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過去一年，株洲硬質(zhì)合金集團有限公司（以下簡稱“株硬”）工會女工委牢牢把握黨委所謀、企業(yè)所需、女工所求、職責所能，團結帶領廣大女工積極投身崗位建功主戰(zhàn)場，凝聚“她力量”，展現(xiàn)“她風采”，用拼搏與奉獻為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻巾幗力量。

巾幗示范建新功

在株硬各條戰(zhàn)線上，女性頂起“半邊天”的作用日益凸顯，她們?yōu)樵摴靖哔|(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。株硬巾幗文明崗——型材分公司質(zhì)檢班、異型合金事業(yè)部深加廠生產(chǎn)二班以及分析測試中心金相班便是其中的優(yōu)秀代表。

型材分公司質(zhì)檢班共有女職工19名，占職工總數(shù)的三分之二。面對檢查難度不斷增大、檢測精度要求日益提高的情況，她們始終專注認真，每天重復檢查動作上萬次，推動產(chǎn)品周轉速度顯著提升，物料存放時間由之前的平均4天縮短至1.5天。異型合金事業(yè)部深加廠生產(chǎn)二班共有女職工10名，她們在生產(chǎn)上從嚴要求，在品質(zhì)上追求卓越，在管理上精細精益。2024年，該班發(fā)表質(zhì)量改進項目1項、降本增效項目1項、QCC項目2項、重點改善提案7個，累計降低成本27萬元，共完成入庫產(chǎn)量同比增長22.5%。分析測試中心金相班現(xiàn)有女職工7人，占班組成員的70%，2024年共報出檢測結果54萬個，全面完成公司生產(chǎn)任務，差錯率為0，取得歷年最佳質(zhì)量成績；今年，新增包括鋼鐵合金、高溫合金、復合材料在內(nèi)的檢測項目10余項，為客戶提供的檢測項目更加豐富。

過去一年，株硬女工委始終致力于推動女職工發(fā)揮優(yōu)勢、建功立業(yè)，依托巾幗建功示范崗，充分展現(xiàn)新時代女性的風采與力量。在2024年年終“雙文明”建設先進評比中，涌現(xiàn)出張文娟、夏艷萍等中鎢高新先進個人，晏雪菁等株硬先進工作者標兵。廣大女職工成為該公司安全生產(chǎn)、改革發(fā)展“半邊天”的重要力量。

值得一提的是，株硬創(chuàng)新性地開展“巾幗建新功，奮斗新征程”科技創(chuàng)新巾幗行動，先后成立“株硬巾幗創(chuàng)新工作室”“株硬女科技工作者協(xié)會”“株硬芙蓉心理工作室”。株洲市在全國率先成立女科技工作者協(xié)會，該公司當選為第一屆理事單位，公司副總經(jīng)理、硬質(zhì)合金國家重點實驗室主任徐濤當選為副會長，首批入會會員達15名。她們先后領銜幾十項重大科研項目，獲得發(fā)明專利15項，并獲得全國三八紅旗手、中國青年科技獎、全國五一勞動獎章、湖南省勞動模范等榮譽稱號。她們是株硬女職工崗位建功的先鋒和模范。

搭建平臺促成才

株硬女工委以實現(xiàn)女職工自我價值為目標，為廣大女職工提供展示才干的廣闊舞臺，鼓勵女職工發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與技術革新、發(fā)明創(chuàng)造及技能競賽，真正成長為“自尊、自信、自立、自強”的新時代女性。

過去一年，株硬及各單位廣泛開展“獻禮建企70周年”崗位練兵技能比武活動，9個單位設立17個項目，包括女職工在內(nèi)的參與人數(shù)超過500人。該公司還持續(xù)開展“名師帶高徒”活動，組隊參加首屆全國“紅旗杯”班組長大賽有色金屬賽道比賽，組織開展“獻禮建企70周年”成型工和鎢鉬鈷粉還原工兩項技能競賽等，包括女職工在內(nèi)的全體職工共同營造了“比要比先進、比進步，學要學經(jīng)驗、學精神，趕要趕標桿、趕標兵，幫要幫后進、幫困難，超要超自我、超同行”的濃厚氛圍。

株硬持續(xù)開展合理化建議活動，2024年，共征集職工合理化建議4012條，已實施3631條。其中，亮點建議558條，已實施538條；評選出“季度優(yōu)秀建議”82條和“季度點子王”16人；評選出年度“金點子”建議2條，“銀點子”建議4條，“銅點子”建議8條，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造智慧。大制品合金事業(yè)部姚曼萍實施的“銀點子”——頂錘打標作業(yè)方式改進，實現(xiàn)了打標產(chǎn)品零搬運，人員效率提升了3倍多，同時降低了員工勞動強度；分測中心李擎實施的“銅點子”——管式電爐碳氙棒連接方式改進，實現(xiàn)了管式爐的工作電流降低、升溫時間縮短、碳氙棒使用壽命延長，減少了維修次數(shù)，節(jié)約了人工費用。

在創(chuàng)新創(chuàng)效中提升能力、貢獻力量，一大批女職工優(yōu)秀人才和先進集體脫穎而出。2024年，株硬女職工周云芳、吳師、孔娟被評為中鎢高新優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，胡云入選優(yōu)秀黨務工作者名單。鉆頭合金事業(yè)部一廠壓制班現(xiàn)有34名員工，其中，女職工占五分之四，面對不斷提升的生產(chǎn)任務和技術挑戰(zhàn)，大家以精湛的技能和高效的協(xié)作，共同推動生產(chǎn)效率顯著提升，先后獲得中鎢高新“黨員突擊隊”、中國五礦“百強班組”、株洲市三八紅旗集體、湖南省巾幗文明崗等榮譽稱號。她們立足崗位、扎實工作，勇于擔當、敢于爭先，充分彰顯了巾幗不讓須眉的靚麗風采。

深深情暖巾幗心

3月21日是國際睡眠日，株硬女工委去年組織40名員工開展“健康睡眠 人人共享”沙龍活動，邀請專家講解睡眠知識，幫助女職工改善睡眠質(zhì)量；聯(lián)合湘安口腔醫(yī)院開展口腔健康宣傳和免費義診活動，為女職工提供健康服務；端午節(jié)前夕，還邀請株洲市手工協(xié)會會長教授女職工制作端午香囊，既弘揚了傳統(tǒng)文化，又豐富了女職工的業(yè)余生活；為預防宮頸癌，女工委聯(lián)合茨菇塘社區(qū)服務中心，為26名女職工專場接種疫苗，并在兩個月后組織第二次接種。一系列舉措得到了女職工的高度認可，體現(xiàn)了該公司對女職工健康的重視。

不僅如此，株硬全面落實2022—2024年度女職工特殊權益保護專項集體合同，并簽訂了新一輪專項集體合同。合同明確了雙方在女職工特殊權益保護方面的權利和義務，如男女同工同酬、女性特殊保護、生育休假制度等，并充分考慮到女職工特殊生理需求，在合同內(nèi)明確了在“四期”的保健措施。專項合同的簽訂與執(zhí)行為女職工撐起了一把立體、全面的權益保護傘，更有效地促進了企業(yè)民主管理，激發(fā)了企業(yè)內(nèi)在活力，共建和諧勞動關系。

近年來，株硬女工委以涓滴之水匯聚成河的細膩，溫暖著每一名女職工，把穩(wěn)穩(wěn)的幸福傳遞到女職工心坎里。廣大女職工的獲得感、幸福感不斷提升，自信追求人生出彩的底氣越來越足，愛黨愛企、愛崗敬業(yè)的熱忱持續(xù)高漲。