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為深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，扎實推進中央企業(yè)青年創(chuàng)新行動，全面落實“新中鋁”建設目標，進一步完善青年人才培養(yǎng)機制，3月31日，中鋁科學技術研究院有限公司（以下簡稱“中鋁科學院”）舉行第二批“雙師帶徒”協(xié)議簽訂儀式，12名新入職的碩士、博士與思政導師、專業(yè)導師現(xiàn)場結對，正式開啟全方位培養(yǎng)之旅。中鋁科學院黨委書記王光輝，黨委副書記、總經(jīng)理楊秀亮，副總經(jīng)理鐘鼓，中鋁集團首席專家婁花芬作為導師參加儀式。

楊秀亮對新員工入職以來的表現(xiàn)給予充分肯定。他表示，希望新員工們能保持學習熱情，在崗位建功上爭先創(chuàng)優(yōu)，將個人成長進步融入公司發(fā)展，積極在“急難險重”中勇于創(chuàng)新、淬煉擔當；在思想認識上能迅速融入，繼續(xù)發(fā)揚在以往學習中形成的好作風、好做法、好經(jīng)驗，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，以全新的精神面貌融入新集體、新環(huán)境；要圍繞“4+2+N”年度任務和12個專項規(guī)劃，準確把握中鋁科學院新方向、新產(chǎn)業(yè)、新技術，盡快補短板、鍛長板，在專業(yè)能力上實現(xiàn)快速提升。他指出，各部門、中心、團隊要著力拓寬青年科技人才成長通道，持續(xù)優(yōu)化各項工作制度與流程，為新員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和創(chuàng)新氛圍，確保新員工能迅速成長。

王光輝指出，“雙師帶徒”作為中鋁科學院人才培養(yǎng)的重要舉措，是為新入職員工快速融入中鋁、熟悉工作環(huán)境提供保障的有效途徑，更是推動中鋁科學院高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。思政、專業(yè)導師們要通過發(fā)揮專家人才“傳、幫、帶”作用，有針對性地開展青年職業(yè)生涯導航，傳承中鋁集團“以一為基 勇爭第一”的價值追求和先進企業(yè)典型精神，為青年人才搭建成長階梯；要持續(xù)強化紀律教育、學術規(guī)范教育，深入落實中央八項規(guī)定精神，幫助新員工系好人生“第一?？圩?rdquo;，助力他們挑大梁、當主角，為“新中鋁”建設貢獻新智慧和新力量。

本次“雙師帶徒”協(xié)議簽訂活動的成功舉辦，是中鋁科學院推動青年人才培養(yǎng)的關鍵一環(huán)。下一步，中鋁科學院將持續(xù)深化青年科技人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)人才隊伍，為建設世界一流優(yōu)秀有色金屬集團提供堅強人才保障。