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包頭稀土高新區(qū)“五鏈”融合打造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)

　　2022年以來(lái)，內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)秉承“政策引才、產(chǎn)業(yè)用才、服務(wù)留才”的新理念，以系統(tǒng)性更強(qiáng)、含金量更高、針對(duì)性更準(zhǔn)、覆蓋面更寬、集成度更廣的引才模式，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈”融合貫通、相互帶動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，廣泛吸引各類人才前來(lái)筑巢創(chuàng)業(yè)?！?/a>

宜春鉭鈮礦強(qiáng)化科技進(jìn)步成效顯現(xiàn)

　　今年來(lái)，宜春鉭鈮礦有限公司圍繞“鋰資源高效回收”等重點(diǎn)項(xiàng)目，在鐘家市選礦廠和坪石選礦廠開展了鋰資源高效回收利用技術(shù)改造工作及實(shí)驗(yàn)攻關(guān)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益5000萬(wàn)元以上。…

蘭州金川科技園與清洛基地深化合作交流

　　12月23日，清華大學(xué)天津高端裝備研究院洛陽(yáng)先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地（以下簡(jiǎn)稱清洛基地）調(diào)研組一行到蘭州金川科技園，就新型研發(fā)機(jī)構(gòu)組建工作進(jìn)行對(duì)接，這標(biāo)志著新型研發(fā)機(jī)構(gòu)組建工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段?！?/a>

包頭稀土高新區(qū)百家研發(fā)平臺(tái)推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新

　　在追高逐新、勇攀高峰的“科技”趕考路上，如何加速集聚創(chuàng)新要素，推動(dòng)區(qū)域科技力量拔節(jié)生長(zhǎng)？…

踔厲奮發(fā) 延續(xù)奮進(jìn)偉力——株硬公司5年發(fā)展綜述

　　云程發(fā)軔，踵事增華。錨定創(chuàng)新，擘畫藍(lán)圖。過去的5年，是株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱株硬）發(fā)展中極不尋常、極不平凡、極其不易的5年?！?/a>

中色東方學(xué)習(xí)黨二十大精神系列視頻

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中色東方榮獲中國(guó)有色集團(tuán)“人力資源管理標(biāo)桿”和“科技管理標(biāo)桿”兩項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)部署要求，指導(dǎo)推動(dòng)出資企業(yè)鞏固提升改革成效，中國(guó)有色集團(tuán)對(duì)照國(guó)資委對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)要求，組織開展了第二批管理提升典型標(biāo)桿創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞戰(zhàn)略管理、組織管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、科技管理、信息化管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理八個(gè)方面評(píng)選12項(xiàng)典型標(biāo)桿，中色東方榮獲“人力資源管理標(biāo)桿”和“科技管理標(biāo)桿”兩項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)?！?/a>

2022年中國(guó)硅業(yè)大會(huì)在包頭召開

新時(shí)代 新動(dòng)能 新變革 新格局…

勇立潮頭奮楫爭(zhēng)先——記中國(guó)有色集團(tuán)優(yōu)秀班組 鉭鈮制品分廠制品組

東方鉭業(yè)鉭鈮制品分廠一工段制品班組涵蓋鉗、鉚、焊、切等多個(gè)工種，是一個(gè)由13人組成的團(tuán)隊(duì)，是分廠素質(zhì)全面的綜合性班組。多年來(lái)，班組立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，善打硬仗，先后承擔(dān)國(guó)家專項(xiàng)、核工業(yè)用產(chǎn)品、500L襯鉭反應(yīng)釜、大型熱交換器等新品研發(fā)，其中承擔(dān)的國(guó)家專項(xiàng)被國(guó)資委評(píng)估為“超額完成”。班組先后獲得東方鉭業(yè)先進(jìn)班組、中色東方先進(jìn)班組、“安全環(huán)保先進(jìn)班組”“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)?！?/a>

喜報(bào)！金航鈦業(yè)獲評(píng)市級(jí)“綠色工廠”稱號(hào)

