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在新時代的浪潮中，年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負著推動社會進步、服務(wù)人民群眾的重要使命。從政治定力、工作能力、思想活力、人格魅力4個方面提升自身素質(zhì)，是適應(yīng)新時代發(fā)展要求、更好履行職責的關(guān)鍵所在。

一是筑牢信仰根基，錘煉堅如磐石的政治定力。政治定力是年輕干部安身立命的根本。面對多元思想文化的沖擊和各種誘惑，年輕干部必須時刻牢記初心使命，把穩(wěn)思想之舵；要深入學習黨的創(chuàng)新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，從歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯中堅定理想信念。在日常工作中，年輕干部要把政治標準放在首位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

二是強化實踐歷練，提升務(wù)實高效的工作能力。工作能力是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的核心競爭力。新時代對干部的工作能力提出了更高要求，不僅要具備扎實的專業(yè)知識，還要有解決實際問題的能力。在工作中，年輕干部要學會從實際出發(fā)，運用科學的方法分析問題、解決問題，在實踐中歷練成長。同時，要注重團隊協(xié)作，在合作中提升綜合素養(yǎng)。在信息化時代，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，年輕干部還要注重學習新知識、新技能，通過參加各類培訓活動，提升數(shù)據(jù)分析、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)等能力，為高效履職筑牢根基。

三是勇于開拓創(chuàng)新，激發(fā)與時俱進的思想活力。思想活力是保持先進性和創(chuàng)造力的源泉。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，年輕干部要敢于突破思維定式，積極關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)，借鑒先進經(jīng)驗，探索創(chuàng)新工作方法。尤其應(yīng)將數(shù)字化管理理念融入工作，借助信息化手段優(yōu)化工作流程、提高工作效率。同時，要培養(yǎng)批判性和創(chuàng)造性思維，在實踐探索中總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)完善創(chuàng)新方法。

四是涵養(yǎng)高尚品格，塑造令人信服的人格魅力。人格魅力是贏得群眾信任的重要因素。年輕干部要注重加強品德修養(yǎng)，做到誠實守信、正直善良；對待群眾要熱情耐心，傾聽訴求、解決困難；與同事相處，要尊重團結(jié)，營造和諧氛圍；要培養(yǎng)責任擔當精神，面對困難挑戰(zhàn)迎難而上，以實際行動彰顯新時代年輕干部的良好風貌。

政治定力、工作能力、思想活力、人格魅力是新時代年輕干部的必備素質(zhì)。年輕干部要從這4個方面持續(xù)發(fā)力，加強自我修養(yǎng)，努力成長為政治堅定、能力過硬、勇于創(chuàng)新、品德高尚的優(yōu)秀干部，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

（作者單位：安徽銅冠 (廬江) 礦業(yè)有限公司）