦100米濃密機，降低尾礦庫庫內(nèi)水pH值，減少酸性水處理成本，實現(xiàn)采、選生產(chǎn)過程廢水自平衡再利用，達到了“以廢治廢”效果。該方案實施以來，共減少酸性水處理1900萬立方米，節(jié)約成本200多萬美元，實現(xiàn)尾礦外排水達標排放，保障米拉多銅礦清潔生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)的連續(xù)性，有效保護亞馬孫流域生態(tài)水環(huán)境，產(chǎn)生了良好經(jīng)濟效益和社會效益；獲得授權(quán)發(fā)明專利1項，獲銅陵有色集團合理化建議一等獎。

管理好手

團隊發(fā)展有為有成

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”代獻仁不僅注重個人技能的提升，還非常關心團隊的成長，對于年輕員工，他悉心指導，為他們答疑解惑，積極做好“傳、幫、帶”工作。在日常工作中，他積極組織勞動競賽和磨礦、浮選、維修等技能比武活動，通過班組競爭、崗位練兵，積極營造人人鉆研技術(shù)、學業(yè)務和“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，為該公司發(fā)展培養(yǎng)了一批可用技術(shù)人才。

畢業(yè)于中南大學選礦專業(yè)、入職米拉多銅礦僅僅3年的合理化建議一等獎獲得者李浩是代獻仁的導師帶徒對象。在代獻仁的悉心指導下，李浩在實踐鍛煉中快速成長，組織實施了“關于提高半自磨機處理能力的建議”，改變磨礦鋼球尺寸及配比。調(diào)整后，磨礦系統(tǒng)中處理能力得到明顯提高，2023年，增加銅金屬量3841噸，增加效益3042.66萬美元。此外，代獻仁的另一個導師帶徒對象趙曉佩，因其在科技進步工作中做出的優(yōu)異成績，榮獲銅陵有色優(yōu)秀工程師稱號。

代獻仁主動學習西語，傾聽厄籍員工的心聲，對厄籍員工合理的訴求和困難及時給予幫助與解決，與厄籍員工保持良好的關系，幫助厄籍員工提高技術(shù)水平。每當重要節(jié)日來臨，代獻仁都會組織開展慶祝活動，促進中厄員工相互尊重、相互包容、和諧相處。“我非常愿意成為中國企業(yè)與當?shù)販贤ǖ囊蛔鶚蛄?，當好礦山的工程師，當好中厄友誼的工程師。”代獻仁表示。

“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。”作為一名奮戰(zhàn)在“一帶一路”上的科技尖兵、一名為銅陵有色海外事業(yè)不懈奮斗的建設者，代獻仁詮釋了新時代科技工作者礦業(yè)報國的精神，用實際行動為建設“一帶一路”的美麗畫卷增光添彩。他秉持開拓進取的創(chuàng)新精神，以昂揚的姿態(tài)和務實的作風，不斷攀登技術(shù)高峰，將銅陵有色技術(shù)優(yōu)勢與南美資源稟賦深度結(jié)合，為高質(zhì)量共建“一帶一路”貢獻力量。