　　近日，石嘴山市公布第一批綠色工廠公示名單，金航鈦業(yè)憑借在綠色發(fā)展領(lǐng)域的突出表現(xiàn)和成效，獲評(píng)第一批“綠色工廠”稱號(hào)。…

特材分公司氮化釩車間獲石嘴山市第一批數(shù)字化車間

近日，石嘴山市第一批數(shù)字化車間名單公布，特材分公司氮化釩數(shù)字化車間榜上有名?！?/a>

劉飛：在堅(jiān)守中成就“出彩”人生

他，瘦高的個(gè)子，一副深色眼鏡下隱隱露出一雙明眸。工作中嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，生活中詼諧幽默。他是2009年中國(guó)有色集團(tuán)十百千科技人才，是2008年公司級(jí)技術(shù)專家、2021年集團(tuán)級(jí)技術(shù)專家，他曾多次榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀師帶徒和優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)。他就是中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司技術(shù)專家——?jiǎng)w?！?/a>

金輝新能源被認(rèn)定為寧夏回族自治區(qū)科技小巨人企業(yè)

近日，在寧夏回族自治區(qū)科技廳2022年度自治區(qū)科技小巨人企業(yè)名單中，金輝新能源榜上有名，這是繼獲批為寧夏回族自治區(qū)科技型中小企業(yè)之后，公司又獲得的一項(xiàng)榮譽(yù)。…

包頭稀土高新區(qū)推動(dòng)稀土科技創(chuàng)新勇攀高峰

科技研發(fā)“闖關(guān)奪隘”，轉(zhuǎn)型升級(jí)“延鏈擴(kuò)鏈”，以綠為底“攀向高端”，這是內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)推動(dòng)稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯，也是增強(qiáng)稀土產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)生動(dòng)力?！?/a>

自硬公司以233模式推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化

黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)持理論武裝同常態(tài)化長(zhǎng)效化開展黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，引導(dǎo)黨員、干部不斷學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。…

大吉山鎢業(yè)鎢鉍鉬礦持續(xù)提升基礎(chǔ)管理工作

今年以來(lái)，江西大吉山鎢業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱大吉山鎢業(yè)）鎢鉍鉬礦高度重視基礎(chǔ)管理工作，將基礎(chǔ)管理工作納入工作日程，加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、有效發(fā)揮的功能。…

自硬公司宣貫黨的二十大精神

近日，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱自硬公司）召開傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題會(huì)議?！?/a>

匠心熔鑄青春 實(shí)干成就夢(mèng)想

熔鑄鈹銅，是為了打造高質(zhì)量鑄錠；熔鑄青春，是為了更好實(shí)現(xiàn)奮斗的人生價(jià)值。10年來(lái)，他始終堅(jiān)守初心，發(fā)揚(yáng)工匠精神，用青春奮斗成就出彩人生，用創(chuàng)新書寫新時(shí)代勞動(dòng)者的答卷，他就是中國(guó)有色集團(tuán)第六屆勞動(dòng)模范任海強(qiáng)?！?/a>

【我們這七年】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)篇｜擊鼓催征穩(wěn)馭舟 奮楫揚(yáng)帆勇向前

日月其邁，歲律更新。從2015年到2022年，中色東方走過了風(fēng)雨兼程、砥礪奮進(jìn)的七年。這七年，全體職工以硬核鏖戰(zhàn)、敢打必勝的精氣神，挑戰(zhàn)自我、超越自我的大氣魄，瞄定市場(chǎng)、搏擊風(fēng)浪的真功夫，戰(zhàn)難闖關(guān)，干成了一批夯基壘臺(tái)、蓄勢(shì)聚能的大事要事，破解了一批長(zhǎng)期存在、影響大局的瓶頸制約，迎來(lái)中色東方的明媚春天?！?/a>

【我們這七年】人才培養(yǎng)篇｜引才聚智添動(dòng)能 人才強(qiáng)企新征程

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)能。近年來(lái)，中色東方黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要論述，聚焦企業(yè)改革發(fā)展需要，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略不松勁，深化人才體制機(jī)制改革不停步，全面做好人才引進(jìn)、培育、使用、留住“四大工程”，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為中色東方實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐?！?/a>